この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修に関しては様々なものが用意されているので、自分にとって必要であると感じたものを受講することができる。
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コンピュートロン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コンピュートロン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にコンピュートロン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修に関しては様々なものが用意されているので、自分にとって必要であると感じたものを受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社内、社外とも研修は充実している。希望すればある程度は許可され受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望していない研修も会社か...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
elearningや研修を受けやすい仕組みになっていると思います。
資格によっては合格するとお祝い金をもらえるものもある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社内研修は良く開催されていたと記憶しています
そのためスキルアップするための教育制度は整っていたと思います
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員の教育に関して、研修などは充実していると思う。
何か学びたいことがあれば積極的に参加できる体制は整っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短く、理解できるまでの説明が聞けないので何もわからないままプロジェクトに配属される。
OJTもうまく活用...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
システム開発のプロジェクトに配属されればプログラミング言語についての習得は可能と思うが。保守系や評価系のプロジェクトに配属されるとプログラミン...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に開発社員の負担が多い。
入社後研修は外部に発注するお金を惜しんで自社社員でまかなっているため、開発社員への...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
支店レベルについては委員会が有りまして、勉強委員が仕切って勉強会を開催していました。
社員が調べた事を発表する運用でした。
お金を掛けて、専門...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制としては、やや満足といった内容である。普通の体制が整っているので、何も問題はないように感じることができるだ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グループ合同の研修が多く開催される様になり、研修の種類もいろいろなものが用意される様になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外の現...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上司との面談で、半期毎の目標設定をします。
その目標の達成度にそって、個人の評価がされます。
ブラック企業にとっては意外にまともな制度を持って...続きを読む(全202文字)
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ITバブル華やかな時代でしたが、社員は使い捨てのデスマーチ状態でした。
会社としての実入りも多かったようで、残業代も全額支給され、20代前半で手取り50...続きを読む(全174文字)
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面倒見のよい上司と仲良くなれば、いろいろと指導してもらえる。社内の研修も行っているが、基本的には自主的にやらないと会社任せでは足りないと思う。この会社で身...続きを読む(全157文字)
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情報処理技術者試験や、Oracleなど資格試験については比較的積極的な取り組みをしていたと思います。
技術の勉強会も定期的に開かれ、思えば教育体制として...続きを読む(全196文字)
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先輩社員による講座を設けていますが、各自プロジェクトをかかえた状態での講師のためなかなか効果的な講義は難しい状態。割り振られたから仕方がなくやるといった空...続きを読む(全160文字)
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入社後の研修は役職者が中心で、一般社員にはほぼありません。
給与明細と同時に配布される社内報で技術動向について触れている程度です。
支店によっては、月...続きを読む(全256文字)
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社員教育制度などは皆無です。参加費用が安い研修であっても年に一度、一部の人間が受けられる程度です。昨今の仕事は、ほとんど客先常駐の作業なので、客先である有...続きを読む(全178文字)
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・基本的にスキルアップは個人のやる気次第、指導等は無いのでやりたい様に出来る。
ただし、スキルアップしても評価にあまり影響しない(気付かれない)。
...続きを読む(全159文字)
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入社時は事前に内定者研修でプログラミング研修や社会人研修がある。
配属後は各支店にて新人研修を行っているが支店によってまちまちであるようで、本社地区であ...続きを読む(全215文字)
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入社前から現場の開発者を講師としたC言語などを使った研修などを行っていました。
配属された場所により変わりますが、モジュールからシステム評価までの基本的...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りにくいことはない。ただ、会社の特徴上、自社システムではないため、プロジェクトによって働き方が大きく異なる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
周りはいい人が多く、雰囲気は悪くなかった。作業場所によるが、上司とコミュニケーションの機会もあり、風通しはそこまで悪くないと思う。
【気になる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年二回の目標設定があり、その目標の達成度によって賞与額が決まる。設定した目標が達成できればちゃんと評価してもらえる。年次が低いうちは、その年次...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休などの制度は整っていると思う。ただ、開発業務に携わっている人で実際に取得している人はまわりにはあまりいなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
高額ではないが、なんだかんだ毎年ボーナス支給があるところは良い点かと思います。ボーナス無のSES企業はたくさんあるので・・・
【気になること・...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
総務や事務の方も話しやすいので、産休育休はスムーズに取得できます。
SES企業だが、復職後の案件はかなり融通をしてくれた。グループ会社が大きい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員は基本的に穏やかで良い人が多い印象です。管理職も話を聞いてくれる人が多いです。法令遵守意識も高い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
SES企業なので案件と個人の好みによりますが、案件が変わるごとに新しい経験ができるのは個人的に良かったと思っています。長期の案件も多いです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
管理職に交渉すればかなり融通してくれる。グループが大きいので、案件が豊富なのが良い点です。積極的に動けばワークライフバランスを保つことは可能だ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
通勤手当、家賃手当、技術手当などがある。テレワーク時は在宅手当てが一日ごとに付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
一通りの研修は充実していたし、新卒で何のスキルも知識もない社員でも、OJTで先輩社員のフォローを得ながら経験を重ねていける。配属先にもよると思...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
サポートは多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しているしゃいんよりも社内業務を対応している社員のほうが評価されていると感じた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格手当が豊富なところがいいとおもいます。マイクロソフト系の資格が多く、対象の資格は限られてはいますが、難易度が低いものも対象だったりするので...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員の中では過剰と言われるぐらいには研修がある。技術的な研修ではなく、キャリアやマインドセットについての研修で企業側も気を遣ってることが伺える...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事前の研修はあるとありますが、基本的には自己学習になります。
分からないことがあったら自力で解決するか、現場の方に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格取得のサポートが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
Cisco関連の資格は丸暗記で取得になる。なお、取得してもこれを生かせる...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーで人の入れ替わりが激しかった時の名残で、業務フローすら曖昧です。自分で過去の資料を読み漁り、ノウハウを身...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新人研修はちゃんとした
しかし入社後は全部有料
【気になること・改善したほうがいい点】
文系だとほとんどEXCELとか、一番やりやすい作業が任...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内研修はたくさん用意されており、誰でも自由に受講することができます。技術職を目指している人にはWEBベースの開発教育サイトとうが用意されています。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
客先常駐の為、現場次第です。ある現場はずっと放置され何かやる事はあるか確認しても特にないの回答でずっと机で待機してる事もありました。ある現場で...続きを読む(全185文字)
会社名 | コンピュートロン株式会社 |
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フリガナ | コンピュートロン |
設立日 | 1983年4月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 700人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋譲治 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
電話番号 | 03-3243-1611 |
URL | https://www.computron.co.jp/ |
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