回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の福利厚生はあったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援もあるが、業務が忙しいので本人次第という気がします。続きを読む(全77文字)
コンピュートロン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コンピュートロン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にコンピュートロン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
最低限の福利厚生はあったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援もあるが、業務が忙しいので本人次第という気がします。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
通勤手当、家賃手当、技術手当などがある。テレワーク時は在宅手当てが一日ごとに付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がか...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないようなものであった。あまり期待しない方がよいかもしれない。選考時に確認した方が良い。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ないため副収入を得たいが、副業は禁止されている。テレワーク制度は存在するが、実際はテレワーク必須の理由が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は取り揃えており、女
性のための育児休暇もしっかりとれている社員が多かった。
社内制度としてはしっかり精査せされており問題な...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、育休制度など充実はしていた。所属していた支店でも男性の方が育休を取り、お休みしていた時もあった。
また社内で健康診断も受...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特にないです。強いて言うなら一年生と先輩が面談する制度がここ最近できました。結構好評みたいです。あとは35歳以上になると人間ドックにいけると...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
忙しい中でもキチンと指導者がいた所。
宙ぶらりんになる時間が少なかったので、新しい事をどんどん吸収出来た。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
当時は、35才以上の社員は、人間ドッグが無料で年1回受診できました。これは、なかなか他社にはない制度だったので、とても良い制度だったと思いま...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
福利厚生については、比較的充実しており、
過不足なしといった印象。慶弔金を出してくれるのはありがたかった。
社内制度については、
特段変わっ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
TCS健保というグループ会社で自社の健康保険組合を持っています。
熱海だかに保有施設を持っていて安く宿泊出来るそうです。
社員間の交流を促す...続きを読む(全198文字)
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忙しい時期は、有給を申請しずらい雰囲気があり、休めませんでした。
開発が一段落すれば、休むことができます。
休日出勤も、忙しいときは、珍しくありませ...続きを読む(全154文字)
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残業代は全てもらえます。
残業の多い少ないはプロジェクトの状況によります。
多いプロジェクトだと、月100時間を超えることもざらです。
基本給が安...続きを読む(全174文字)
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年間約10日の有給休暇がありますが、半日休暇がないため、用事がある場合は1日消化しなくてはなりません。
住宅手当は、自分名義の賃貸や持ち家でなくてもも...続きを読む(全184文字)
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技術手当てがあります。ただし、少ない基本給をごまかし、ボーナスの支払い額を少なくするシステムだと当時は感じていました。
ソフトウェア開発技術社取得で月...続きを読む(全150文字)
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36協定や休出後の休みはしっかり管理されており、残業代もきちんと出ているのでサービス残業に関しては心配しなくとも大丈夫。残業管理も徹底しているので60時...続きを読む(全161文字)
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ベンダー系の資格手当てなし。住宅手当がないと手取りが少なくなる。福利厚生は年々減ってきている。社会動向に左右される。労働時間に関しては勤務先により、勤務...続きを読む(全158文字)
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有給取得が自由に行える為、周りに気を使うことなく休める点は恵まれている。
残業が特に多い。プロジェクトによっては月100時間を超える事もある。
給与...続きを読む(全154文字)
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普通の福利厚生です。まいどのことですが、プロジェクトの合間などは有給が取りやすいかもしれません。また特別すごい福利厚生は期待しないほうがよいかと思います...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
大手企業のプロジェクトに参加できれば、スキルアップが図れる。優秀な大手企業プロパーの仕事ぶりを間近に見ることができ、ノウハウ吸収の機会がある...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
管理部門の方がしっかりしていたので、書類など一切揉めることなくスムーズに手続きができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
どこの会社も同じだと思うが、常駐先が当たりなら良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限ったことではないが、一番最初の配属...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
私の場合は、基本社内で開発、納品前のみ客先にて作業でした。
社内にいる時は、受託している仕事がないときは定時での帰宅を促されますので、プライ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的にOJTなので常駐先による。良い点といえば自分が特に興味なかった分野にも触れられる点かと思う。
また、色々な客先のやり方を学べるのは良...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES企業なので配属先の企業による。配属先が夏休みなどがある場合は有給などを消化して休みを取るようになる。
特に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
残業手当は必ず出た、ただ近年残業するのが厳しくなり無駄に残業が出来なくなった。社員同士の中は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りにくいことはない。ただ、会社の特徴上、自社システムではないため、プロジェクトによって働き方が大きく異な...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休などの制度は整っていると思う。ただ、開発業務に携わっている人で実際に取得している人はまわりにはあまりいなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
周りはいい人が多く、雰囲気は悪くなかった。作業場所によるが、上司とコミュニケーションの機会もあり、風通しはそこまで悪くないと思う。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
親会社の制度導入したため給料は少しだけ上がった。給料のレンジは公開しているからわかりやすいけど、評価は個人(上司)の好みな気がする
【気にな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
総務部を中心に積極的に改善を試みてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないが、リモートワークの廃止が進められてい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社会保険や有給休暇、傷病休暇などの基本的な福利厚生がしっかり整っており、特に有給とは別に病気休暇が用意されている点は安心感があります。リモー...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
福利厚生は普通か普通よりちょい下
正社員雇用が基本。
同好会のような社員同士のオフの交流が好きな人なら、同好会にお金が出るので、良いかもしれ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ローンに対しての福利厚生が充実していました。ただし、家族手当は特に支給されないため、子どものいる家庭ではあまり恩恵がないです。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、光熱費が上がっているので、住宅補助とかもあればうれしいですが、働き方の自由度が高いので、我慢してます...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員が働きやすくするような制度は積極的に行っていた印象です。
当時は月に何度かランチ代が支給されるような制度もあり、周りに美味しいお店も多か...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的なものはそろっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は可能な様です。
ロースキルな人へのフォローがないので、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一通りは揃っていると思う。私がいたところは、在宅手当があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いので、副業OKにした方が人...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はベンチャー企業感があふれていて、残業当たり前、
職種と異なることをさせられるのは当たり前だった。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | コンピュートロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コンピュートロン |
| 設立日 | 1983年4月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 700人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今井学 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
| 電話番号 | 03-3243-1611 |
| URL | https://www.computron.co.jp/ |
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