日東テクノブレーンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
自宅から常駐先が近く通勤の負担が少ないこと、常駐先が私鉄やホテル、プロ野球球団を擁する大企業であることから体制が整っていると考えたため、入社...続きを読む(全232文字)

【良い点】
福利厚生を利用する機会ははありませんでしたが、健康診断については問題なく受けさせて頂きました。社内制度や福利厚生とは直接関係ないかもしれませ...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
データを見てパソコンで打ち込むだけでしたのでいずれAIに乗っ取られるのではという不安は常に抱いていました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ここでしか使わないであろうキーボードなどの配列を覚えるのは楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、ここを退職したら使わ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部署により当たり外れが大きいです。
当たりの部署であれば定期的な面談や相談に乗ってもらいやすく働きやすいかと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
休日は希望を出せばほぼ100パーセント考慮してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが不定休なので、長いと10連勤くらい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
eラーニングなどの研修環境は整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止でした。基本給が低いのに副業も禁止されたら厳...続きを読む(全92文字)

【良い点】
対策や改善策を一緒に考えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な部分が強くあり、部署によっては何年いても出世が見込...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ほぼ女性ばかりの職場です。急な体調不良などにも寛容でありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干高圧的なパートは何人か...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎが適当。研修などもほぼなく、いきなり担当になったかと思うとミスだらけでやりがいがほとんどなかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
働くメンバーにしっかりと還元しようと色々模索している点。評価制度が変わることが多かったが、それも従業員に還元したいという経営ボードの気持ちの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収・給与は職種・雇用形態・配属先によって差が大きいものの、全体としてベース給与は控えめ、手当や残業代・賞与で上積みするタイプという傾向が強...続きを読む(全558文字)

【良い点】
良くも悪くも時給制。ただ、1年ごとにお給料の掛け合いをしてくれると言っていたのにしてくれませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員としての雇用形態のため、賞与は基本的に支給されません。ただし、年に一度の面談が設けられており、その評価内...続きを読む(全193文字)

【良い点】
長く働けば少しずつ上がる点
半期に一度自己評価、フィードバックをいただける機会があり、問題なければ少し基本給が上がります。
【気になること・...続きを読む(全107文字)

【良い点】
収入が多いわけではありませんが、昇進については年功序列ではなく、昇進意欲があれば積極的に挑戦できる機会がある為、そこは良い点と感じました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く給与は上がりません。ボーナス等もなしです。評価の場をいただいたことも昇給等に関してお話を伺ったこともありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
しっかり結果を出し上長と良い関係構築ができれば評価してもらえる。目標の振り返りでしっかり評価をしてもらえれば、一年目で年収アップも可能。
【...続きを読む(全151文字)

【良い点】
新卒の年収はいいが、ボーナスは7月はなし。12月は手取り18万くらい。少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がってもあまり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
恵まれていると思います。今の時代に合わせて給与を上げる取り組みを行っておりましたし、給与面で不満を持ったことはありません。ただ、全てに言える...続きを読む(全220文字)