回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートばかりが増え、社員が辞めても補充がない。管理職の方や営業は仕事をとったらあとは放置状態で、現場に来て挨拶さ...続きを読む(全271文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日東テクノブレーンの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
日東テクノブレーンの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
1.9
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
1.9
- 退職理由
-
2.8
日東テクノブレーンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
日東テクノブレーンの 全ての評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
表示順:
全4件中4件表示
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかなければ、残業はしてもしなくてもそこまで責められることはない。ただ、仕事は終わらないので役職がついた人...続きを読む(全110文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が減っているのに明らかに無理な量の仕事を請け負うため、質は下がり取引先からの信頼が下がり続けている。現場の声を...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎが適当。研修などもほぼなく、いきなり担当になったかと思うとミスだらけでやりがいがほとんどなかった。続きを読む(全73文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
日東テクノブレーンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日東テクノブレーン |
|---|---|
| フリガナ | ニットウテクノブレーン |
| 設立日 | 1974年10月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 鈴木眞澄 |
| 本社所在地 | 〒359-1144 埼玉県所沢市西所沢1丁目14番14号 |
| 電話番号 | 04-2922-5359 |
| URL | https://www.nitto-tech.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1457997
日東テクノブレーンの 選考対策
-
体験記・ES一覧
-
本選考対策
-
インターン
-
就活速報
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
