日東テクノブレーンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
定期的に資格取得の案内があり、資格取得費用は会社がだす。
すごくいい制度で今後のやくにたつから、この制度は続けてほしいと思う。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社外研修を不定期ながらも会社負担で受けさせていただいた。此方から希望すれば計画してもらえることが多かった印象。
数は少なかったが身になるものを...続きを読む(全272文字)

【良い点】
社員は皆仲が良く、互いをリスペクトし合える関係性がある。
年に一度、全社員が集まる機会があり親睦を深められるのもよかった。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には客先常駐となるが、客先との契約金に対しての給与が低いと感じる。どんなに成果をあげても昇給がなかったり、逆...続きを読む(全221文字)

【良い点】
派遣先企業で有給がとりやすければ、有給は100％消化できます。
派遣なので派遣先業の扱いに従う形になります。
なので、休日日数や残業の有無など...続きを読む(全211文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で派遣を切られ、その後希望に合う仕事はないと言われたきり放ったらかし状態だ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給がとにかく取りやすい。(所持している場合・残っている場合)
急に体調不良になったり病院へ行きたくなっても、何も文句は言われることなく了承し...続きを読む(全173文字)

【良い点】
アウトソーシングの会社なので配属先次第がかなり多きいい。自分の配属先はわりとまったりとしていたので業務は忙しかったが人間関係は良かった。

残...続きを読む(全258文字)

【良い点】
毎年一定の時期になると健康診断を行うよう通知があり、健康診断の費用については一定額まで請求できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全193文字)

【良い点】
配属先によって働きやすさはかなり変わると思う。業務多忙であっても配属先のスタッフや環境がよいと、業績達成のためチーム一丸となって取り組むことが...続きを読む(全171文字)

【良い点】
お客様の体に触れる仕事もあるので、女性社員の需要は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性だから」という理由で悪い評価を受けたりと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性の働き方としては派遣は融通が効きやすいので家庭と仕事のバランスをとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣として働くと次に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性にとっては力を入れてくいっていたので強くなるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身女性や子供がいない家庭の女性は活躍できるも...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属される営業所によって変わると思いますが、有給は比較的取りやすいと思います。急な休みの場合でもかなり休みやすい職場環境ではあると感じました。...続きを読む(全234文字)

【良い点】
育休取得をして復帰する女性職員はたくさんいた印象があります。フレックスタイム制度もあるので、小さいお子さんがいる方でも働きやすいのではないかと...続きを読む(全139文字)

【良い点】
創業者や創業者グループが女性だったためか女性管理職が多く休暇も取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職なら何を命令しても良...続きを読む(全109文字)

【良い点】
安定したお給料で淡々と仕事をするのが好きな人には向いてると思う。長く働き続けると産休育休は取れるようです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性でもかなり管理者として活躍できる場所であると思います。周りの先輩方も女性は多く何かあれば親身に相談に乗ってくれます。
キャリアアップも比較...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性が多い職場なため、双方で理解しあえるし、働きにくいと感じることはないのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性でも、ある程度の歴があれば支店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長になるスパンが早すぎる。入社半年で支店長になる人...続きを読む(全167文字)