この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当の売り場を持ち 商品の配置などを ある程度自由に動かせるので 自分の売り場を作ってるという実感は持てると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
株式会社島忠 報酬UP
株式会社島忠の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
担当の売り場を持ち 商品の配置などを ある程度自由に動かせるので 自分の売り場を作ってるという実感は持てると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やりがいはあります。早い段階からお客様と直接関わることができます。また社員の方は優しく指導してくれてモチベーションが上がりました。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
パートタイマーやアルバイトさんには福利厚生はほぼ皆無であった。社内で推奨している資格もなく、士気やモチベーションを上げるのには苦労した。有給に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休、育休制度に対しての従業員の理解や復帰後の時短制度を適応する方も増えており女性にむけて働きやすい職場環境づくりを目指していると感じられます...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
職場環境はパートタイマーをいかに上手くコントロールするかにつきます
社員1人に対してパートタイマー5人位の比率でコントロール出来れば上手く売り...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、パート従業員でも、社会保険に加入している方が多い。社員の方には持ち株制度もあり、ボーナスに関しては社員はもちろん、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
かなり力を入れている。実際女性の役職者も増えている。育休、産休もしっかりとっているし産休者、育休者を対象とした集まりがあったりしていて、それぞ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
早出、残業代は必ずでる。この点は素晴らしい。
部門ごとの売上でボーナスがかわるためできる人、売るのがうまい人は旨味はあるかもしれない。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アルバイトから社員になれる。すごい商品知識があるのに、融通がきかなくなるからアルバイトまま、という方がいましたが、最終的には社員になっていたの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人材に余裕のある店舗(売り上げが伸びている店舗)配属にされた場合は、社員がかなり動きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆の店舗...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
積極的に会社をあげて女性が働きやすいような環境を作ろうとしている。女性管理職を増やそうとしているので、昇進は昔ほど難しくはないかも。
【気にな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
私は新卒で採用していただきましたので、最初はビジネスマナーのほか、厳しいご指導もいただきました。当時はきつく感じることもありましたが、今振り返...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃるパートの方は、無理せずキリの良いところで退社していた。忙しい曜日の時はお客さんとの対応でつかまってしまうこともあったが、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
担当の売り場では責任者として、商品発注や売り場作りなど任され、最初からある程度自由にできます。
お客様から、いろいろ相談を受けアド...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
とにかく数字を残さなければ全く上に上がれない。人柄や職場間のコミュニケーションよりも、個人の力量によって売り上げが左右される。また、担当部署を...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
無借金経営は強み。 経営も赤字でないはずなので、会社がすぐにどうこうなってしまうような状況ではないが…
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい意味で売場のレイアウトや展示方法など裁量が多いが
売上ノルマが毎日毎月ある為、今は不明だが達成の為の自腹なども伴う可能性がある。また店長や...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
部門勤務は品出しなどで残業がどうしても発生するが、みんな真面目にやっているので、そのことについて何も言われることはなく、ちゃんとキリの良いとこ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
残業はほぼなし。
したとしても、残業代は必ず出る。
会社として、残業をさせない方針のため残業がないのが良い点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
平日休みが多い。残業代はつきます。ただ会社的にはなくす方向性で、残業へらせと言われる。売り場は自由に作れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
1人1人に部門が任され、売り場作りを自分でする事ができる!
たまに勉強会などがありすごい為になります。
お客さんに家具を買っていただいた時は非...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本給は毎年数千円ずつの昇給がありますが、ある程度の年齢になるとなくなります
賞与は自部門の達成率に依存するので、店舗や部門によりかなり差があ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性の活躍に力を入れてるので、現時点で女性はやりたいと言えば上に上がりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活用の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
雰囲気はいいですが、経営陣は…
だいぶ前の話なので今は違うかもしれません。
努力に応じて夢を追える点が良いところだと思いますが。どうでしょう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ある程度、本社で決まられてチラシ商品を用意するから商品を考えないですむ。
また店舗によっては品出しを派遣の方に出してもらうということもあり平日...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社島忠 |
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フリガナ | シマチュウ |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 1,365人 |
売上高 | 1192億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡野 恭明 |
本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 048-851-7711 |
URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
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