島忠の個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全51件）

【良い点】
家具販売社員
評価が売上がメインなのでやることは明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職
家具販売の正社員と比較して一気に業務量...続きを読む(全163文字)

【良い点】
家具販売
店舗間の格差は多少あると思いますが、家具販売の正社員はほぼ残業しないで良い環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
家具販売
個人売上でほぼ評価される点
売れる人に取っては、高評価が得やすい
【気になること・改善したほうがいい点】
家具販売
個人売上でほぼ評...続きを読む(全236文字)

【良い点】
家具販売
お客様に寄り添い、家具を提案し成約に繋がったときはやりがいを感じます。
特にお誉めのお言葉もいただくこともありモチベーションに繋がり...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性に優しい制度が多く働きやすくなっている。
周りにも、出世してる人がおおいので、自己のキャリア形成の参考にしやすいと思われる。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業があまりない。新入社員でできる仕事が少ないこともあり、重要な仕事はない。シフトが組みやすいので、スケジュール管理が容易。なので、プライベー...続きを読む(全178文字)

【良い点】
みんな仲良く、コミュニケーションが、とりやすい。休憩が取りやすく、残業も少ない。バイトの頃の接客のスキルで活躍できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
シフト制なので平日であれば希望の日に休むことが出来るが、土日に休むのは
上司が納得する理由がなくては休みづらい。

社員は気さくな方が多く、商...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新卒での入社ですが、入社式前（大学の卒業式前後）に合宿研修があり、かなり軍隊式の厳しいものでした。確か3泊4日の研修で2～3名が脱落しました。...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ヒラ社員が一番楽です！
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーは名ばかりリーダー。役職手当がつくわけではなく、リーダーの責任が増える...続きを読む(全185文字)

【良い点】
売り上げが良ければ良いほどボーナスは上がりました。達成率120%を維持して、夏のボーナスは80万くらいでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
安定した仕事で楽しく働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他府県への転勤が頻繁にあるので、マイホーム持ちには厳しかったです。マ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い点は販売を頑張れば評価されます。そこが重要でそれ以外は必要とされません。店長の指示に従いそれを忠実に実行出来れば上手くやっていけます。
【...続きを読む(全284文字)

私は、家具部門に配属されたためホームセンター部門は分かりませんが、家具部門で女性店長は見たことがありません。
女性社員ならたくさんいますが、やはり勤務の...続きを読む(全152文字)

会社のトップでありながら、本社にただいるだけではなく、現場を視察しに店舗に来る点は好感がもてます。
店舗廻りの中で、新入社員・ベテラン社員関係なく話しか...続きを読む(全169文字)

休暇制度は、サービス業ということもあり基本的に土日祝は出勤になります。
そのため、月8日ほどの平日休みとなりますが休日に出勤してのレイアウト変更や、売上...続きを読む(全174文字)

企業としてのワークライフバランスへの取り組みはありません。
むしろ、配属部門が家具部門の場合、販売ノルマが個々にあるため就業時間を終えてもノルマ未達成の...続きを読む(全153文字)

・社員・管理職の魅力
私自身、在職中4店舗も異動してきたが社員の魅力としていえることは20代～30代の社員が多く比較的みんな仲が良いということ。
仕事...続きを読む(全180文字)

・参入市場、ライバル企業の動向についてj
家具・ホームセンターなどの競合企業などは、飽和状態であるため今後新しい企業が増えていくという点では考えにくいと...続きを読む(全152文字)

・給与・賞与で満足している点
給与は年齢給も含まれているため、一定の年齢までは上がっていく点では良いと思う。
ただ、上限があるためそれ以降は店長・次長...続きを読む(全153文字)

・研修、仕事を通して身につけられるスキル
定期的にメーカー、バイザーによる商品説明会が社内で行われるので、商品知識や販売時のアプローチ方法などのスキルア...続きを読む(全165文字)

給与は毎年上がりますが30万まででそこからは上がりません。だいたい30代前半には上限に達します。後は役職になるしかありません。役職者も全国転勤かエリアかを...続きを読む(全288文字)

売場の管理や展示方法は個人に任せていることが多いので、自分で考えてやってみて結果が出れば楽しいです。そのためには一人で商品を動かしたり、組み立てたりしなけ...続きを読む(全154文字)

社内の評価が販売の数字のみで、それにより昇格しますが(家具事業部は)仕事は他に事務仕事や売場の管理もしなければならないのですが、上に行きたい人間はやりませ...続きを読む(全228文字)

個人ノルマが異常に高く、ほぼ達成ができない
数字に非常に厳しく、店長次長平社員の降格昇格が多い
ひどいときは店長から平社員に一発で落ちるときも珍しくな...続きを読む(全181文字)