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東日本スターワークス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東日本スターワークスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本スターワークス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東日本スターワークス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東日本スターワークスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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東日本スターワークスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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東日本スターワークスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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東日本スターワークス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年11月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 研究・開発(機械) 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スタートの給与がかなり低く、経験や仕事範囲に応じて昇給していくという話だったが、入社から3年経っても変わらなかっ...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東日本スターワークスの 他のカテゴリの口コミ

    東日本スターワークス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    他を多くは知らないのですが、特に思い当たるものはなかったです。
    福利厚生・社内制度ってなんかあったかな? って感...続きを読む(全89文字)

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    東日本スターワークス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    UP額は良くも悪くも本人次第。
    契約単価に自分の報酬が左右されないのは良いこととして捉えてよいのではないでしょうか。
    【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)

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    東日本スターワークス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今改めて求人情報とか見ると、頑張ってるなぁと懐かしい感じがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時より営業担当の人数は増えて...続きを読む(全85文字)

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    東日本スターワークス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外勤先の業務は楽しかったです。
    やりたいと思ったことは、プロパーを介して結構やらしてもらえました。
    会社から指示等はありませんので、自分で勝...続きを読む(全87文字)

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    東日本スターワークス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時はまだ今のように案件数がなかったので、仕方なく転職。
    でも、個人的には辞めたくなかったな。
    いい意味で緩い。続きを読む(全62文字)

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    東日本スターワークス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍当時、会社からの指示等は全くありませんでした。
    そこそこの年数だったので必要なかったのかもしれませんが、同僚...続きを読む(全100文字)

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    東日本スターワークス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本人次第。
    私は不満はなかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本人が外勤先とのやりとりを直接やらなければならなかったのは、
    ...続きを読む(全91文字)

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    東日本スターワークス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経験者であればそれなりに高い年収を提示しても採用してもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どのように評価が行われているかは不明...続きを読む(全185文字)

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    東日本スターワークス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新規顧客よりも昔から付き合いのある会社にまとまった人数を派遣しているので孤独感はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルがアン...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    東日本スターワークス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のスキルアップする為の機会が10〜11月頃のeラーニングしかない(ですよね?)。これは他の派遣会社に完敗です...続きを読む(全87文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社NTTネクシアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格、スキルがなくても誰でも採用してもらえる
    誰でも入社出来る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時に業務内容詳細の説明がほとんどない。続きを読む(全79文字)

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    TAC株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありませんでした。社員は親切でのんびりした方が多いです。居心地はよく、自分に合っている環境だったと思います。続きを読む(全62文字)

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    株式会社プリセプトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社当初は、大変だな、苦しいなってことが正直そればかりでした。やめていく人も多かったし。でも、革新的に変わりました。それは、代表はじめ入って...続きを読む(全406文字)

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    株式会社リソー教育グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    教育業界だが、上司から圧をかけられたり昭和文化がある所以外は、思ったよりホワイトだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個別指導で...続きを読む(全157文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    確実にライフスタイルが変わってしまうことに対して対応できる環境だったのと、今後年をとっても損がないスキルを身に着けられる環境だと思った。
    直...続きを読む(全221文字)

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    株式会社ウエスコの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になく面接の際に言われたことを淡々とやる仕事、基礎際しっかり出来ていれば楽はしないな方だとは思うが、全くわからないと凄く苦戦し残業も増える...続きを読む(全100文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社や人の雰囲気は良いように思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職種柄なのか離職率は高いように思います。配属先にもよるのかも...続きを読む(全100文字)

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    キャリアパス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 テレマーケティング その他 派遣社員

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    【良い点】
    一緒に働いた方は良い方ばかりで楽しかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣のデメリットを痛感しました。
    他はギャップは特に...続きを読む(全81文字)

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    独立行政法人日本貿易振興機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 その他の公務員・団体職員関連職 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    正職員以外は勤務時間が守られ、有給がしっかり使える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業の海外展開のサポートをもっとやれると考えて...続きを読む(全501文字)

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    株式会社JPホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ベビーシッター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全国に系列保育園があるので環境は変えやすかった。
    場所によっては社宅借上制度があるので、都内でも住むことができたし貯金もある程度はできた。
    ...続きを読む(全504文字)

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    東日本スターワークスの 会社情報

    基本データ
    会社名 東日本スターワークス株式会社
    フリガナ ヒガシニホンスターワークス
    設立日 2004年12月
    資本金 1000万円
    従業員数 130人
    代表者 川口和俊
    本社所在地 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央1丁目2番3号
    電話番号 022-726-5633
    URL https://www.star-east.com/business-guide/
    NOKIZAL ID: 1299890

    東日本スターワークスの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。