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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東日本スターワークスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本スターワークス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東日本スターワークス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東日本スターワークスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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東日本スターワークスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

東日本スターワークスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

東日本スターワークス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
研究・開発(機械)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スタートの給与がかなり低く、経験や仕事範囲に応じて昇給していくという話だったが、入社から3年経っても変わらなかった...続きを読む(全94文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東日本スターワークスの 他のカテゴリの口コミ

東日本スターワークス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
研究・開発(機械)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格奨励があったので自己研鑽、スキルアップに繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育はほとんど期待できない。ごく簡単な...続きを読む(全104文字)

東日本スターワークス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
研究・開発(機械)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に対する補助や報奨金がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は担当営業のやる気次第。
受け入れ先で高評価をいただき次々と後...続きを読む(全116文字)

東日本スターワークス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
研究・開発(機械)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はほぼ希望通り取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は担当案件によって全くない月と毎日22時頃までの月があった。続きを読む(全73文字)

東日本スターワークス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
研究・開発(機械)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
受け入れ先が決まったら放置、アフターフォローも無く仲介料だけ抜かれているのがばからしくなって辞めました。続きを読む(全72文字)

東日本スターワークス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
研究・開発(機械)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受け入れ先に恵まれて色々な経験をさせてもらえた。続きを読む(全30文字)

東日本スターワークス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年03月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今は在籍していないので現状は不明ですが、自分が在籍していた時は、総務や営業の方々は皆様常識があり人当たりも柔らかく、非常に親身になって接して下...続きを読む(全262文字)

東日本スターワークス株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年12月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業や総務の方々は皆さん常識があり、スタッフ一人ひとりの生活や気持ちを汲み取った対応をして下さいます。スタッフとして、常駐先との関係性もありま...続きを読む(全279文字)

東日本スターワークス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
社内SE
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前で言う特定派遣が主な業務かなと思うので、派遣先によってしまうが今までの数社の派遣先は、おおむね良好(1社を除いて)
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)

東日本スターワークス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
社内SE
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップのための書籍購入など、上限はあるものの会社補助がある。
まとまった時間が取れず自身の利用実績はないが、そのうち利用してみたい。
e...続きを読む(全190文字)

東日本スターワークス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
社内SE
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外勤から見た総務の反応はよい。(たまに「?」な対応をされることもあるが)
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤(客先派遣)者へのフォロ...続きを読む(全196文字)

サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ヒューマンリソシア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
粘り強さ、泥臭さは身につく環境だと思います。それがいいかは別として。年齢関係なく昇進(転勤を伴うことが多い印象)があるので結果を出せば年齢関係...続きを読む(全219文字)

株式会社マイナビワークスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先の選定時に担当の方から何度も連絡をいただいたり、配属先決定のための面談後も話す時間を下さったことで、特に不安になることなく、安心してお任...続きを読む(全175文字)

株式会社スリー・イーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
SESという形態が入社前に語られないこともあると思う。
入社前研修は無給(半強制)。
配属現場が決まるまでは待期期...続きを読む(全165文字)

UTコネクト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
技能工(その他)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スマホがあればラインで面接できる。合否はそんなに日数はかからない。赴任予定の面接は9割は通る。特に大手は普通に大卒が条件とかあるけど派遣会社が...続きを読む(全186文字)

株式会社オートテクニックジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車の開発業務に携われるから。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は楽しい部分もあるかもしれない。しかしあくまで派遣要員なのでモチ...続きを読む(全157文字)

株式会社ヒュープロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社する前から働く社員の人柄の良さや向上心の高さが魅力的でした。
選考で初めて伺った際に面接ではなく社員の方々(経歴の似ている方や入社したのち...続きを読む(全356文字)

ロジネットサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT技術を身につけたいと思い、入社しました。
入社後社内、社外研修があり、1 on 1 のOJTもあり、安心して働ける会社と感じました。続きを読む(全74文字)

株式会社アルプス技研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともと子会社に入社しており
吸収合併することになり所属しました。
休みや残業については派遣先により
異なるので一概に記入することはできません。続きを読む(全78文字)

株式会社エントリーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
倉庫関連
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時、学生の時のお小遣い稼ぎとして派遣バイト登録をしました。1日働いて直ぐにお給料が貰えるシステムがあることに魅力を感じました。実際、金欠のと...続きを読む(全91文字)

株式会社ワールドコーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の面接は1回のみで割とフラットで堅苦しいイメージのしない感じだった。そのため好印象を受けて入社した。しかし常...続きを読む(全110文字)

東日本スターワークスの 会社情報

基本データ
会社名 東日本スターワークス株式会社
設立日 2004年12月
資本金 1000万円
従業員数 130人
代表者 川口和俊
本社所在地 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央1丁目2番3号
電話番号 022-726-5633
URL https://www.star-east.com/business-guide/
NOKIZAL ID: 1299890

東日本スターワークスの 選考対策

  • 東日本スターワークス株式会社のインターン
  • 東日本スターワークス株式会社のインターン体験記一覧
  • 東日本スターワークス株式会社のインターンのエントリーシート
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。