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株式会社メンバーズキャリア

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メンバーズキャリアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メンバーズキャリアの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メンバーズキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

メンバーズキャリアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.4
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.4

メンバーズキャリアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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メンバーズキャリアの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社メンバーズキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年5月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は、教育が手厚いかと思っていたが、自分のレベルが思っていたよりも低かったため、入社してからが大変だった続きを読む(全60文字)

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    株式会社メンバーズキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時は資格の支援制度がしっかりしていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    クリエイターファーストとうたっていますが、バックオフィス...続きを読む(全122文字)

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    株式会社メンバーズキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルを習得できる環境が整っていると思っていたが、基本的には自主学習で行うことが多い。研修で行った内容が業務に活...続きを読む(全116文字)

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    株式会社メンバーズキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由
    固定で働きたい企業がなく、いろいろな会社で経験を積みながら、社員の安定性もほしかったため。また、社内教育制度が充実しておりセミナー...続きを読む(全276文字)

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    株式会社メンバーズキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事後に学習時間を作ることはできる。書籍購入費も使える。そこは入社前の認識と相違ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意味のないマ...続きを読む(全392文字)

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    株式会社メンバーズキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的にクリエイターファーストなので、クリエイターが不平不満を直接問える機会が設けられているのはいいと思った。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

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    株式会社メンバーズキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 WEBデザイナー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・未経験から経験を積むために入社
    ・常駐1社目から約一年半、同企業に常駐している
    ・イメージされる派遣とは異なり、クリエイターを大事にしてい...続きを読む(全184文字)

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    株式会社メンバーズキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    常駐先に何人かで行くような事を想定するような事を言われましたが、結局一人で行かされた。不安でした。営業のフォロー...続きを読む(全157文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な現場に行ける。仕事が飽きやすい人にはとても良いと思う。
    入ったばかりの人は簡単な現場に行くことが多いためその点は安心できると思う。
    で...続きを読む(全183文字)

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    株式会社メンバーズキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    クリエイターをサポートしたいという意思が強く感じられたので入社しました。
    良い現場に常駐できれば満足できるのかもしれませんが、結局は運次第の...続きを読む(全410文字)

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    株式会社メンバーズキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    落ち着いた常識的な企業かと思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンプライアンスが守られていない。派遣先で社員間のトラブル(ハラ...続きを読む(全219文字)

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    株式会社メンバーズキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士の面倒見がいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勉強会が豊富と聞いていたが、単なる社員の集まりになっている気がする。酒飲ん...続きを読む(全198文字)

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    株式会社メンバーズキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 その他のWEB関連職 正社員

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    【良い点】
    面談は採用担当者の他に営業担当や事業部長、社長も出てくるらしい。社員教育に熱心で他の派遣とは違う印象を受けた。

    【気になること・改善したほ...続きを読む(全217文字)

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    株式会社メンバーズキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 WEBデザイナー 正社員

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    【良い点】
    セミナーや社員のスキルアップには積極的
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にクリエイターをバカにしている、稼いでいるのに社...続きを読む(全177文字)

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    株式会社メンバーズキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、サラリーマン的な感覚で、決められた作業を淡々とこなして給与をもらいたい人や、自身のスキルを伸ばす事に積極的...続きを読む(全207文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社メンバーズキャリアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性比率はチームや案件によって異なりますが 若手が多い会社なので、他の会社よりは理解があると思います。続きを読む(全57文字)

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    株式会社メンバーズキャリアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手が多く、マネジメントスキルが低い傾向にある。管理職はフル残が当たり前の環境なので、なると結構きつい会社だと思う。続きを読む(全78文字)

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    株式会社メンバーズキャリアの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な案件につくことができます。
    案件によっては、1人やチームなどあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    稼働率で見ているため、...続きを読む(全106文字)

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    株式会社メンバーズキャリアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コミュニケーションを社員ととる機会は多いのかと思う。定期的に勉強会が開催されているので、そこでとれる続きを読む(全56文字)

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    株式会社メンバーズキャリアの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職するときにはスムーズに退職することができた。自分の事情を聴いていただいてスムーズに退職てきた。。続きを読む(全56文字)

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    株式会社メンバーズキャリアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒入社時は、東京の平均的な給与だと感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準がわからない。入社した時点で、今後の道が決...続きを読む(全84文字)

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    株式会社メンバーズキャリアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事の感じ方で感じたやりがいや魅力は、特にない。自分自身で何か見つけて毎日資格勉強して評価をあげることぐらい続きを読む(全60文字)

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    株式会社メンバーズキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育を受ける機会は多くあるが、基本的には、自己研鑽するしかないと感じた。自分で管理しないと大変になる。続きを読む(全57文字)

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    株式会社メンバーズキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社が上場しているメンバーズになるので、そこ次第なのかと感じます。今後についてはわからないが将来性はあると思う続きを読む(全62文字)

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    株式会社メンバーズキャリアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライベートと仕事のオンオフがしっかりととれる企業だと思う。基本カレンダー通りで、有休も使い切ることができるかなと思う続きを読む(全65文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    XMile株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役職者のスピード感がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2日目の研修から既に残業コースで予定が組み込まれてる。基本は定時では上がれない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ネームバリューがあり、新卒で入るならホテル業界の中でも安定していて、西武が親会社なのでいいと思います。続きを読む(全57文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件によってだと思うが
    残業もほとんどなく、休みも取りやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お給料が低い。
    昇給してもボーナ...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ドリームキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実績を積みたいと考え、幅広い案件に携われる環境に魅力を感じて入社しました。実際に、会社として取引先やパートナー企業とのつながりが多く、エンド...続きを読む(全257文字)

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    株式会社さんびるの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    週4~5日のシフトで、フルタイムながら、残業は全く無く、希望休も他の人と被らなければ、月2~3日とれるのが良かったです。
    【気になること・改...続きを読む(全157文字)

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    ヤマトオートワークス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先輩は優しい。給与がいい
    初任給にしては、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんどが残業代
    残業しないと食えない。
    基本給が安いの...続きを読む(全97文字)

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    縁エキスパート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 人事 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    想像してたよりいろんな仕事に関わらせてもらえた。部署にもよると思います。わたしにとってはよい経験でした続きを読む(全57文字)

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    株式会社ロフティーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 DTPオペレーター 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普通残業、深夜残業を経て 給料は申し分ない額でした。
    ミスなどがあった場合、全体ミーティングで共有があったりと、次に対する対策をしっかり練り...続きを読む(全564文字)

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    株式会社トライトキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ITコンサルタント 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ICT事業部に入社しました。トライトの正社員ですが、実質お客様先の常駐派遣です。
    総合事務として求人が出ており応...続きを読む(全172文字)

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    株式会社新日本の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まだ希望の職種を任されているという事です。
    それは該当しますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に求人情報と実態の違いが目立つと...続きを読む(全196文字)

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