パナソニックホームズ北関東の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がきちんと機能していないため
職種によってはしっかりと成果を出しても昇給や賞与査定にも反映してもらえませ...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収支改善について短期的なその場しのぎで、一喜一憂しているイメージがある。パナソニックホームズからの出向者は短い時...続きを読む(全124文字)

【良い点】
外壁塗装の不要なタイル張の住宅は他社との差別化ができており良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディングが出来ていない...続きを読む(全90文字)

【良い点】
外壁のタイルは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
商売の仕方がヘタ。昔ながらの体育会系、土建屋風土が残っている。重要なポストは親...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給与の上がり方が不透明上司の機嫌を取れるかで給料が決まる、賞与は基本給分はしっかりもらえるがそもそも基本給が少ないのでそんなに多くない
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年々改悪が進んでいる。マイナスの面だけメーカーに従い、給与はメーカーに従わない。一部手当や...続きを読む(全180文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格などが完全に上司の好き嫌いなので、実績をあげていても、出世できない方が沢山います。
残業を...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の離職が相次いでいる理由を考えるべきです。相次ぐ離職は偶然の現象ではなく、人事部に採用スキルも人材育成意...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、実際の運用は不透明です。社内政治力の強い上司についた人は高く評価される傾向にあります。そう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
昇進を望まなければ働きやすいと思います。産休育休からの復職、育休後の時短勤務も珍しくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全230文字)

【良い点】
良い人が数人いて、その人が教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰が、教える係か決めるべきだと思った。全て、見て学ぶ感...続きを読む(全81文字)

【良い点】
3年ごとにジョブローテーションがあるのであきない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は本社だけでなく東急グループ出向もあるので...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日125日である点は非常に嬉しい要素だが、年間で合計5日、有給休暇の計画付与がある(夏期に3日・年末年始に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
若いうちでも稼げるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代であれば、ものすごく稼げる会社というわけではないと思う。...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員同士は仲が良いので、仕事終わりにご飯を食べに行ったり、プライベートなことも相談できたりとても良かった。
手詰まった仕事も時間を割いて教え...続きを読む(全184文字)

【良い点】
イメージ通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にでると研修のようにはうまくいかないことはあります。
東京の道は難しいのでもう少...続きを読む(全98文字)

【良い点】
当時面談していただいた方や、面接官の方の人の良さに魅力を感じて入社しました。配属先に恵まれたこともありますが、働きやすい職場でした。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身が不勉強だったこともありますが、転勤についてあまり説明がなかったので、コロコロ勤務地が変わることに驚きました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
未経験からの入社だったので自分に仕事が務まるのか不安でしたが、優しい先輩方が多かったのでわからないことを聞きやすかったし成長できたと思います...続きを読む(全304文字)

【良い点】
実力主義なので、新人でも実力さえあればどんどんデザインを採用してもらえます。
会社の商品(サンプル品)を無料でもらえる機会が多かったのが嬉し...続きを読む(全325文字)