パナソニックホームズ北関東の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がきちんと機能していないため
職種によってはしっかりと成果を出しても昇給や賞与査定にも反映してもらえませ...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収支改善について短期的なその場しのぎで、一喜一憂しているイメージがある。パナソニックホームズからの出向者は短い時...続きを読む(全124文字)

【良い点】
外壁のタイルは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
商売の仕方がヘタ。昔ながらの体育会系、土建屋風土が残っている。重要なポストは親...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給与の上がり方が不透明上司の機嫌を取れるかで給料が決まる、賞与は基本給分はしっかりもらえるがそもそも基本給が少ないのでそんなに多くない
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年々改悪が進んでいる。マイナスの面だけメーカーに従い、給与はメーカーに従わない。一部手当や...続きを読む(全180文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスが思っていたより汚い。雨漏れがある。
あまり新人の育成はしないで切り捨てる感じです。営...続きを読む(全202文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格などが完全に上司の好き嫌いなので、実績をあげていても、出世できない方が沢山います。
残業を...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の離職が相次いでいる理由を考えるべきです。相次ぐ離職は偶然の現象ではなく、人事部に採用スキルも人材育成意...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、実際の運用は不透明です。社内政治力の強い上司についた人は高く評価される傾向にあります。そう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
昇進を望まなければ働きやすいと思います。産休育休からの復職、育休後の時短勤務も珍しくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全230文字)

【良い点】
大きな買い物になるので、先輩が商談しているときの話など横で聞いてるだねで楽しくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
成長機会はなかな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
電話営業でうまくいけば稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業自体が全く面白くない、ただの金額当てゲーム　電話営業に限界を感...続きを読む(全109文字)

【良い点】
物件の情報収集は別部署が担当する為、自分の営業に専念できる環境はやりやすかった。
toCでハードルは高いが利益率も高い部署なので、責任と達成...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年齢や勤続年数関係なく昇進のチャンスがあるので、
新卒・中途関係なくキャリアアップを目指すことができます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
スケールの大きい仕事に関われること。また厳しいと言われる会社はどんなことに気をつけているのかよくわかったので、入る価値はあると思っている続きを読む(全74文字)

【良い点】
自分が頑張った分だけ収入になる。
接客業の経験がいかせます。
あと休みは希望通りになることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
無...続きを読む(全103文字)

【良い点】
面白いと思う。家を作りうることにはやりがいを感じるし、大規模な開発が高回転で味わえるのもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
指示...続きを読む(全84文字)

【良い点】
意見の言いやすい風土であったので働きやすいかった。その一方で昔ながらの考えの方も多く、その概念を変えていくことが困難な感じがあった。部署にも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
好きな作業であれば、時間もあっという間に過ぎますし、定期的に成長の機会が与えられ、自身のスキルアップにはなる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)

【良い点】
設計は新卒2年目から物件を持ち、お客様と打ち合わせができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育・研修という概念がほぼ存在しないた...続きを読む(全258文字)