パナソニックホームズ北関東の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がきちんと機能していないため
職種によってはしっかりと成果を出しても昇給や賞与査定にも反映してもらえませ...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収支改善について短期的なその場しのぎで、一喜一憂しているイメージがある。パナソニックホームズからの出向者は短い時...続きを読む(全124文字)

【良い点】
外壁塗装の不要なタイル張の住宅は他社との差別化ができており良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディングが出来ていない...続きを読む(全90文字)

【良い点】
外壁のタイルは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
商売の仕方がヘタ。昔ながらの体育会系、土建屋風土が残っている。重要なポストは親...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給与の上がり方が不透明上司の機嫌を取れるかで給料が決まる、賞与は基本給分はしっかりもらえるがそもそも基本給が少ないのでそんなに多くない
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年々改悪が進んでいる。マイナスの面だけメーカーに従い、給与はメーカーに従わない。一部手当や...続きを読む(全180文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスが思っていたより汚い。雨漏れがある。
あまり新人の育成はしないで切り捨てる感じです。営...続きを読む(全202文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格などが完全に上司の好き嫌いなので、実績をあげていても、出世できない方が沢山います。
残業を...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の離職が相次いでいる理由を考えるべきです。相次ぐ離職は偶然の現象ではなく、人事部に採用スキルも人材育成意...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、実際の運用は不透明です。社内政治力の強い上司についた人は高く評価される傾向にあります。そう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
事務の方は女性だったので、定時に上がっていた。育休は分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でもバリバリの営業マンはいらっ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
男女差なく昇進できる。産休育休はほとんどの女性がとっている。復職後もスムーズに働けている女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は制度としては存在しているが、実際に使われた事例がなかった。
それほど気にしない人もいるかもしれないが、...続きを読む(全119文字)

【良い点】
営業以外では働きやすそう
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の電話だからまとまったなど発言をする人が平気でいるため、事実かどうかは...続きを読む(全105文字)

【良い点】
営業部門は男性比率が多かったが、性別による評価差は一切なかった
成果を出せば女性でも昇進できるが、外回りや突発対応もあるので、体力面は働き方...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分のいた部署では、女性が管理職として活躍していたので、
性別関係なくキャリアを積み上げられると思います。
育休・産休に関しても問題なく取得...続きを読む(全152文字)

【良い点】
性別関係ないところ
女性であることがアドバンテージになる点もあるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
隔日勤務は長いので女性にとって...続きを読む(全91文字)

【良い点】
在籍当時も女性の産休育休の取得は100%だったと記憶しています。男性の育休取得も増えていました。
女性の活躍推進に力を入れ始めていましたので...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性に優しく。育休もふんだんにとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者は非常に少ない、今後はどう増やしていくのか見えな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性にはかなり甘い。その為、多少のわがままはなんなくまかり通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性には厳しい側面もある。そこは平...続きを読む(全85文字)