パナソニックホームズ北関東の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
外壁塗装の不要なタイル張の住宅は他社との差別化ができており良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディングが出来ていない...続きを読む(全90文字)

【良い点】
外壁のタイルは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
商売の仕方がヘタ。昔ながらの体育会系、土建屋風土が残っている。重要なポストは親...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給与の上がり方が不透明上司の機嫌を取れるかで給料が決まる、賞与は基本給分はしっかりもらえるがそもそも基本給が少ないのでそんなに多くない
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年々改悪が進んでいる。マイナスの面だけメーカーに従い、給与はメーカーに従わない。一部手当や...続きを読む(全180文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスが思っていたより汚い。雨漏れがある。
あまり新人の育成はしないで切り捨てる感じです。営...続きを読む(全202文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格などが完全に上司の好き嫌いなので、実績をあげていても、出世できない方が沢山います。
残業を...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の離職が相次いでいる理由を考えるべきです。相次ぐ離職は偶然の現象ではなく、人事部に採用スキルも人材育成意...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、実際の運用は不透明です。社内政治力の強い上司についた人は高く評価される傾向にあります。そう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
昇進を望まなければ働きやすいと思います。産休育休からの復職、育休後の時短勤務も珍しくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全230文字)

【良い点】
コンビニでいうフランチャイズ会社です。そのため本元のパナソニックとは天と地の差の待遇制度です。年々、家族手当などの福利厚生が無くなっています...続きを読む(全188文字)

【良い点】
中途採用も多く、いろいろな人がいるのは活性化につながり、良いと思う。
もちろん変な管理職や上司もまれにいるが、社員はまともな人が多いので、大丈夫。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は数字に追われ過ぎて、周りに気を配る余裕はない。
管理職が承認しない限り進んでいかない社...続きを読む(全102文字)

【良い点】
給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になったかなり忙しくなる印象の為、誰も目指さない。
集計物の期日がとにかく短い為...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若い社員も多数いること。最近は女性社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗次第。人次第。
ずっと長年いるひとは、ひいきがか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
長く働いてもらうためにパートの意見にも耳を傾けてくれる。相談事が有る時には声をかければ時間を確保してくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
良い意味で体育会系だった。研修も数週間かけてお辞儀の練習をしたり、お寺修行をした。指導員の方はかなり厳しかったが、いざ退職するという時はわざ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
仕事のスピードがとても早く頼りになります。
何事も相談出来る社風なので、安心して業務を遂行出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員は穏やかで真面目な人が多い。管理職は要求されることが多くて割に合わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長からトップダウンで...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが全くなく、役職が上がれば上がるほど仕事をする。
その分下も働かないといけない環境になる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
いい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の意見が絶対となっており下の意見は何も聞き入れてくれない。資格を取らないと管理職に...続きを読む(全98文字)