パナソニックホームズ北関東の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がきちんと機能していないため
職種によってはしっかりと成果を出しても昇給や賞与査定にも反映してもらえませ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
外壁塗装の不要なタイル張の住宅は他社との差別化ができており良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディングが出来ていない...続きを読む(全90文字)

【良い点】
外壁のタイルは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
商売の仕方がヘタ。昔ながらの体育会系、土建屋風土が残っている。重要なポストは親...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給与の上がり方が不透明上司の機嫌を取れるかで給料が決まる、賞与は基本給分はしっかりもらえるがそもそも基本給が少ないのでそんなに多くない
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年々改悪が進んでいる。マイナスの面だけメーカーに従い、給与はメーカーに従わない。一部手当や...続きを読む(全180文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスが思っていたより汚い。雨漏れがある。
あまり新人の育成はしないで切り捨てる感じです。営...続きを読む(全202文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格などが完全に上司の好き嫌いなので、実績をあげていても、出世できない方が沢山います。
残業を...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の離職が相次いでいる理由を考えるべきです。相次ぐ離職は偶然の現象ではなく、人事部に採用スキルも人材育成意...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、実際の運用は不透明です。社内政治力の強い上司についた人は高く評価される傾向にあります。そう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
昇進を望まなければ働きやすいと思います。産休育休からの復職、育休後の時短勤務も珍しくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社員は穏やかな方が多い。部署内での飲み会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向した場合は、各社グループ会社の社員がいるため、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
成果に対していつでも本気で、人間として刺激を受ける環境だった。
数字には厳しいが、結果を出した人を称え合う雰囲気が居心地良かった続きを読む(全70文字)

【良い点】
年齢層も比較的に若い人が多く、部署の雰囲気はよかったです。
管理職の方も丁寧に業務を教えてくれていました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ボルテックスの社員・管理職の魅力は、成果に対して正当に評価される実力主義の環境と、若手でも裁量を持って挑戦できる点にあります。管理職との距...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ドライバーは何事も自己責任。
【気になること・改善したほうがいい点】
班長に嫌われると営業所に入る有利な予約、繁忙期のシフトを外される傾向がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員同士の交流も多く、みんなで飲みに行く文化もあり助け合いの精神がある
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多すぎて人間関係に疲れる続きを読む(全78文字)

【良い点】
給与は良いのではないかなと思います。
安定してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は良いが、管理職になると、巡回も多く、平...続きを読む(全115文字)

【良い点】
同僚は仲が良く、変なしがらみは一切なかったように思います。困ったときは助けてくれる先輩も沢山いました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
年齢が近い社員が多いため話が合う。上司や先輩社員も若い人が多いので相談しやすい。わからないことがあれば丁寧に教えてくれて優しい方が多かったの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
どの会社でもそうかもしれませんが 上司 ガチャがかなり重要です。人間関係の良い部署に行けば 長続きしやすいと思いますが悪いところに行くと後悔...続きを読む(全142文字)