パナソニックホームズ北関東の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がきちんと機能していないため
職種によってはしっかりと成果を出しても昇給や賞与査定にも反映してもらえませ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
外壁塗装の不要なタイル張の住宅は他社との差別化ができており良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディングが出来ていない...続きを読む(全90文字)

【良い点】
外壁のタイルは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
商売の仕方がヘタ。昔ながらの体育会系、土建屋風土が残っている。重要なポストは親...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給与の上がり方が不透明上司の機嫌を取れるかで給料が決まる、賞与は基本給分はしっかりもらえるがそもそも基本給が少ないのでそんなに多くない
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年々改悪が進んでいる。マイナスの面だけメーカーに従い、給与はメーカーに従わない。一部手当や...続きを読む(全180文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスが思っていたより汚い。雨漏れがある。
あまり新人の育成はしないで切り捨てる感じです。営...続きを読む(全202文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格などが完全に上司の好き嫌いなので、実績をあげていても、出世できない方が沢山います。
残業を...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の離職が相次いでいる理由を考えるべきです。相次ぐ離職は偶然の現象ではなく、人事部に採用スキルも人材育成意...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、実際の運用は不透明です。社内政治力の強い上司についた人は高く評価される傾向にあります。そう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
昇進を望まなければ働きやすいと思います。産休育休からの復職、育休後の時短勤務も珍しくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全230文字)

【良い点】
人は部署によってですが、私は人に恵まれていました。管理職の方も相談に乗ってくれますし、日頃いかに信頼関係を自身で作るかが鍵にはなりますが基本...続きを読む(全229文字)

【良い点】
とにかく良い人が多く、仲良く楽しく仕事は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーとマネージャーの区別がないので、適材適所...続きを読む(全81文字)

【良い点】
とても人当たりが良く穏やかな人が多い。チームでしっかり動いていこうという志向の方も多い。マネジメントという観点では機能していないところもある...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のチームワークがひどい、アルバイトに八つ当たりする社員も多く感じ悪く感じた。アルバイ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
若手が多い会社なので、同年代と良好な人間関係が作れれば居心地が良い。
管理職との距離も比較的近めなので、相談などがしやすい。
【気になること...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性の管理職も在籍しており、働き方やキャリアについて理解があります。ワンフロアで仕事をしているので、他部署との距離も近く、フォローしあうこと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員同士の仲も良く、事業の垣根を超えて交流もある。
相談もしやすく風通しの良い環境だと感じることが多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は優しい方が多かったですが、代表の意にそぐわない時に複数の方が掌を返したような対応になっていったのが印象...続きを読む(全81文字)

【良い点】
受身での仕事に慣れている場合は合わないと思う。生意気でも意見し自分の提案を実現させるために通常業務と並行してやり続けるもしくは、任された仕事...続きを読む(全147文字)

【良い点】
社員は優しい方が多いです。たまにきつい方もいましたが、全体的に優しくて人間味のある人が多い印象です。続きを読む(全56文字)