マルチプライの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
お客様へ自由に提案等ができ、ギョッ自体も基本的に自由行動ができる。個人の目標はあるが達成できていない状態でもペナルティなどは無い。
【気にな...続きを読む(全260文字)

【良い点】
自ら考えて行動して精神的鍛えられる
仕事ができるようになれば自分自信でスケジュール管理ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
面接...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給与、評価制度は良いとこなし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、評価制度は良いとこない
社員の仕事に対する意欲が低いのでお客様か...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年間休日が120日
自ら考えて行動できる社風
若い人材が多いので管理職以外は働きやすい環境
経営陣以外は人は優しく接し易い人が多い
設備管理...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員自ら新案件に取り組む姿勢がある。
新事業に取り組んで成功したものは、無いに等しいが　後先考えず、無鉄砲に行動する点は素晴らしい。
協力会...続きを読む(全239文字)

【良い点】
土曜日に研修。
休みの日に出勤するのは、ボランティアの一貫の為。代休なし。
自己犠牲精神を養えるため。他の会社を知らない方は、会社に従順にな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
これから低迷していくような建設業界ではありますが、ゼロエネルギービルを売りとしていることもありこれからニーズが増える可能性があります。まだ具...続きを読む(全183文字)

【良い点】
就業規則が変わり、基本土日が休みになりました。しかし現場によっては土曜日は出勤しなければいけないことがあります。前に比べれば休みは確実に増え...続きを読む(全203文字)

【良い点】
建物の管理において幅広く手掛けています。具体的にはエレベーター、消防設備、防火設備、建築設備、空調設備、電気保安など。幅広く経験を積みたい方...続きを読む(全234文字)

【良い点】
やる気さえあれば自分が思う仕事ができ数字も全て見える化になっているので成果が分かりやすくなっている。
設備を基本的に自社で点検、施工を行って...続きを読む(全167文字)

【良い点】
店長になれば給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上にならなければ給料はすぐに頭打ちになる。ボーナスは毎回1〜1.5...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織運営における透明性と公平性に著しい課題がある。象徴的なのは、過去にコンプライアンス上の問題を起こして離職した...続きを読む(全957文字)

【良い点】
人柄がいい人ばかりで、人間関係をうまく構築できている。管理職は決断スピードが速い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全124文字)

【良い点】
チームワークを重視する比較的穏やかな人が多い。コミュニケーション能力が高ければ様々な社内飲み会に顔を出し社内ネットワークを広げやすく、より働...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とにかく人が良く、変な人はいても、嫌な人はいない印象。世代や性別と超えて社員の仲がいいと感じる。また社内の風通しも非常によく、会社や打ち合わ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業出身の役員が何人もいながら、社内のルールや管理体制は機能不全に陥っている。不都合なことが起きると現場に原因...続きを読む(全487文字)

【良い点】
店舗によって多少の雰囲気の差はあるだろうが、私の所属店舗は風通しが良く、チームワークを重視する文化があります。

個人プレーよりも店舗全体で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員同士仲が良いことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフへの教育・育成の際に衝突する事がしばしば。
（アルバ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に人事領域の責任者は、社員のキャリア支援ではなく「いかに上層部にとって不都合な人間を排除するか」に長け...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にこの業界にいる人間にまともな人はいないと思った方が良いと感じた。
日頃詰めて詰められを続けながら永遠に数...続きを読む(全202文字)