この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やればやるぶんだけ、そのまま当然ついてくる。部長に気に入られたら、勝ち。ただ、女子社員にちやほやされたら、まけ。部長の徹底的なひがみ攻撃がはじまっていく。...続きを読む(全170文字)
株式会社ナシオ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナシオのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナシオで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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やればやるぶんだけ、そのまま当然ついてくる。部長に気に入られたら、勝ち。ただ、女子社員にちやほやされたら、まけ。部長の徹底的なひがみ攻撃がはじまっていく。...続きを読む(全170文字)
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スキルアップに必要な書類等への、出費は教育費用と、みなされるということで、みなさん積極的に本を購入していて、職場の本棚は、いろいろなジャンルの本が、盛りだ...続きを読む(全151文字)
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中途採用社員が多く、社員平均年齢も高いほうだと思います。
むかしからの付き合いの顧客が中心かな。
新規開拓などはすることがほとんどないため、現状維持が...続きを読む(全164文字)
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上司は大部分が優しく、常識がある。社内の教育制度も整っている。研修は月に一、二回はあり、海外研修という名の骨休めもあった。そこに行く為にタスクを大急ぎで片...続きを読む(全159文字)
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研修は入社して1ヶ月間おこないました。社会人のマナーや業界についての講義など充実していたと思います。さらに、最初の3カ月は先輩と同行して営業先に行くので、...続きを読む(全153文字)
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研修は頻繁に行われるので、一定のスキルの上昇は期待できる。だが、個人の裁量に任されている部分が大きいので模索して自分自身で身につけている人が多い。また、ナ...続きを読む(全167文字)
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社内研修がしっかりしている。年に何回か、東京や札幌にて研修が入る。
新入社員時もしっかりしたフォロー研修制度があり、役立つ事も多い。
ただし、本当にや...続きを読む(全178文字)
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スキルアップは社内でも積極的に取り組んでいた。資格を取得すれば報奨金が出る。資格の難易度によって報奨金の金額が異なってくる。しかし、上層部の人たちの判断で...続きを読む(全156文字)
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僕のやりたい業種と違ったのですが、とりあえず入社した感じです。
社会人としてのマナーをしっかり学ぶ事が出来、取引先とのコミュニケーションだけでなく社内で...続きを読む(全172文字)
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可もなく不可もないといったところでしょう。上を目指すなら違うところにしたほうがいいと考えます。
特に、人と接するのが好きならいと思います。私は苦手なので...続きを読む(全150文字)
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スキルは自分しだい。全く育成プランはないので、OJTもままならない
OJTはまぁちょこちょこ見てくれる程度で別にみっちりおしえられたわけでもないのでびっ...続きを読む(全151文字)
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研修に関しては非常にしっかりとしてくれた印象を受けました。ただ一個人としての感想なのでそこはしっかりと現在の社員さんや、新入社員さんに聞いてみてください。...続きを読む(全161文字)
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若手のうちから仕事を任せてもらえます。なので、早いうちから最前線で活躍できる環境があると言えます。仕事を通して、粘り強く取り組むことや考えて行動する力、メ...続きを読む(全159文字)
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仕事を通して一般的な事務スキルは身につくかと思います。
事務スキルというのは仕事をするうえで必須なので比較的幅広い業界で役立つと思います。
企業の社員...続きを読む(全152文字)
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>・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
社会人として恥ずかしくない人材として、基本的なことを身につけることができたと思います...続きを読む(全192文字)
菓子の卸売りをしており、お菓子に囲まれる仕事ができる。大学の生協の食品はほとんどがこの会社が卸しているそうで、実生活の中で実感できるわけではないが学生の役...続きを読む(全93文字)
入社の理由としては、お菓子が好きだったことお菓子に囲まれる仕事であるため楽しく仕事ができそうだと思ったと仰っていた。また、シェアオフィスという労働環境に惹...続きを読む(全93文字)
男女比はほとんど変わらず、30代前半が活躍しているそうである。女性も若手から活躍できる環境があるため非常に働きやすそうな環境であると思った。続きを読む(全70文字)
本社は北海道であり、事業所は東京や愛知、大阪といったように様々な拠点にあるため家賃や通勤手当といった福利厚生はある。また、シェアオフィスである点からオフィ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事のばらんすバランスはとくにとりやす特に取りやすい。そのためしせいかつ私生活をたいせつにしたいひと大切にしたい人はおすすめでオススメですのと...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
やりがいはすごくあると思います。個人の裁量権もたくさんあるので、早くスキルアップしたい人はいい環境だとおもいます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収は低いです。月給は並かもしれんが、ボーナスが低いです。ボーナスの評価についても業務の本質よりも幹部から気に入られているかどうかの方が比重が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、全くダメでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取れません。さらに有給がなぜか年末年始、お盆に...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーと小売の直接取引が増えていくので、卸売業は苦しくなっていく。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
季節ごとの催事を考えることが出来るので、企画をすることは楽しい。
また新商品もいち早くチェック出来るのでお菓子好きにはたまらない。
【気になる...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で成長したい人には向かないかと思います。退職者が多い割に人員の補充がされず、社員一人ひとりが業務に圧迫されて立...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
親会社が総合商社ということもあり、研修などの教育体制は整っている印象。新入社員~役職者まで段階に応じた研修制度が備わっている。
キャリアについ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社5年目までは同期が集まって若手研修がある。外部講師を呼んで研修があったり、グループディスカッション、パソコン研修などがあります。その時々に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
マニュアルなどはあまりなかったと思うが丁寧に指導はしてくれました。当然ながら様々な商品を取り扱うので商品知識は自然に付くと思います
それ以上を...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品の仕入れ先がタイ、ベトナムなど外国が多く、英語でのやり取りが必須という部署もあるので英語を勉強する必要がある
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
アルバイトでも初めの研修だけでなく定期的な接客の研修を受けました。仕事をしていくうちにわすれてしまう部分もあったので、こういう機会があるのはい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしていたように感じます。自動販売機部門や小売店部門など様々な部門に分かれているのでそれぞれにあった教育がされていたと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
まだ全体を細かく把握出来たわけではないですが、指示待ちの受け身にならず、能動的に動ける方は色々な良い成長ができると思います。
【気になること・...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
新入社員研修や中途入社研修もあり以前より充実してきたように思う。また営業は若手社員研修も行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
酒類、食品衛生、防火管理、衛生管理等、資格取得にかかる費用が会社持ちで助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
1、2ヶ月に1回...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社ナシオ |
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フリガナ | ナシオ |
設立日 | 1911年9月 |
資本金 | 5600万円 |
従業員数 | 211人 |
売上高 | 488億9800万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 平公夫 |
本社所在地 | 〒063-0849 北海道札幌市西区八軒九条西10丁目448番地9 |
電話番号 | 011-642-5155 |
URL | https://www.nasio.co.jp/ |
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