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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平和な職場でした。男が多いので女性が活躍するには少し時間がかかりますが、女性も働きやすいとおもいます。社長に気に入られれば賞与がUPするので、仲良くして...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社ナシオ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナシオのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナシオで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平和な職場でした。男が多いので女性が活躍するには少し時間がかかりますが、女性も働きやすいとおもいます。社長に気に入られれば賞与がUPするので、仲良くして...続きを読む(全159文字)
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やればやるぶんだけ、そのまま当然ついてくる。部長に気に入られたら、勝ち。ただ、女子社員にちやほやされたら、まけ。部長の徹底的なひがみ攻撃がはじまっていく...続きを読む(全170文字)
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スキルアップに必要な書類等への、出費は教育費用と、みなされるということで、みなさん積極的に本を購入していて、職場の本棚は、いろいろなジャンルの本が、盛り...続きを読む(全151文字)
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中途採用社員が多く、社員平均年齢も高いほうだと思います。
むかしからの付き合いの顧客が中心かな。
新規開拓などはすることがほとんどないため、現状維持...続きを読む(全164文字)
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上司は大部分が優しく、常識がある。社内の教育制度も整っている。研修は月に一、二回はあり、海外研修という名の骨休めもあった。そこに行く為にタスクを大急ぎで...続きを読む(全159文字)
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研修は入社して1ヶ月間おこないました。社会人のマナーや業界についての講義など充実していたと思います。さらに、最初の3カ月は先輩と同行して営業先に行くので...続きを読む(全153文字)
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研修は頻繁に行われるので、一定のスキルの上昇は期待できる。だが、個人の裁量に任されている部分が大きいので模索して自分自身で身につけている人が多い。また、...続きを読む(全167文字)
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社内研修がしっかりしている。年に何回か、東京や札幌にて研修が入る。
新入社員時もしっかりしたフォロー研修制度があり、役立つ事も多い。
ただし、本当に...続きを読む(全178文字)
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スキルアップは社内でも積極的に取り組んでいた。資格を取得すれば報奨金が出る。資格の難易度によって報奨金の金額が異なってくる。しかし、上層部の人たちの判断...続きを読む(全156文字)
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僕のやりたい業種と違ったのですが、とりあえず入社した感じです。
社会人としてのマナーをしっかり学ぶ事が出来、取引先とのコミュニケーションだけでなく社内...続きを読む(全172文字)
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可もなく不可もないといったところでしょう。上を目指すなら違うところにしたほうがいいと考えます。
特に、人と接するのが好きならいと思います。私は苦手なの...続きを読む(全150文字)
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スキルは自分しだい。全く育成プランはないので、OJTもままならない
OJTはまぁちょこちょこ見てくれる程度で別にみっちりおしえられたわけでもないのでび...続きを読む(全151文字)
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研修に関しては非常にしっかりとしてくれた印象を受けました。ただ一個人としての感想なのでそこはしっかりと現在の社員さんや、新入社員さんに聞いてみてください...続きを読む(全161文字)
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若手のうちから仕事を任せてもらえます。なので、早いうちから最前線で活躍できる環境があると言えます。仕事を通して、粘り強く取り組むことや考えて行動する力、...続きを読む(全159文字)
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仕事を通して一般的な事務スキルは身につくかと思います。
事務スキルというのは仕事をするうえで必須なので比較的幅広い業界で役立つと思います。
企業の社...続きを読む(全152文字)
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>・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
社会人として恥ずかしくない人材として、基本的なことを身につけることができたと思いま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
とても良い会社。人柄もよく働きやすい。ただ成長したい方にとってはもの足りないかもしれない。自分もその1人。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
若いうちから自分の判断で仕事を進められる裁量が与えられ、責任感や成長を実感しながら働けます。挑戦する機会も多く、経験を積みながらキャリアを築...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性社員が多い会社で、育児休暇を取得し復帰する社員が多く、安心して働き続けられる環境があります。さらに男性社員も育休を取得できる制度が整って...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入されたことで、平日でも自分の都合に合わせて勤務時間を調整できるようになり、病院などの予定も入れやすくなりました。その結果...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
面接の際から社員の人柄や雰囲気の良さが強く伝わり、この会社に入社したいと感じました。実際に働き始めてからも、その印象は変わらず、むしろ日々の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、健康診断や各種手当、研修制度など、社員の生活・成長・働きやすさを幅広くサポートしている。フレックスや休暇制度も整って...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自分は内勤だったため、社内では比較的休日の予定は入れやすかったと思う。得意先に近い部署になればなるほど、得意先都合で休日対応があった。今はど...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
良い人もいれば、合わない人も当然いた。若い人たちが多かったのもあり、仲のいい人たちとは休日も遊びに出かけたりして楽しかった。良くも悪くも人の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
お菓子には詳しくなった。普通の人にちょっとしたお菓子の話やおすすめを紹介するだけでもすごい関心を寄せて聞いてくれる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
「社員一人ひとりの成長を重視し、研修制度やキャリア支援が充実しています。風通しの良い社風で意見が通りやすく、チームでの協力体制も整っているた...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
1年目から様々な業務で担当を持たせてもらい、自分の裁量で決められる範囲がとても多い印象。間違った判断をしても上長がフォローをしてくれる所もあ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
簿記の資格を持っていない人が中心になって業務に取り組まれているので、分からないことがあるとすぐ税理士に相談されて...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与計算や契約書の記載内容に関する誤りが複数発生しております。
また、契約書に関する問い合わせ対応の際、対応した...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
入社後の研修制度が非常に充実しており、未経験からでも業務に必要な基礎スキルを体系的に学ぶことができました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
良くも悪くも中小企業。教育体制は基本OJTなので実戦経験は直ぐ積める。そこそこ容量が良ければどんどん仕事が降ってくるので、自分から開拓・習熟...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。
会社もスキルアップの後押ししてくれるので、希望すれば行かせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社外研修にアサインしてもらえることもある。
希望式なので、自分で積極的に手を挙げれば学ぶ機会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修名目の倉庫研修や店舗実習はあるが、特にスキルアップに繋がる部分はない。他企業で生かせるスキルは身につかないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
唎酒師やワインソムリエなど、お酒に関わる資格を取得する際には補助金がもらえること。ソムリエの場合、会社主導で複数回の勉強会も実施してくれるの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
様々なセミナーや講習を受けさせていただきました。企業としてホスピタリティが非常に高いです。感じのよい方が多い続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 株式会社ナシオ |
|---|---|
| フリガナ | ナシオ |
| 設立日 | 1911年9月 |
| 資本金 | 5600万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 売上高 | 641億1113万3000円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 平元彦 |
| 本社所在地 | 〒063-0849 北海道札幌市西区八軒九条西10丁目448番地9 |
| 電話番号 | 011-642-5155 |
| URL | https://www.nasio.co.jp/ |
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