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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ケイテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全15件)
社員・元社員によるケイテック株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にケイテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ケイテックの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
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ケイテックの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
- おすすめ度
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ケイテックの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣から直接雇用へ切り替える時の年収は高め。ただ、業績が下がってきているため、今後年収が落ちることも予想される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多い。わからないことがあればしっかり教えてもらえるし、話しやすい。気軽にコミュニケーションが取れるため他分野の技術者との連携が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
所属部門によると思うが、自分の部署では比較的自由にすることができた。
反映されるかどうかは場合によるが、個人の意見や発想がしやすい環境であった...続きを読む(全231文字)
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仕事がなかったため、希望職種と違う業務を行っていた。そのため、本来やりたかった業務のスキルアップが望めないと感じ、退職した。給与も実際に働き始めると、入社...続きを読む(全154文字)
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昇給はほぼ無く、家族手当や住宅手当も無い。頑張って仕事をしても全く評価されない。評価基準も不明、そもそも年1回本当に1人1人評価しているのかも不明。ここ数...続きを読む(全150文字)
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成果主義がどんどん過激になり達成不可能な目標を立てさせられる
達成できないと容赦無く減給
業務が回らない原因は業務量や難易度にあるのに
部下のせいに...続きを読む(全208文字)
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やりがいはありましたが毎日忙しい中、休出代や残業代が組織的にFTに替えられ手当がほとんど出ません。それに給料が安く、家族を思うと辞めて後悔ありません。近隣...続きを読む(全250文字)
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昇給がここ数年なく、賞与もすくなくなりました。また社風として、チームとして機能しておらず個人に負荷が多くかかり、各人の業務バランスが崩れている思います。た...続きを読む(全173文字)
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一番は、収入の落ち込み。昇給もなし。残業も業績が悪く、厳しく規制されている。
賞与も当てにならず。生活に不安を感じる。若手社員を教育する文化がない。
...続きを読む(全154文字)
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ベースアップがなく、給料を上げる為には昇給するしかない。
ただ、基本的に上司が品質問題、設計問題に追われている為、評価が正当にされているか疑問が残る。
...続きを読む(全275文字)
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個人同士では比較的仲が良いが、部署毎になってしまうと責任逃れのために敵対しあう環境です。
また、業績悪化にともない有給を使っているものから優先して退職さ...続きを読む(全164文字)
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形だけの業務マニュアル、OJTという名の放置。
部門間の連携も取れず、責任の擦りつけあい。
若手が育つはずも無く、その場の古参社員、
もしくは管理職...続きを読む(全169文字)
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一番の理由は収入ダウン。
売上の減少により残業規制が布かれ大幅に収入減少。
基本給自体は水準が低く、上げる為には昇格試験合格が必須なのだが、受験資格、...続きを読む(全181文字)
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会社の目指すところと、自分の目指すところが異なったため。
マネージャーの考えが下にまで伝わって来ないため、モチベーションダウンに繋がっている。
昇給制...続きを読む(全154文字)
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ケイテックの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
自分が在籍していた時は基本的に週休二日制でしたので、
時間外勤務は配属部署にもよると思いますがバランスはとりやすいとかんが得ます。
【気になる...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当などの手当が
特に現状の収入がなかなか上が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
あくまでも実力主義と自分は感じておりました。
ただそういう意味でも年齢問わず昇格、昇給のチャンスはあると考えます。続きを読む(全63文字)
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福利厚生と呼べるものは通信教育くらいだったのではないか。期日までに修了証明をもらえれば費用の半分を補助してもらえた。
修了しない場合は、全額自腹となる。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
一般職であれば残業手当はでました。
【気になること・改善したほうがいい点】
黒字なのに賞与が出ないこともありました。業績悪化は社員の給与カット...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
会長が昔ソニーのすごい人でしたのでマネジメントはしっかりしているかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人が次々と辞...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
色々な部署に急に異動になることや、役職の昇降も頻繁にあるので、様々な経験ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
会社休日として定められている土日祝日及びゴールデンウィーク、年末年始はしっかり休めますし、残業削減を会社全体で推進しているので、ほぼ定時で帰れ...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の将来性ビジョン・事業戦略に計画性を感じない。達成目標を高く掲げすぎて、四半期毎の報告では毎回未達となってい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社にあたっては、それなりに良い備品が与えられオフィスも快適だった印象がある。オフィスの雰囲気は社員としては、それほど悪くない。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
メーカー(電子・電気機器)の退職理由の口コミ
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【良い点】
退職日から2ヶ月くらい前に退職願を出しましたが、残りの有給はちゃんと消化させてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分を含め...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが放置されていて相談することも難しい状況になってます。人事に言っても何も解決しないのは良くない状況です。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務のマニュアルが完備されており経験は不要な業務がおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長意欲の高い方は離職する傾向が高いよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社の対応はいいです。全力で引き止めます。
いきたい勤務地にも飛ばしてくれようとします。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有休消化や退職までの日程調整はスムーズだった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が下がるのにもかかわらず早期退職希望等の募集もなく突...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由:対人関係
入社後コロナで原則リモートワークとなり、対面のコミュニケーションがほぼなかった。
チームに所属...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
限られたニッチな業界であるために、会社を辞めてもあとくされが無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に会社を心配している人の意見が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
良い意味で平等を謳っているので、給与では事業の売り上げの低下を他の事業がカバーするような形になっていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
事前に相談&調整すれば、有給は希望通り消化させてくれるのでその点は良かった。
貯めに貯めた分、思う存分休めた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
退職理由
・案件引き合いが減り、スキルアップが停滞していることに焦りを感じた。
・自身にこれといった専門スキルが無いことに不安を感じた。
・評...続きを読む(全155文字)
ケイテックの 会社情報
会社名 | ケイテック株式会社 |
---|---|
フリガナ | ケイテック |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 404人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 高橋匡芳 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目18番地5 |
URL | http://www.k-technology.co.jp/ |
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