ブロードバンド・コミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
マネジャーはそれなりに営業力があるので数字の悪い社員に同行で付いて指導しながら数字を上げてくれる。また、ある程度食事や飲み代なども奢ってくれる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一月に対しての休日は６日しか無いが６日取らせてもらえないという変な制度になっていた。また、目標が未達の人間に対して...続きを読む(全134文字)

【良い点】
遠方の地で働く事になるので、地元に帰る費用は月に１回は会社の経費で帰る事ができる。新幹線代などで約４万円などかかっても問題はなかった。
【気に...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがかなり安かった、他の会社も代理店として入っており、仲良くなって他社のインセンティブ内容を聞いて愕然...続きを読む(全142文字)

管理職が、出来る人とできない人にはっきりと別れます。
また、当時マネージャー、本部長は営業あがりと言うこともあり口が上手くて言いように騙されている社員が...続きを読む(全178文字)

初めて営業をやったので前職よりも収入が増えたこともあり結構貰えていると思っていた。がしかし、長く働くにつれケーブルテレビ局に入っている別の代理店の方と仲良...続きを読む(全157文字)

営業職の女性はいるが、10人に一人ほどの割合になる。外回りで成果に厳しいため、名が続きせず辞める人が多い。事務職には女性はいる。コールセンターにもアルバイ...続きを読む(全152文字)

退社時間は早くて9時、遅くて1時を過ぎました。当時は冬に8時まで個宅に訪問営業に出ていました。冬は寒くて死にそうなのに、数時間放置されて泣きそうになったこ...続きを読む(全175文字)

評価制度については成果によって役職が上がるようにはなっているが、設定された目標が高いので、実力で昇進する人は少ない。賞与については昔はあったが、今はない。...続きを読む(全155文字)

【良い点】
上のポストがガラ空き
上を目指したい方は良いかもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく出世しても、長く続かずに退職される方が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
定期的に目標を定めたり、それに対して活動や結果を書いていました。作業者で集まって改善活動や勉強の時間もありました。現在はどうか分かりませんがと...続きを読む(全93文字)

【良い点】
OJT主体である点
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な研修プランやポジションに応じた求められるスキルなどが不明瞭である点、旧態依然。続きを読む(全78文字)

【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)

【良い点】
未経験で始めた仕事ではありましたが、丁寧に研修を受けさせていただけました。また、マニュアル書をあったため、仕事を始めたばかりの時にも、特に問題...続きを読む(全164文字)

【良い点】
アルバイトの先輩も、社員さんも丁寧に仕事を教えてくれるので初めてのアルバイトでも安心だと思います。アルバイト以外のことでも色々なことを教えてく...続きを読む(全203文字)

【良い点】
私は利用したことはないが、スキルアップのための講習が色々と用意されていて、無料で受けられるものもあるので、利用できるのは良い点だと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
資格面においても全力でサポートしてくれる。
先輩方も協力的、ゆうことなし。
頑張り次第でどんな資格もいける。続きを読む(全60文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
客先に常駐しているので、キャリアアップは常駐先に寄ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社とのコミュニケーションは0に等しいので...続きを読む(全144文字)