クミ化成の評判・口コミ一覧（全104件） 3ページ目

残業がとにかく多かったです。
人の入れわかりが激しく、スキルアップがのぞめません。
新入社員で配属後、約半数は3年で辞めています。
しかし、業務に...続きを読む(全158文字)

とにかくこなす仕事の範囲が尋常ではなく他メーカーが3部署でやるような仕事を1部署でやっている。当然やりきれるわけがなく、毎機種同じような失敗を繰り返し、...続きを読む(全154文字)

どの等級になっても大して給料は変わらず、残業代が主な収入源になっている。基本給はかなり低く設定されており、いろいろな手当でやっとまともになる。賞与の評価...続きを読む(全178文字)

平均帰社時間は24時でした。一方的な36協定で残業は一年で500時間(月42時間)までと決められており、それ以外は全てサービス残業です。おそらく実際の残...続きを読む(全186文字)

土日休み+年3日の長期休暇がありましたが、それ以外はほぼ連日22時までの残業で、家には寝に帰るような生活でした。
家族持ちの場合、子供との時間はほぼ確...続きを読む(全172文字)

入社10年目までは家賃の75%補助があるので、新卒者にはかなりありがたい制度だと思います。
その他手当も内容は一般的な企業と変わりありませんが、種類に...続きを読む(全166文字)

新技術の導入に消極的(余力が無い)ので、大きな変化がない限りは今後も営業力で食べていくことになると思います。
ホンダが外注部品の内製化を進めない限りは...続きを読む(全151文字)

説明会では技術力を売りにしていましたが、実際はホンダとの長年の付き合い=営業力で食べている会社でした。
特に工場は新技術や難易度の高い工法の導入に消極的...続きを読む(全169文字)

1人の上司の差別が原因で、鬱状態、あるいはその前兆が見られる人が複数いました。
1人減ると別の人が…の繰り返しで、私にもその矛先が向いたため退職を検討...続きを読む(全169文字)

職業柄、女性は少なかったです。
その分一部の人からチヤホヤされている部分があり、本人もそれに甘えて無断遅刻や勤務時間中のサボりが多かったため、不満に思...続きを読む(全174文字)

複数の上司の元で働きました。
1人目は仕事とプライベートの割り切りが出来る方で、仕事で上手くいかないことがあって注意された後でも、飲み会やイベント事に...続きを読む(全164文字)

実際の設計手法は、業務を通して学んでいきます。
社内の研修制度は全くなく、全て外部研修でした。
研修内容は、新入社員研修・中堅社員研修など、一般的な...続きを読む(全176文字)

会社の規模からすれば、ごく平均的な値だと思います。
残業時間数が多く、基本給より残業代で稼いでいました。
ただ、一部の部署ではサービス残業が横行して...続きを読む(全165文字)

内外装の樹脂部品設計に携わっていました。
顧客・工場と連携し、一つの製品を作り上げること、また、実車検証などで発表前の車を見れる事は、車好きには楽しい...続きを読む(全196文字)

専門的なスキルはそこそこでも会社ないで典型的なサラリーマンに徹していれば
それなりの出世はある
実力のみを前面に出してはいけない会社
実力をであが...続きを読む(全232文字)

入社8年で会社をやめました
残業時間が長く100時間は優に越える
36協定で実際には42時間分の残業代しかもらえない
42時間分もらえればいいほう...続きを読む(全165文字)

研修は多種ありますが、意味をなさない内容も多々あります。取引先が本田技研という事もあって品質管理研修があり、どの部署であっても受ける必要があります。
...続きを読む(全248文字)

工場と管理センター勤務の場合、プライベートの時間はまずないです。定時で上がっているのは本社系の人間くらいなものです。給与は本田技研取引の同業他社と比較す...続きを読む(全297文字)

一生働いてがんばる企業ではない
上層部は自社の技術力のなさにきずいていない
実際下請けの技術力と下請け泣かし下請法ぎりぎりのことをして
利益を得て...続きを読む(全166文字)

スキルに関しては、自分で学ばなければならず、
OJT等はまず意味を為さない。ましてや上役になればなるほど、
スキルが皆無なため、平役が一番スキルがあ...続きを読む(全195文字)

名ばかり管理職が多く、ハズレをつかまされると苦労する。
特に営業系管理職は誉めることはまずしない、
手柄を横取り、仕入先を強請は日常茶飯事。
その...続きを読む(全191文字)

入社1年目から大きな仕事を任されたりします。自分が関わったクルマなどが売り出されたときには、大きな達成感が得られると思います。
ただ、それぞれの社員が...続きを読む(全161文字)

有給はたしか4または5年目で20日あり、翌年まで持ち越すことができる。
人によるが有休消化は80～90%である。一方で、年間休日が35～40日の人も数...続きを読む(全185文字)

若手にもチャンスを与えて、一人前になるのが早い。
先輩の指導もOJTの形式でフォローしてくれる。
個々人のモチベーションは、高い。
研修制度もしっ...続きを読む(全161文字)

プライベーとはほとんどなくなります。
サービス残業 休日ほとんどの人が会社にサービスできています。
残業代はもちろん支払れません
育児休暇も使われ...続きを読む(全150文字)