クミ化成の評判・口コミ一覧（全104件） 4ページ目

係長・課長クラスの人の行動・言動に問題を感じることが多々あった。
上司としてというより、社会人としてどうなのかと感じさせられることが多かった。
(セ...続きを読む(全170文字)

トップからの仕事はどんどん増えてくるが、部署では増えた分の仕事の管理がまったくなされていない。予算上、残業はできないが、残業をしないと、仕事量をこなすこ...続きを読む(全172文字)

残業の管理が厳しきほとんどサービス残業 この規模の企業でこの状態は
基準法に違反に近い
昇給はほぼなく評価 人事もほぼ好きなもの人事派閥人事
中途...続きを読む(全154文字)

社員と管理職にわだかまりが多い
管理職事態が派閥体制のみであがっているため
社員はほぼ管理職を信用していない。
中にはかなりよい管理職もいるが仕事を...続きを読む(全169文字)

仕事が多くなかなか早く帰れない日もある。最近では早く帰らされるが仕事を家でやることが多い。ここ最近の車業界は風当たりも厳しく自分が担当している部署ではそ...続きを読む(全160文字)

ホンダの四輪、二輪に関わることができるからです。また、ホンダ製品の割引制度、10年間の社宅補助制度に魅力を感じました。
入社後のギャップは、技術に力が...続きを読む(全186文字)

ホンダ車購入の奨励があり、2輪、軽自動車、2000㏄以下、それ以上で会社から奨励金をもらうことができる。永年勤続10年毎からリフレッシュ休暇制度があり休...続きを読む(全151文字)

住宅補助は75%+駐車場1台が会社負担だった為、手厚いと思います。
食事は仕出し弁当が事業所毎に分かれていましたが、大体外食-200～300円くらいで...続きを読む(全163文字)

所長と課長の人間性が好きになれなかったので退職しました。
基本的に教育は上辺だけの外部研修で、コアなところを指導できる人員は限られている。但し、優秀な...続きを読む(全188文字)

グラブレールと内装部品の受注量が多い事と、車体部品の受注量も増えているため、今後HVや電気自動車が増えたとしても無くなる部品ではないので、将来への不安は...続きを読む(全169文字)

日々の残業時間は自分の業務進行状況により、調整できます。
また、夜は10時で必ず帰らなければいけないため、仕事が終わらない場合は毎日10時まで
仕事...続きを読む(全191文字)

私は内装設計ブロックに勤めておりました。
業務内容は、主要顧客であるHONDAさんから意匠面のデータを頂き、
それに対し社内で生技性を確認し、必要に...続きを読む(全207文字)

入社後、昇格すると係長または研究員になる。ここまでは、組合員のなので、残業代は支給される。その次は、課長、主任研究員などで、管理職になる。会社側になるの...続きを読む(全181文字)

入社半年間は一律である。
その後は上司と面談し、仕事内容についてチャレンジシートを作成する。
半年後にできたかできなかったかを記入後、再度面談する。...続きを読む(全199文字)

若いうちから仕事を任せる雰囲気がある。
大手では、できないことだと思う。
自分が手がけた部品の新車が発売されると、苦労したことが報われたことを感じる...続きを読む(全164文字)

もともと、技術より営業よりの会社であった。そのため、会社の業績が悪くなると、技術的な研究開発の削減・テーマ見直しを行うことがあった。コストを下げる開発だ...続きを読む(全156文字)

社員数の規模からすると充実していると思う。
借り上げ社宅の家賃75%負担を10年間、新車に限りホンダ車割引制度、会社負担で必要な研修・資格を取ることが...続きを読む(全181文字)

女性社員はかなり少ない為、社内でチヤホヤされる傾向がある。
そのため、遅刻など勤務態度に関しても、男性より甘い。
今のところ、女性で係長以上の役職に...続きを読む(全150文字)

出産・育児休暇は「女性であれば」すんなりと取れる。
男性はまず無理であろう。
子供が産まれる時期=中堅が多く、仕事量が人一倍多いため、休暇を取る余裕...続きを読む(全207文字)

何か一つの課題に対し、徹底的に取り組むことができる。
ただ、課題解決はあくまも担当者の責任、という風潮が強く、担当者では解決困難な内容であっても、上司...続きを読む(全157文字)

賞与・給与水準は、同業他社と比べてそん色ないレベルだと思う。
ただし、金額に応じた業務量とは言えない。
クミ化成で一番良いのは一般社員で、係長・課長...続きを読む(全166文字)

客先のニーズを読むのが下手で、ライバルメーカーに先を越されることが多い。
その為、いつか他メーカーから大きく引き離されてしまう不安がある。
特に、ク...続きを読む(全199文字)

1社に対する売り上げ比率が大きすぎて、左右されてしまいがちである。今後は、独立系になってやっていかないといけないような気がする。また、海外展開、新規部品...続きを読む(全151文字)

CATIA講習、成形加工のスクール、金型研修、展示会、モターショーの閲覧には参加することはできる。しかし、学会、専門誌への発表、執筆等、技術的な発表は全...続きを読む(全159文字)

平均年齢が大変若く28,29歳、ということで活気があると思われがちだが
やはり年齢的なもの手伝ってか取引先や社内での態度や言動には驚かされるであろう。...続きを読む(全213文字)