クミ化成のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
賞与はよい。出張手当がそれなりに高い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はそこまで高くない。評価制度も形式的なものはあるが、実際に機...続きを読む(全109文字)

【良い点】
いい意味で任せてくれるところがそれなりにあるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で押し付け。教育制度もほんとに簡素なもの...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品を開発しているとの謳い文句だったが、実際は協力会社に全て丸投げだったところ。続きを読む(全76文字)

【良い点】
車業界だから男性が多く、女性は基本ちやほやされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑なところは直すべきかと続きを読む(全67文字)

【良い点】
いい意味で自動車に特化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で自動車にだけ力をいれている。自動車がこければ会社も傾く。続きを読む(全76文字)

【良い点】
可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった制度があった記憶がない。社員割で車が買えるという触れ込みがあった...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は半期に一度あったが、目標設定をちゃんと行っている部署と、適当に行っている部署があった。
たまたま知る機会...続きを読む(全181文字)

【良い点】
当時は上司たちの責任の取らせ方が、
前向きな状態で費用に対してはかなりシビアですそのため
費用をかけない方法を選択していました　財布のひもが固...続きを読む(全220文字)

管理職になれば格段に給与があがります。これはどこの企業も同じかもしれませんが、賞与は倍と思って問題ありません。続きを読む(全55文字)

賞与は年2回。6月と12月。基本給の5ヶ月分が年間分として支給されます。続きを読む(全36文字)

【良い点】
年次有給休暇は年間20付与されるが、取得目標が部署年に設定されるので、年休は取りやすい環境。年末年始、GWに連休が設定されてるので、そこに合わ...続きを読む(全493文字)

【良い点】
最近は有給休暇も取りやすい。展示会等で休日出勤が発生した場合は振替休日が取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての実務がアナログ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
有給休暇は必ず年20日消化しなければならないため、業務との調整は必要ですが旅行などプライベートな時間を持つことができます。部門にもよりますが、...続きを読む(全247文字)

【良い点】
有休消化率100%を会社の方針としているため、有休は取れる（忙しくても取らないといけない）。フレックスやテレワークの制度も取り入れられており、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給取得をするように、上司からフォローを受けるほど、有給は取りやすい環境にある。
また家庭の都合で時短勤務にすることも可能なので、ワークライフ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
同じ部署でも人によって残業時間の差があります。出来る人に仕事が集中しがちなので改善した方が良いと感じることもあります。
フレックスや在宅勤務も...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先との折衝により土日出勤はある
また遠方への当日出張では早朝出発・深夜帰着がある
【但し自身での調整は可能】続きを読む(全75文字)

【良い点】
有休は基本的に申請すれば取れるのは良い点。100%取得を労働組合が強くプッシュしているのと、各自の有休の給付量によって5日、14日、20日以上...続きを読む(全179文字)

【良い点】
長期連休は年3回あるのでいい
【気になること・改善したほうがいい点】
長期連休も休日出勤になる
祝日は休みじゃないので、子供がいる方は有給を使...続きを読む(全83文字)