オン・セミコンダクター・ホールディングスの評判・口コミ一覧（全193件） 7ページ目

近年は業績不振による事業縮小のため毎年のようにリストラを繰り返しています。在籍していた部署が解散になり、上長から仕事が無くなると言われ遠まわしに希望退職...続きを読む(全156文字)

技術者から管理職になっているためか、一般社員と管理職での能力に差があまり感じられない。マネジメント能力が不足している管理職が多くいるため、一般職は基本的...続きを読む(全152文字)

元々三洋電機の分社なので福利厚生は抜群で食事補助、住宅補助、育児支援、レクレーション支援、ンリフレッシュ休暇制度等すべてが充実していました。しかし親会社...続きを読む(全157文字)

赤字続きのため給与カット、ボーナス半減、残業ゼロなどで年収は20%近く減りました。
在籍7年の間に昇格1回、昇給2回、ありましたが、手当ての削減や給与...続きを読む(全196文字)

度重なる構造改革と称したリストラを繰り返しており社員のモチベーションは下がる一方です。
グループ子会社からの転籍組ですが、私もつい先日上司との面談で退...続きを読む(全384文字)

女性については早期退職が始まってからどんどん削減されていってるため、現在では社員として在籍している人数は数えるレベルである。ただ、有休や半休については部...続きを読む(全151文字)

社内の評価制度については毎年のように変わっているが、結局帳尻合わせを最期に行うため特に目立つプラスもマイナスもされない。仮に全項目プラスになっても、最終...続きを読む(全169文字)

会社としては非常に業績が悪い状況ではあるが、経費削減の対策として有休の強制取得や定時退社などがおこなわれているため、仕事後の時間としてはむしろ有り余って...続きを読む(全151文字)

オンセミコンダクター社になってから早期希望退職が年一回は最低でも行われるようになった。これだけ早期退職募集を繰り返しても、結局経営方針を決める上層部につ...続きを読む(全191文字)

市場がどんどん狭くなり投資も出来ていなかったので競争力のある製品が少なくなってきている。
2011年1月からオン・セミコンダクターに買収されたが、状況...続きを読む(全173文字)

枯れた技術と国内生産のよる高コスト体質から脱却できない結果、親会社のオンセミコンダクターが、国内生産分の海外移管を進め、国内従業員/戦略対象部外のエンジ...続きを読む(全389文字)

タイの洪水による工場の稼働停止で大きく事業の方向性が変わってしまったが、それと同時期に親会社の方針も大きく変わり、売り上げ減少→人員削減→さらに売り上げ...続きを読む(全164文字)

この頃、現在の親会社であるオンセミコンダクターとの経営統合の話が表面化してきた。このあたりから、構造改革と称して三洋社員のリストラが多いときで年2回ペー...続きを読む(全152文字)

現在はオンセミコンダクターグループの中の三洋半導体となり評価制度等も変わっていると思われるので私が在籍していた当時の三洋半導体しかわかりませんが、業績が...続きを読む(全161文字)

従業員思いの良い会社でした。度重なる天災で大きな損害を連続で受けてしましい傾いてしまって残念です。世界に誇る技術も持っていたし、、現在は三洋電機を離れて...続きを読む(全152文字)

休暇は年間126日あり十分すぎるほどです。年末年始、夏期休暇、ゴールデンウイークはほぼ9日～10日の休みがあり、入社5年おきにリフレッシュ休暇が取れます...続きを読む(全186文字)

2012年くらいから、オンセミコンダクターの経営層が、黒字化に厳しくなり、売り上げを上げることが至上命題になっている、しかしながら、枯れた技術の多い三洋...続きを読む(全176文字)

最近では、不採算事業の整理が相次ぎ、残業が無くなった。評価制度は三洋電機時代からあるもので行ってきたが、2013年から2014年にかけて、評価システムも...続きを読む(全156文字)

部署にもよるが、「この仕事、やりたい」と言った人が優先的に仕事を得られる。仕事のやりがいは大きい。
すぐに結果がでなそうな研究に近い開発でも、提案すれ...続きを読む(全222文字)

給与、待遇などは男女差別はないので良い。
ただし、男性はもちろん、女性も育児休暇が取りにくい雰囲気。
というのは、毎年のようにリストラを行っているの...続きを読む(全176文字)

整備されている方ではないかと思います。個別に研修やセミナーの年間受講計画を決めて、
受講実績はシステム的に管理されています。研修やセミナーの種類も豊富...続きを読む(全326文字)

定期的に社内講習が有り、希望を取って好きな講習を受講できました。また、仕事中に受講が出来るので集中して学習ができました。又、資格などは上司の評価の一端と...続きを読む(全161文字)

製造部門としては、まあまあ良い水準の給料ではないかなと思います。残業もほとんど無く、希望があれば残業・休日出勤もあり、手当ても必ず付きます。又、評価につ...続きを読む(全156文字)

残業は0に近いです。労働時間も短めで助かりました。
食事は食堂で何種類か選べて、温かいものが出ますから重宝しました。
出産育児休暇もきちんととれます...続きを読む(全162文字)

ONセミコンダクター傘下になってから新機種開発がGMや市場の成長性(市場規模ではない)を第一に考えた投資判断に徹底されるようになった。
一昨年のタイの...続きを読む(全465文字)