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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オン・セミコンダクター・ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にオン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オン・セミコンダクター・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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3.1
やりがい
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入社後のギャップ
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オン・セミコンダクター・ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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オン・セミコンダクター・ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 17

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
英語のスキルアップをするための講座がある
【気になること・改善したほうがいい点】
イントラで分かりにくかった続きを読む(全60文字)

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2015年08月11日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
34年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もうだいぶ昔の話になってしまってますが、
とにかく研修制度は優遇と充実していた。
今振り返って考えるともっともっとその制度を活かして資格...続きを読む(全246文字)

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
評価・テスト(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ONセミになり三洋半導体のときの研修や通信教育などがなくなりました。
外資系のため英語が必須になっているため、管理職や一部の優秀な社員だけには英語の研修...続きを読む(全158文字)

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半導体業界で身につけたスキルは他の業界ではなかなか役に立つものがないというのが正直な感想です。特に資格があるわけでもなく、開発ツールも半導体業界独特のもの...続きを読む(全162文字)

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年06月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
デジタルIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アメリカのドライな社風のもと、キャリアは育てるものではなく、外部から仕入れるという感覚がある。優秀な人材は、高待遇で獲得してくる。製品開発に使う社内システ...続きを読む(全179文字)

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三洋電機時代(数年前)は研修制度が充実していました。
しかし、パナソニックへの買収、オンセミコンダクターへの買収を通じて、
研修制度はほぼ皆無です。
...続きを読む(全163文字)

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近、外資系企業となったため、英語力の強化が必須事項となっています。評価は主にTOEICの結果です。その代わり頻繁に社内IPテストを実施しているので、割安...続きを読む(全151文字)

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎年のように人員削減を繰り返し、優秀な社員だけが残りました。そのため、スキルアップやキャリア開発、教育体制は必要ありません。従って、現在はそういった制度は...続きを読む(全185文字)

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にはもとの三洋電機の社風があるかと思いますが、上司から部下、先輩から後輩、といった部分での面倒見はいい会社ではないかと思いますので仕事を通じて学べる...続きを読む(全155文字)

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
FAE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内資格が充実しています。おおよそ半年に一度程度の頻度で試験が行われ、業務に関係するものから今後使用することを想定しての内容まで、それぞれにあった社内資格...続きを読む(全158文字)

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年09月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
評価・テスト(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この頃、現在の親会社であるオンセミコンダクターとの経営統合の話が表面化してきた。このあたりから、構造改革と称して三洋社員のリストラが多いときで年2回ペース...続きを読む(全152文字)

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

整備されている方ではないかと思います。個別に研修やセミナーの年間受講計画を決めて、
受講実績はシステム的に管理されています。研修やセミナーの種類も豊富で...続きを読む(全326文字)

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
その他の半導体関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定期的に社内講習が有り、希望を取って好きな講習を受講できました。また、仕事中に受講が出来るので集中して学習ができました。又、資格などは上司の評価の一端とな...続きを読む(全161文字)

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によるかもしれませんが、仕事はよく教えてもらえます。早く育てて戦力にしたいからです。半年から一年である程度の仕事は出来るようになると思います。それは、...続きを読む(全174文字)

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は任せられるのでやりがいがあります
自由で自分でやりたい仕事ができる。
お客さんから開発現場まで一貫してみることができるので大変だが
その分自分...続きを読む(全176文字)

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通信講座が用意されているので、自己啓発で行うというより、新年度の目標設定で利用する人が多い。会社側が金額を半額負担してくれる。スキルアップに関しては近年英...続きを読む(全161文字)

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社として社員に要求するスキルアップへの取り組みは低いです。他の企業ではわかりませんが、大体は個人が努力してスキルアップしなさいって感じ。通信講座も用意さ...続きを読む(全174文字)

17件中17件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オン・セミコンダクター・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種によります。
働きやすいといえば働きやすいとは思いますが、時短勤務など利用できる点は良いと思います。
他の会社もほとんど導入しているので特...続きを読む(全248文字)

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ふつうです。
特段よい福利厚生はありません。
英語のオンライン研修などは無料で受講できます。
英語をブラッシュアップしたい方には良い福利厚生か...続きを読む(全263文字)

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年07月28日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
8年前
研究・開発(半導体)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ヘッドクォーターの力が絶大なため、そこで認められる技術力、地頭の良さが必要であるが、何より英語力が必要。それが無い...続きを読む(全180文字)

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与が必ずでるのがよかった
安定して毎年コンスタントにでる賞与を期待していた
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上長次第
気分やの...続きを読む(全154文字)

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のスキルアップができた。
急ぎの業務も周りとの連携でスムーズに行えたと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務連絡はメー...続きを読む(全170文字)

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PCをこなせると多岐にわたって業務を任される。
即戦力をもとめていることが多いのでPCができるのは当たり前だが、プラスアルファでできると尚よい...続きを読む(全203文字)

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マイペースで働けるところ
フレックスタイムも利用できるが部署による
比較的時間の融通がきくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
リス...続きを読む(全105文字)

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年09月27日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
3年前
品質管理・品質保証(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は満足してます。年齢による賃金の低下もありません。十分な暮らしが出来る給金が貰えます。残業手当はすべて支払われます。評価による賃金差もあり...続きを読む(全178文字)

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年08月21日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
3年前
品質管理・品質保証(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リストラには割増退職金がもらえます。これは大変助かります。頻繁にリストラがあるので退職を検討している場合は上手く利用することが出来ます。しかし...続きを読む(全181文字)

オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年08月21日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
3年前
品質管理・品質保証(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日出勤は余りなかったです。休日のワークライフバランスはとても良いです。休日はとても楽しめます。完全週休2日制です。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

浜名湖電装株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場での教育体制は、まったくなってないです。
人数も少ないせいか、教える人もいなく、放置される事がありました。続きを読む(全75文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社したタイミングで全体教育(OFF-JT)の機会は比較的多かった思うが、職場の教育は、殆どしてもらった記憶はない。続きを読む(全78文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きがい:
個人的にはあったと思う。意欲的な人間に対しては少なからず若いうちからチャンスが与えられるので、それを自分がどう生かすかにかかってい...続きを読む(全252文字)

山洋電気テクノサービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属する部署によって違いがあるのではないかと思いますが、
 同業他社と比べても残業が比較的少なく、その点に関しては、
 プライベートのための時...続きを読む(全311文字)

株式会社トクホウの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
10代前半
女性
14年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初覚えるのが大変でしたが、1度流れをつかんだりすると、全体が見えてきて何をどうすれば良いかなどがすごく分かるようになった。
【気になること・...続きを読む(全120文字)

キーエンスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修やOJTなどはなく、見て覚えるが基本でした。教育プログラムをつくる動きもありましたが、教えた人の理解度は気にし...続きを読む(全108文字)

ニデック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で必要な知識はOJTで身についたが、それは世間一般で通用するような知識・スキルではなく、仕事を通じて自分が成長...続きを読む(全160文字)

コーセル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必須の講座があり、強制的に学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
講義のテキストが古いままであり、あまり更新されていないのがきになった続きを読む(全77文字)

株式会社村田製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
貿易、国際業務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップしたい人にはさせてもらえる。サポートしてもらえる環境である。
派遣社員も正社員もOJTメイン。続きを読む(全59文字)

株式会社ピーアップの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果に対して向き合う姿勢は強くなると思います。また縦社会を学ぶ事は出来る。社会経験を積むにはいい会社。続きを読む(全57文字)

オン・セミコンダクター・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社
フリガナ オンセミコンダクターホールディングス
資本金 1億円
従業員数 197人
決算月 12月
代表者 加藤木慶
本社所在地 〒370-0532 群馬県邑楽郡大泉町坂田1丁目1番1号
NOKIZAL ID: 1579868

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(証券コード:7047)
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