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オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オン・セミコンダクター・ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にオン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オン・セミコンダクター・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

オン・セミコンダクター・ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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スキルアップ
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社風・文化
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オン・セミコンダクター・ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 システムLSI設計 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針と現場の実態が大きく乖離しているが放置されている。多様性などは不要だと思う。続きを読む(全77文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分のスキルアップができた。
    急ぎの業務も周りとの連携でスムーズに行えたと感じている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務連絡はメ...続きを読む(全170文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 アナログIC設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    三洋電機の頃に入社しました。大手電機メーカーならどこでも同じと思っていました。しかし三洋が他の大手電機メーカーと違った特長は、創業者が強いリーダーシップ...続きを読む(全224文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 回路設計・実装設計 正社員

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    入社理由は、大手と言うこともなく、自分の意見が通る可能性があると思ったからです。多方面で活躍が出来、いろいろな仕事に携わることが出来ると思ったからです。...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    不況の時代に就職活動して入社したが、入社後の研修で周りを見渡すと一緒に入社試験を受けた人がかなりいたので、相当入りやすかったのかな?と思った。入社試験は...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2014年6月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 35年前 デジタルIC設計 正社員

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    東京三洋電機株式会社時代に入社。半導体事業部に配属され、これから本格的に飛躍していくであろう製品に社員の士気も高かった。その後、入社直後に三洋電機に吸収...続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 アナログIC設計 正社員

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    IC開発において、回路設計者が企画から仕様提案、設計・評価・拡販まで、すべての業務に携わることができるため、入社を決めました。
    また、入社後は新パッケ...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 FAE 正社員

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    職場の雰囲気は面接での印象と入社後の印象は大きく乖離していることはありませんでした。
    基本的にはアットホームな雰囲気の職場で、風通しも良かったように思...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年4月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 デジタルIC設計 正社員

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    太陽電池の研究を希望して入社したが、半導体事業部では、当時力をあまりいれていなかったため、設計開発部に所属することになった。
    待遇については、元は三洋...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 その他の半導体関連職 正社員

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    親会社がアメリカの会社になってから、英語が必須になり、語学がないと厳しい部署が多数発生しています。また、労働条件も三洋電機が親会社の時代の内容から相当厳...続きを読む(全171文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オン・セミコンダクター・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 システムLSI設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    同じ部署内での協調性はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署間の温度差が大きい。マネジメントはされておらず、一部の現場の犠牲でな...続きを読む(全87文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 システムLSI設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    これと言って特にないため、自由に取り組めて良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本人のスキルとやる気次第になっている。特...続きを読む(全122文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 システムLSI設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に納得できる理由もなく、拠点の閉鎖を突然決められる。はっきり言ってトップのええカッコつけのパ...続きを読む(全113文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 システムLSI設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    英語の研修制度はある。e-Learningはあるがあまり活用されていない印象がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は外部...続きを読む(全135文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 システムLSI設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    普通よりかなり高い。年功序列で昇給していく。業務実績は評価制度が機能していないためあまり反映されない。良い意味で日本的。サボっていてもかなり...続きを読む(全122文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 システムLSI設計 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    株主にウケが良くなることしか頭にない社長の独断で意味不明な決断がなされるため先行きは暗いと思われる。一度決めたは...続きを読む(全96文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 システムLSI設計 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署や個人の考え方によっては、
    やり甲斐があると思う。仕事内容は多岐にわたって存在するため率先して取り組むならいろいろと広い範囲でスキルが身...続きを読む(全125文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 システムLSI設計 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司によるが過重労働が横行していた。マネジメントはされておらず、現場の犠牲で成り立っている。実際に精神を病んで復...続きを読む(全115文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 システムLSI設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    周囲が男ばかりなので、とてもやさしく、要望はなんでも通る。どれだけ休んでも在宅しても文句は言われないため、とても働きやすい環境だと思う。
    【...続きを読む(全115文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 アナログIC設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分がいた部署は皆が洗練されていたし、穏やかな人だらけだったので何もストレスはなかった。また海外にすごい知識やスキルを持った人がたくさんいる...続きを読む(全114文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    大和冷機工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 公務員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他に受かった会社がなかったからこちらの会社に入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと企業研究をした上で入社を決めるべき...続きを読む(全80文字)

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    セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 デジタルIC設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修や福利厚生がしっかりしていると聞いていたがその通りだった。有給休暇も取りやすくワークライフバランスが取りやすい。続きを読む(全64文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    IT企業のリーディングカンパニーです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも注目されることが多い会社なので、システムトラブル...続きを読む(全105文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    こんなに多くのことを学べる会社だと思ってなかったのでポジティブな意味で入社後のギャップがありました。続きを読む(全56文字)

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    株式会社ニプロンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地元で頑張っている企業というイメージで入社をした。
    その点では入社後のギャップはなく、みなでがんばろうという気概で売上達成を目指していた。続きを読む(全75文字)

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    三菱電機コントロールパネル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インフラ業界は不景気にも強く安定しているイメージがあり、社会貢献度も高いと思って入社を決めた。やりがいはあるが、普段人の目につかないところに...続きを読む(全94文字)

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    セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「省・小・精」の技術で、人々の暮らしを豊かにしたいという想いにより、時計から始まり、各種のデバイス製品開発技術があり、また、主軸のプリンタは...続きを読む(全868文字)

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    富士電機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時に提示された仕事につけるという事はありません。条件提示書出してこないため、こちらから要求する必要があります。続きを読む(全77文字)

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    株式会社リコーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内でしか通用しない技術開発が多かったため、分析を比較的多く行うようにして社外でも使える技術やノウハウを身につけ...続きを読む(全84文字)

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      実際の働き方
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    日本電波工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも同族経営で、個人商店がそのまま大きくなったような会社です。オーナーは悪い人ではありませんでしたが、役...続きを読む(全148文字)

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    オン・セミコンダクター・ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社
    フリガナ オンセミコンダクターホールディングス
    資本金 1億円
    従業員数 197人
    決算月 12月
    代表者 加藤木慶
    本社所在地 〒965-0845 福島県会津若松市門田町工業団地6番地
    NOKIZAL ID: 1579868

    オン・セミコンダクター・ホールディングスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。