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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるが過重労働が横行していた。マネジメントはされておらず、現場の犠牲で成り立っている。実際に精神を病んで復...続きを読む(全115文字)
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オン・セミコンダクター・ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オン・セミコンダクター・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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オン・セミコンダクター・ホールディングスの 学生による会社の評価
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オン・セミコンダクター・ホールディングスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
ある程度業務は裁量であったのでプライベートの時間は確保しやすいと思う。有休も周りを気にせず取ることができ、また周りも何も言わない。
外資特有...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休日出勤は余りなかったです。休日のワｰクライフバランスはとても良いです。休日はとても楽しめます。完全週休２日制です。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
プライベートと両立しやすいです。
休みも多いですが、夏季休暇も自由に取れますし、有給休暇もバッチしとれます。
半休も勿論可能です。
仕事が忙...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
比較的休暇が取得しやすい。若い社員や子育て中の社員も多く、子供の用事で突発的に休暇を取得しなければならない状況でも、周囲の社員も同じ年齢であ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
リモートワークについて対応がとりやすい環境が整っています。
(もちろん業務内容によって差はあります)
有休取得については部署による差はありま...続きを読む(全187文字)
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有休は自分の仕事の調整ができていれば、気兼ねなく取ることができる。急な有休も特に何も言われることはない。残業も忙しい時期を除けば自分のペースで調整できる...続きを読む(全150文字)
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基本的には、残業は承認されにくく、承認されても部署ごとに与えられた枠があるため、ごく一部の人を除いては20時間以内に収まっている。オンセミ自体はアメリカ...続きを読む(全204文字)
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女性にとっては、休みを取りやすい職場だろう。まだ三洋電機時代の栄光がわずかに残っている。業績が悪く、残業規制が厳しいため、平均的な日本企業に比べれば、早...続きを読む(全295文字)
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三洋電機の時代に、フレックス制度が存在したが、三洋半導体になり、OnSemiに吸収合併されると、フレックスが廃止となった。ところが、最近、部署によっては...続きを読む(全153文字)
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プライベートとのバランスの調整という意味では、過度な残業や休出が日常茶飯事などということはないので、プライベートな時間は比較的とりやすい会社ではないかと...続きを読む(全181文字)
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毎週金曜日は定時退社日として積極的に定時退社する環境にあります。また、部署により異なることもあると思いますが、毎週水曜日は定時退社推奨日としており、これ...続きを読む(全158文字)
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会社としては非常に業績が悪い状況ではあるが、経費削減の対策として有休の強制取得や定時退社などがおこなわれているため、仕事後の時間としてはむしろ有り余って...続きを読む(全151文字)
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休暇が多く、さらに年数働くとリフレッシュ休暇をもらえる制度が、現在ならある。
来年2013年は外資の恩セミと完全統合になると思うので、無くなると思う
...続きを読む(全154文字)
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オン・セミコンダクター・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
英語の研修制度はある。e-Learningはあるがあまり活用されていない印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は外部...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
普通よりかなり高い。年功序列で昇給していく。業務実績は評価制度が機能していないためあまり反映されない。良い意味で日本的。サボっていてもかなり...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
部署や個人の考え方によっては、
やり甲斐があると思う。仕事内容は多岐にわたって存在するため率先して取り組むならいろいろと広い範囲でスキルが身...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針と現場の実態が大きく乖離しているが放置されている。多様性などは不要だと思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
株主にウケが良くなることしか頭にない社長の独断で意味不明な決断がなされるため先行きは暗いと思われる。一度決めたは...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
周囲が男ばかりなので、とてもやさしく、要望はなんでも通る。どれだけ休んでも在宅しても文句は言われないため、とても働きやすい環境だと思う。
【...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
同じ部署内での協調性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の温度差が大きい。マネジメントはされておらず、一部の現場の犠牲でな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
これと言って特にないため、自由に取り組めて良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人のスキルとやる気次第になっている。特...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特に納得できる理由もなく、拠点の閉鎖を突然決められる。はっきり言ってトップのええカッコつけのパ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分がいた部署は皆が洗練されていたし、穏やかな人だらけだったので何もストレスはなかった。また海外にすごい知識やスキルを持った人がたくさんいる...続きを読む(全114文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
フレックスタイムがあり、急な用事にも対応できる点。
有給も4月になれば20日付与されてるため、年間休日と合わせると140日以上休めるのは魅力...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業がなく毎日ほぼ定時でも良い方は良いと思います。チャイムのなり終わるまでしっかり仕事して帰るという古い考えに慣れている方は大丈夫かと思いま...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的には個人の裁量で、勤務時間の調整や、週休取得、リモートワークが選択できる。年に1回、強制的に5連続で有休消化する仕組み...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生やワークライフバランスの面で評価できるのは、急用やどうしても外せない予定がある際の柔軟性です。事前に理由を添えて相談すれば、業務を調...続きを読む(全647文字)
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【良い点】
休みがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度の面談に関してあるがすくないと感じる。面談の時間や機会を増やすべき。困...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
休日が昔の108日から増えてきているのは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話しですが、残業がすごかったです。パワハラも...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年休がとれるので、最大で11連休とれる。
7.75時間勤務のため、勤務時間が短い。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝はきっちり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
休みは120日あるので他の会社に比べると良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社的に休みの日でも仕事の連絡をお構いなし...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
休暇も長く、土日祝日は基本的には休みになので、ワークライフバランスはかなりいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
まれに休日出勤があ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
比較的に有給は取りやすい。特に子育て世代が多いので急に休んでも理解があるので取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全97文字)
オン・セミコンダクター・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オンセミコンダクターホールディングス |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 197人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 加藤木慶 |
| 本社所在地 | 〒965-0845 福島県会津若松市門田町工業団地6番地 |
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