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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特に納得できる理由もなく、拠点の閉鎖を突然決められる。はっきり言ってトップのええカッコつけのパ...続きを読む(全113文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オン・セミコンダクター・ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全36件）
社員・元社員によるオン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にオン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オン・セミコンダクター・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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オン・セミコンダクター・ホールディングスの 学生による会社の評価
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オン・セミコンダクター・ホールディングスの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
レポートラインが明瞭であり、意思決定は日系にないスピード感で実施される。課題のエスカレーションがとても速く、また問題への対応および手段決定、...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
リストラには割増退職金がもらえます。これは大変助かります。頻繁にリストラがあるので退職を検討している場合は上手く利用することが出来ます。しか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
退職を伝えた際にも特に何か言われたりしなかった。
応援してくれていたのが地味に嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
希望退職制度で退職をした。比較的問題なくスムーズに退職出来たと思う。
再就職支援の企業を数社紹介され、再就職に対するサポートもしっかりしてい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職勧告時に早期退職者には退職支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長分野ではない(そのように判断された)部署、案件は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はとても良く、風通しの良い部署であった。他部署に対しても業務の依頼や相談が気軽に出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
親会社がアメリカのため、必然的に資料・仕事のメールも英語が中心。英語を覚えざるを得ない環境になるので英語のスキルは向上する。
【気になること...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
良くも悪くもアメリカ企業文化を移植中であり、上級管理職で特に中途入社の人たちは、和をもって尊しとなすよりは個人のイニチアチブを歓迎・奨励する...続きを読む(全229文字)
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早期退職制度で退職しました。
オンセミコンダクターグループになってからは、新規事業の見直しがあり部署ごと退社勧告されました。
しかしながら、ある意味で注...続きを読む(全130文字)
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オンセミになってから、お金儲けには忠実になりました。お金儲けにならない仕事は、やりません。判断基準が、とても分かりやすくなりました。半導体は種類によりま...続きを読む(全267文字)
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半年に一度行われるリストラ。昇給も昇格も止まり、リストラ以外でも自主的に辞める人材もどんどんと流出。
リソース不足で製品の開発も進まなくなり、社内の雰...続きを読む(全154文字)
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親会社が三洋電機からアメリカのオンセミコンダクターに変わった。(三洋電機がオンセミコンダクターに事業を売却した。)
また、タイの生産工場が洪水により、...続きを読む(全219文字)
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システムソリューションズ株式会社に社名は変わっている。
半年に一度リストラを実施します。
オンセミ関連の営業職、海外営業なども半年くらいでリストラと...続きを読む(全178文字)
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自分たちの仕事(管理業務)が人件費の安い地域へシフトしていき、将来的に不安があったため退職した。労働環境は、休みも多く残業も少なく問題はなかった。仕事の...続きを読む(全170文字)
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幾度となく繰り返されるリストラにより、人員削減が多くなってきた。新規のICを開発することも難しい状況となり、開発するためには複数のお客様からの採用の約束...続きを読む(全176文字)
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何度も繰り返す「構造改革」という名のリストラ。仕事にはやりがいも責任もあったが限界だった。人員整理→売り上げ減→人員整理という負のスパイラルから抜け出せ...続きを読む(全160文字)
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数年ほど前に外資企業と経営統合してから、定期的に早期希望退職を行って人員削減を行っている。営業利益が出ていないのだから仕方がない部分もあるが、あまりに節...続きを読む(全161文字)
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2014年3月に早期退職制度を利用。2010年以降は、1年に1回程度の早期退職の募集があり、そのたびに200～600人程度が退職していった。私の場合は、...続きを読む(全183文字)
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近年の業績悪化に伴い毎年のようにリストラを実施しています。社員の数も大分少なくなり、事業分野も大分少なくなってきました。オンセミコンダクターによる買収に...続きを読む(全156文字)
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2004年の中越地震から負債が続き事業の子会社化の対策を実施しリーマンショック以降の半導体価格下落もあり経営改善されず。半導体部門は外資系の半導体メーカ...続きを読む(全154文字)
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構造改革によるリストラで人員削減が多くなり、新規にICが開発できない状況が続いている。また新規のICを開発できていないため売り上げの低下が続き、さらなる...続きを読む(全188文字)
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構造改革が半年に一度程度は行われている。外資系(米国)企業の子会社に2011年から成ったため、四半期毎の収支決算と成っている。これにより部門業績が四半期...続きを読む(全202文字)
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早期希望退職制度を利用しての退職です。三洋電機からオンセミコンダクター社との経営統合以来、毎年のように構造改革が実施されています。工場の閉鎖も相次いでお...続きを読む(全161文字)
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業績悪化による構造改革のため、担当していた分野が縮小し、仕事がなくなったため、早期退職優遇措置を利用して退職した。まだ退職加算金や再就職支援制度があり、...続きを読む(全154文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オン・セミコンダクター・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
普通よりかなり高い。年功序列で昇給していく。業務実績は評価制度が機能していないためあまり反映されない。良い意味で日本的。サボっていてもかなり...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
株主にウケが良くなることしか頭にない社長の独断で意味不明な決断がなされるため先行きは暗いと思われる。一度決めたは...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署や個人の考え方によっては、
やり甲斐があると思う。仕事内容は多岐にわたって存在するため率先して取り組むならいろいろと広い範囲でスキルが身...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針と現場の実態が大きく乖離しているが放置されている。多様性などは不要だと思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるが過重労働が横行していた。マネジメントはされておらず、現場の犠牲で成り立っている。実際に精神を病んで復...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
周囲が男ばかりなので、とてもやさしく、要望はなんでも通る。どれだけ休んでも在宅しても文句は言われないため、とても働きやすい環境だと思う。
【...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
同じ部署内での協調性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の温度差が大きい。マネジメントはされておらず、一部の現場の犠牲でな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
これと言って特にないため、自由に取り組めて良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人のスキルとやる気次第になっている。特...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
英語の研修制度はある。e-Learningはあるがあまり活用されていない印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は外部...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自分がいた部署は皆が洗練されていたし、穏やかな人だらけだったので何もストレスはなかった。また海外にすごい知識やスキルを持った人がたくさんいる...続きを読む(全114文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の退職理由の口コミ
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【良い点】
職場の雰囲気は悪くなく、働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス、在宅等社員の働きやすさ、ワークライフバ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職時はスムーズに手続きさせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の一極集中化となっている。
出来る人にはどんどん詰め込...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり企業体が大きすぎて研究所には事業部の温度感が伝わってきづらいので、もう少し事業部との交流を増やしてほしいと...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
亀山工場も売れず、会社が着実に傾いている。
完全なトップダウン組織、こちらが別業界や事業転換をどれだけ細かく提案...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外出向を経験したあとに、戻ったところが出向前とほぼ同じ。自分の成長を感じれなくなったので、転職を考え始めた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
期間満了まで続けれるくらい安定してる職場環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいところは2ヶ月に1回残業60時間申請して...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手なので、職場の環境もよく
辞めたくはなかったです。
家の事情により引越しにより
他の会社にいくことになりました。
辞めていく方は
キャリ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
通勤時間が長く、当時はフレックス勤務を使うことに難色を示されたため家庭との両立が難しいと考えて退職しました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
却下はされない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している。
同じ人物が原因で何人も精神疾患を患い、休職しているにも関わ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく「縦割り」が酷い。隣の事業本部が何をやっているのか、同じ会社とは思えないほど情報が入ってこない。技術の横...続きを読む(全312文字)
オン・セミコンダクター・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オンセミコンダクターホールディングス |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 197人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 加藤木慶 |
| 本社所在地 | 〒965-0845 福島県会津若松市門田町工業団地6番地 |
NOKIZAL ID: 1579868
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