オン・セミコンダクター・ホールディングスの評判・口コミ一覧（全193件） 8ページ目

同社は、2011年1月に米・オンセミコンダクター社に買収されました。現在、大胆な事業の構造改革を進めており、売り上げは一時期の1/4にまで落ち込んでいま...続きを読む(全411文字)

太陽電池の研究を希望して入社したが、半導体事業部では、当時力をあまりいれていなかったため、設計開発部に所属することになった。
待遇については、元は三洋...続きを読む(全152文字)

オンセミコンダクターの傘下になってから、社内では開発案件の選択と集中を進めており、従来に比べてデジタル技術者が社内で活躍できる場所が少なくなってきた。直...続きを読む(全150文字)

同じ地域の周りの企業と比べると悪くないと思います。
今後、業績連動型の給与になると思いますので(当たり前ですが)、
今より下がってしまう可能性が高い...続きを読む(全155文字)

グローバルな米国系企業になったことで、業務が統合されていき何時、自分の仕事がなくなるかわからない状態。また、英語ができないと無理。それに米国の法令にも順...続きを読む(全160文字)

部署によるかもしれませんが、仕事はよく教えてもらえます。早く育てて戦力にしたいからです。半年から一年である程度の仕事は出来るようになると思います。それは...続きを読む(全174文字)

オンセミになって以前より選択・集中がなされるようになったと感じます。これによって、注力分野に関連した部署のモチベーションは上がっていると思います。仕事は...続きを読む(全209文字)

仕事は任せられるのでやりがいがあります
自由で自分でやりたい仕事ができる。
お客さんから開発現場まで一貫してみることができるので大変だが
その分自...続きを読む(全176文字)

三洋電機から切り離されてから、福利厚生や人事制度などに関して日々悪い条件に変わっていっているような気がします。転籍時には、福利厚生、処遇は一切変わりませ...続きを読む(全174文字)

オンセミ社への事業譲渡後に、東日本大震災、タイの洪水と2度の天災に遭いその影響から経営がいっそう傾いた状態になっています。売上にあった企業規模にするため...続きを読む(全151文字)

親会社がアメリカの会社になってから、英語が必須になり、語学がないと厳しい部署が多数発生しています。また、労働条件も三洋電機が親会社の時代の内容から相当厳...続きを読む(全171文字)

通信講座が用意されているので、自己啓発で行うというより、新年度の目標設定で利用する人が多い。会社側が金額を半額負担してくれる。スキルアップに関しては近年...続きを読む(全161文字)

いろいろな新しいことを、行うところです。
お金に結びつくまでに時間がかかりすぎる仕事が多いですが・・・。
でもいい会社だと思います。
これから外資...続きを読む(全156文字)

工場閉鎖が決まり、早期退職制度を利用し退職しました。
外資に売却され、決断が速いですね。これはこれで良いことです。人間関係もピリピリした感じはなく(一...続きを読む(全210文字)

毎月の給料は30万ぐらい。賞与も4ヶ月/年はもらえます。仕事していなくても、これだけもらえれば何も言うことはありませんでした。外資に売却され、こう言った...続きを読む(全231文字)

会社として社員に要求するスキルアップへの取り組みは低いです。他の企業ではわかりませんが、大体は個人が努力してスキルアップしなさいって感じ。通信講座も用意...続きを読む(全174文字)

休暇が多く、さらに年数働くとリフレッシュ休暇をもらえる制度が、現在ならある。
来年2013年は外資の恩セミと完全統合になると思うので、無くなると思う
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有給休暇は取得しやすく、残業は全て申請することが出来ます。
住宅補助は認定社宅として、最初は半額補助され徐々に減額されていきます。
数年前に家族手当...続きを読む(全151文字)