一般財団法人太田綜合病院のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
産休育休をとって戻ってくる方が多かった印象です。戻ってきてもフルで働かず時短で働いていらっしゃる方がたくさんいました。お子さんの体調不良時に...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
変則勤務で体力の限界を感じ、また忙しすぎてやりがいを感じることが無かったため退職しました。
退職まで何度か面接を...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合病院なので色々な症例はみれるのでその面は勉強になりますが、やはり常に人手不足という感じだったので忙しくてやり...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は新卒入職だと調整賞与といって月の給料にボーナスが入っている感じで、忙しく働いている割に合わない給料でした。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みはそんなに多くなかったイメージです。希望休はほとんど通っていました。プライベートで旅行に行ったりもしてました...続きを読む(全93文字)

【良い点】
給与は普通～やや少なめ？くらいでした。夜勤手当と残業代をプラスして手取り30万超えないくらいです。残業代はしっかり時間分いただけるので問題な...続きを読む(全167文字)

【良い点】
退職時には1度引き止められますが、最終的には本人の希望を尊重してくださります。人手が足りていない状況にも関わらず、前向きな声掛けをしてくださ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、育休産休の制度はしっかりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理や妊娠などの体調不良などによる欠勤がな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
希望休は比較的取りやすかったと思います。2連休以上は難しいこともあったので要相談でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤も...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産休、育休しっかりとれるし、体調不良時は無理することなく休めていました
ワーママさんも多く比較的理解があるので働きやすいと思います
【気にな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
急性期病院に配属になればスキルは身につくと思う。慢性期病院ではある程度の知識はつくがやはり急性期の方がよりスキルアップはできると思う。
私が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
Kayaグループの評価制度は、一言で表すと「完全なる実力主義」であり、そこに年功序列という概念は一切存在しません。どれほど長く在籍していても...続きを読む(全561文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ、レセ残業、病名付け残業があるのに、勉強会まであります。今は分かりませんが、私が在籍していた頃はタイム...続きを読む(全141文字)

【良い点】
積極性のある方であれば、色々学べる機会は、あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務があまりにも忙しく、学習意欲を持...続きを読む(全107文字)

【良い点】
事務方は希望すれば様々な業務を経験できる組織。ジェネラリストが多く、数年で部署異動がおおい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修があるのでスキルアップの機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、業務時間外の研修の案内に応じる事が出来ないと非協力者...続きを読む(全82文字)

【良い点】
1年目は研修が多く基礎から学ぶことができます。新人指導者、プリセプターもいるためサポート体制は整っています。
自分の興味のある分野でのキャリ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は定期的にあるが、あまり意味のないように感じる。ただ会社の評価を良くするために、とりあえず研修をやってる感がある続きを読む(全78文字)

【良い点】
ジェネラリストになるか、スペシャリストになるのか、毎回の評価面談のときにキャリアについて伝える機会がありました。スペシャリストになるというこ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
研修制度や資格取得の支援は良いと思われる。学校への入学や認定資格などに挑む方もおられる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが...続きを読む(全105文字)