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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プリセプター制度で教育を受けることができます。新人研修もしっかりあります。スキルアップできる職場だと思います。体調面でも、気にかけて声をかけ...続きを読む(全95文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
一般財団法人太田綜合病院
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人太田綜合病院のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人太田綜合病院で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プリセプター制度で教育を受けることができます。新人研修もしっかりあります。スキルアップできる職場だと思います。体調面でも、気にかけて声をかけ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
教育体制もしっかりしていて、日々目標を持ってはたらいていけました。
様々な知識、技術を吸収できました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
急性期なのでたくさん学ぶ事ができず。色々な分野をけいけんすることが大切だと思いますので、この環境をじゅうぶんに利用して、資格取得するなどして...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
院内研修は盛んで、新人に対しての研修も多く行っていました。教育面では充実していると思います。院外の研修についても病院からお知らせしてくれてま...続きを読む(全196文字)
【社員から聞いた】事務総合職として何年か仕事をした後、主任などの昇格をするために試験を受けるか、そのまま事務総合職を続けるかの選択ができると伺いました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性が多い職場ですが、基礎教育はしっかりしており指導も丁寧です。新卒で入職し、技術を学ぶにはとても良いと思います。新人教育に対する姿勢も変わ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
技術だけでなく、清潔動作、患者さんに対する関わり方もきちんと学べる職場だと思います。
働いている時は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
数多くの症例を経験することができ、医療者としての質の底上げと症例への理解を深めることができます。上司による丁寧な指導も魅力の1つてす。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休育休をとって戻ってくる方が多かった印象です。戻ってきてもフルで働かず時短で働いていらっしゃる方がたくさんいました。お子さんの体調不良時に...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変則勤務で体力の限界を感じ、また忙しすぎてやりがいを感じることが無かったため退職しました。
退職まで何度か面接を...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合病院なので色々な症例はみれるのでその面は勉強になりますが、やはり常に人手不足という感じだったので忙しくてやり...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は新卒入職だと調整賞与といって月の給料にボーナスが入っている感じで、忙しく働いている割に合わない給料でした。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みはそんなに多くなかったイメージです。希望休はほとんど通っていました。プライベートで旅行に行ったりもしてました...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給与は普通~やや少なめ?くらいでした。夜勤手当と残業代をプラスして手取り30万超えないくらいです。残業代はしっかり時間分いただけるので問題な...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
退職時には1度引き止められますが、最終的には本人の希望を尊重してくださります。人手が足りていない状況にも関わらず、前向きな声掛けをしてくださ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、育休産休の制度はしっかりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理や妊娠などの体調不良などによる欠勤がな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
希望休は比較的取りやすかったと思います。2連休以上は難しいこともあったので要相談でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤も...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休、育休しっかりとれるし、体調不良時は無理することなく休めていました
ワーママさんも多く比較的理解があるので働きやすいと思います
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数ヶ月に1回時間外で給与も発生しない職員勉強会がありました。また、定期的にウェブ配信の講習を見てアンケートを提出...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修制度はある。また、社内に業務に詳しい人がいるため、相談出来る環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じ業務に携わっ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
初期研修は座学と実技がありました。臨床に出る前に、基本的な知識や技術を確認することが出来ました。
所属する班によっては業務後に手技を先輩方か...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
民間企業で体系立ててつくられているような、キャリア支援制度はありませんでした。自分のキャリアをつくるイメージが湧...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
大学病院であるため、教育体制はとても充実していたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外での研修や勉強の時間が多く、それ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新人研修プログラムが充実しており、いきなり現場で駒働きするというような状況はありませんでした。職員の業務習熟度に合わせて指導してもらえる環境...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
一定の自主性を許してもらう中で責任感を持って仕事に取り組める
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の経験や専門性や感覚によって、仕...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修が結構あるから、自分が行きたいやつに申し込む感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望者が少ない研修は、若手が強制参加の時もある。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々な研修はたまにありますが、新人にとっては部署を選ばないとスキルアップを望む職場ではない様な気はします。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの概念が薄いように感じます。事務職のスキルで必要な資格やあれば良いスキルは把握しているものの、給与が...続きを読む(全221文字)
| 会社名 | 一般財団法人太田綜合病院 |
|---|---|
| フリガナ | オオタソウゴウビョウイン |
| 設立日 | 1951年10月 |
| 資本金 | 8億9900万円 |
| 従業員数 | 1,928人 |
| 売上高 | 266億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 太田健三 |
| 本社所在地 | 〒963-8022 福島県郡山市西ノ内2丁目6番18号 |
| 電話番号 | 024-925-0088 |
| URL | https://www.ohta-hp.or.jp/ |
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