大日本明治製糖の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
カフェテリアプランがあり、毎年一定額自由に使用することができた。
使い道は飲食店や旅行代理店での使用、雑誌の定期購読、習い事補助などさまざまな...続きを読む(全164文字)

【良い点】
一定の年齢に達した際や管理職登用時、インストラクターになる際等で研修は用意されており、必要な研修は用意されていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休育休、時短制度など女性が働きやすい環境は十分に整っていると思う。
研究開発は女性社員の比率が高く、半分程度。
本社では女性社員はデリバリー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社として年休の取得を推奨しており、逆に取らなさすぎると注意される。
非管理職であれば残業もさほど多くなく、年休も取りやすいのでワークライフバ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社後に製糖工場の見学研修があり、輸入された原料から白砂糖がどう精製されていくのかを見学することが出来、面白かった。工場のラインはかなり長く、...続きを読む(全223文字)

【良い点】昇給昇格に男女の差が無く、女性が働きやすいです。研修やセミナーの受講機会も男女平等だと感じます。また育児休暇はもちろん、復職後の時差出勤など子育...続きを読む(全152文字)

勤務時間の長さは普通。おそらく効率的に仕事を終えれば、18時には帰れるのではないだろうか。時期や職種によって多少忙しさに差はあれど、会社全体として忙しい会...続きを読む(全187文字)

【良い点】
責任者が能無しです。
こそこそと責任者だけど不都合なことを隠蔽するために話し合ってるところを見ました。

社長が決定権を振り回してるということ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
昔はかなり安い初任給だったが、今は少し改善されている様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の好き嫌いや目立っているかいないかで...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとても低く、ボーナスもない点。契約社員の比率が高い点。評価制度が確立されておらず、好感度で決まる点。続きを読む(全73文字)

【良い点】
2024年からボーナスが約7.6か月。基本給も底上げされた。ボーナスはいつまで現状の水準か分からないが、年収はかなり上がっている。
【気になる...続きを読む(全140文字)

【良い点】
月給は営業なのでいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算するとどの部署より低いです。固定残業なのでみなし残業です。
賞与は一...続きを読む(全123文字)

【良い点】
福利厚生はこのくらいの規模の会社なので当然充実はしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
安すぎる。おそらく一人暮らしなどできな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
食品メーカーの中小企業としては平均的な給与だと思う。
評価制度は半期に一度目標を立てるが、実際に評価がどのように行われているのかは不明。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と給与について
評価制度は基本的に年功序列が中心で、中途採用者の場合も年齢や社歴が昇進に大きく影響します。...続きを読む(全491文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マリンフーズ株式会社は、冷凍食品や水産加工品を中心とした食品メーカーで、国内外に拠点を持ち、業界での知名度が高い企...続きを読む(全411文字)

【良い点】
学生でアルバイトでした。
土日や年末年始など時給が上がり待遇は良かったです。同級生よりも良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)