大日本明治製糖のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
カフェテリアプランがあり、毎年一定額自由に使用することができた。
使い道は飲食店や旅行代理店での使用、雑誌の定期購読、習い事補助などさまざま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
定期昇給があり、ほぼ毎年年収が上がる。
年収も業界平均より高く、仕事もそこまで大変ではないので満足度は高い。
残業代もきちんと支払われる。
...続きを読む(全223文字)

【良い点】
産休育休、時短制度など女性が働きやすい環境は十分に整っていると思う。
研究開発は女性社員の比率が高く、半分程度。
本社では女性社員はデリバリ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社として年休の取得を推奨しており、逆に取らなさすぎると注意される。
非管理職であれば残業もさほど多くなく、年休も取りやすいのでワークライフ...続きを読む(全180文字)

【良い点】昇給昇格に男女の差が無く、女性が働きやすいです。研修やセミナーの受講機会も男女平等だと感じます。また育児休暇はもちろん、復職後の時差出勤など子...続きを読む(全152文字)

勤務時間の長さは普通。おそらく効率的に仕事を終えれば、18時には帰れるのではないだろうか。時期や職種によって多少忙しさに差はあれど、会社全体として忙しい...続きを読む(全187文字)

伝統的な日本企業であり、年功序列・終身雇用がほぼ実施されている安定企業。
メインの砂糖事業については、長い目で見ても変動が少なく、安定した事業である。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
教育方針として、早い段階からさまざまな業務を経験させてもらえる環境が整っています。そのため、成功体験だけでなく失敗も含めて多くの実践経験を積...続きを読む(全352文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育などはありません。現場任せです。どれだけ自分で成長できるかにかかっています。ある程度育てば、異動がある...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社風が合えば安定して長く働ける環境だと思います。
マニュアルなどは確立されていますが、実際の現場では放任主義な面があります。東北企業特有のあ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
良くも悪くも一般的、特筆すべき研修などはない。基本的には年次に応じた階層研修を受けることになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)

【良い点】
事細かく業務を教えてくれる。とても丁寧に引継ぎをしてもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時は入社時に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修制度がある。自己啓発として社内の資格習得制度が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのトレーナーに当たり外れがある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他の仕事を覚えれば覚えるだけ評価してもらえます。通信教育もありつ取りたものに関しては申請すれば取れます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社して数年で店長クラスに抜擢される方もいるようです。販売スキルには個人差がありますが、共通しているのは「自分から積極的におすすめして、お客...続きを読む(全244文字)

【良い点】
名の通っているパン屋なので、働いている従業員の方は、一流の技術を身につけている方が多かった。
そのためパン製造のノウハウは詳しく教えてもらえた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
1ヶ月ほど、新入社員研修がありビジネスマナーなど学ぶ機会がある。
配属されてからも何回か研修があり。
部署内で資格取得を勧められることもある...続きを読む(全119文字)