大日本明治製糖の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
カフェテリアプランがあり、毎年一定額自由に使用することができた。
使い道は飲食店や旅行代理店での使用、雑誌の定期購読、習い事補助などさまざまな...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一定の年齢に達した際や管理職登用時、インストラクターになる際等で研修は用意されており、必要な研修は用意されていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 3年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
定期昇給があり、ほぼ毎年年収が上がる。
年収も業界平均より高く、仕事もそこまで大変ではないので満足度は高い。
残業代もきちんと支払われる。
【...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 14年前
• 研究開発（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休育休、時短制度など女性が働きやすい環境は十分に整っていると思う。
研究開発は女性社員の比率が高く、半分程度。
本社では女性社員はデリバリー...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 14年前
• 研究開発（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社として年休の取得を推奨しており、逆に取らなさすぎると注意される。
非管理職であれば残業もさほど多くなく、年休も取りやすいのでワークライフバ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 女性
• 16年前
• 正社員

【良い点】
入社後に製糖工場の見学研修があり、輸入された原料から白砂糖がどう精製されていくのかを見学することが出来、面白かった。工場のラインはかなり長く、...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 9年前
• 研究開発（食品・化粧品）
• 正社員

【良い点】昇給昇格に男女の差が無く、女性が働きやすいです。研修やセミナーの受講機会も男女平等だと感じます。また育児休暇はもちろん、復職後の時差出勤など子育...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 16年前
• 正社員

勤務時間の長さは普通。おそらく効率的に仕事を終えれば、18時には帰れるのではないだろうか。時期や職種によって多少忙しさに差はあれど、会社全体として忙しい会...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 16年前
• 社員クラス
• 正社員

伝統的な日本企業であり、年功序列・終身雇用がほぼ実施されている安定企業。
メインの砂糖事業については、長い目で見ても変動が少なく、安定した事業である。
...続きを読む(全158文字)