富士機械の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
親会社が大企業なので、大企業のシステムを流用できたり出向できたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも親会社に倣う形な...続きを読む(全101文字)

【良い点】
祝日はないが、長期連休が年3回あり9〜11日連休。また、毎月有給を消化することが推奨されており、有給は非常に取得しやすい。
【気になること・...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新人事制度が制定されたおかげで若い人の給料は上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体のペースアップを謳ってはいるが、実態...続きを読む(全97文字)

【良い点】
親会社が大企業なのである程度安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ内では品質管理に問題があり、改善の兆しも見えない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
グループ会社ぐるみで大きな事業に参画することができたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間はあまりない。人事異動について...続きを読む(全143文字)

【良い点】
田舎ならではの、のんびりした雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメント能力がとにかく低く、優秀な人は数える...続きを読む(全99文字)

【良い点】
食堂のご飯は美味しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもじゃないですが、定時間では捌ききれない程の仕事量を押し付けてきます...続きを読む(全242文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で評価されその結果で昇給させてくれる。残業管理はしっかりしてる。
働いた分還元されているので残業があっても特に文句はない。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
生産状況にもよるが、残業は決められた時間以上にはない。多忙期は土曜日出勤もあるがその分お金になるので仕事をしたい人には良いと思う
基本的には...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スバル完全子会社の社員なので安定はしていると思う
期間社員から社員にもなり易いとおもう。
職場によるが若い人が活躍してるので活気がある
有給...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務体系は出社が基本となっており、リモートワークの活用は極めて限定的である。オンライン会議・クラウドツール・チャ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
ライフサポート制度がある
この制度を使うことで年に５日は体調不良で休んだ際など有給を使わず休むことができるので体調を崩した際や、通院などがあ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
大企業なだけあってそれなりに福利厚生も社内制度も整っていた。
昼食は食堂を安く利用できるため食費をかなり抑えることができて、助かった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
大企業らしく充実しています。家族を含めたサポートも充実しているので、福利厚生に重きを置く方はよいので、企業が安定してさえいれば、長く働くのに...続きを読む(全202文字)

【良い点】
アイシンの福利厚生は、社員が安心して長く働ける環境づくりが充実している点が大きな魅力です。住宅補助や独身寮・社宅制度が整っており、生活面での...続きを読む(全310文字)

【良い点】
福利厚生は悪くないと思います。
カフェテリアポイントなどの福利厚生を充実しておりとても環境としては悪くないと思います
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
今のところは旧パナソニックの制度を引き継いでいるので大きな不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、パナソニック色がなくな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
通勤車のリース制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
リース制度を使うとガソリン代が支給されなくなるので遠くの人は大変監視れない...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年に10万は組合から借りれるので困っている人には良いかとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いのに副業はダメなのでO...続きを読む(全92文字)