富士機械のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
カフェテリアプラン制度が導入されており年に六万円程度のポイントを自由に使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当は低...続きを読む(全127文字)

【良い点】
祝日はないが、長期連休が年3回あり9〜11日連休。また、毎月有給を消化することが推奨されており、有給は非常に取得しやすい。
【気になること・改...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新人事制度が制定されたおかげで若い人の給料は上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体のペースアップを謳ってはいるが、実態は...続きを読む(全97文字)

【良い点】
親会社が大企業なのである程度安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ内では品質管理に問題があり、改善の兆しも見えない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
親会社が大企業なので、大企業のシステムを流用できたり出向できたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも親会社に倣う形なの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
田舎ならではの、のんびりした雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメント能力がとにかく低く、優秀な人は数えるほ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
食堂のご飯は美味しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもじゃないですが、定時間では捌ききれない程の仕事量を押し付けてきます。...続きを読む(全242文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で評価されその結果で昇給させてくれる。残業管理はしっかりしてる。
働いた分還元されているので残業があっても特に文句はない。
残...続きを読む(全192文字)

【良い点】
生産状況にもよるが、残業は決められた時間以上にはない。多忙期は土曜日出勤もあるがその分お金になるので仕事をしたい人には良いと思う
基本的には土...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スバル完全子会社の社員なので安定はしていると思う
期間社員から社員にもなり易いとおもう。
職場によるが若い人が活躍してるので活気がある
有給消...続きを読む(全189文字)

【良い点】
色んな部署がオンラインでの研修やセミナーを実施していて、最近はコンプライアンス関連が増えたと感じる。通信教育は優秀な成績だと費用が無料になる。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
車に対する知識は嫌でも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務が忙しいので、教えてもらうというより見て覚えろ、やって覚...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内教育は充実している
E-learningを使用することで100講座以上の講義を受けることができる。
特に海外研修があるのは魅力的。
一年間...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社員教育の項目も充実しており、若い内から積極的に活用したほうが良い。それがスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術職なのに辞める人間が後を立たないので定年後のシニアパートナーが身体に鞭を打って働いているという環境だった。
若...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決まった形の研修カリキュラムは存在せず、知識が無くこれから車について覚えたい！という方は知識習得までに多少の時間は...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、スキルアップ動画などが見れていたが、経費削減により閲覧できなくなった。あまり、キャリアアップには力を入れて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特筆するべき点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分からなんでも進めていく必要がある。最低限の事の教育はあるが、最終的...続きを読む(全100文字)