富士機械のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
カフェテリアプラン制度が導入されており年に六万円程度のポイントを自由に使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
祝日はないが、長期連休が年3回あり9〜11日連休。また、毎月有給を消化することが推奨されており、有給は非常に取得しやすい。
【気になること・...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新人事制度が制定されたおかげで若い人の給料は上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体のペースアップを謳ってはいるが、実態...続きを読む(全97文字)

【良い点】
親会社が大企業なのである程度安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ内では品質管理に問題があり、改善の兆しも見えない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
親会社が大企業なので、大企業のシステムを流用できたり出向できたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも親会社に倣う形な...続きを読む(全101文字)

【良い点】
田舎ならではの、のんびりした雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメント能力がとにかく低く、優秀な人は数える...続きを読む(全99文字)

【良い点】
食堂のご飯は美味しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもじゃないですが、定時間では捌ききれない程の仕事量を押し付けてきます...続きを読む(全242文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で評価されその結果で昇給させてくれる。残業管理はしっかりしてる。
働いた分還元されているので残業があっても特に文句はない。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
生産状況にもよるが、残業は決められた時間以上にはない。多忙期は土曜日出勤もあるがその分お金になるので仕事をしたい人には良いと思う
基本的には...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スバル完全子会社の社員なので安定はしていると思う
期間社員から社員にもなり易いとおもう。
職場によるが若い人が活躍してるので活気がある
有給...続きを読む(全189文字)

【良い点】
CATIAや新入社員研修は充実しています。工場や販売実習をするため車がお客様へ渡るまでの一連の流れを身をもって体験することができる
【気にな...続きを読む(全153文字)

【良い点】
基本は清掃業なので、世間一般にイメージするキャリアアップからはかけ離れているが、社内での別の部署を体験出来たり取り組みは良いと思う。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的にライン作業の部署が多いため完全に年功序列。
私の配置された課は1番若いリーダーで高卒入社から6年程した人だった
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)

【良い点】
実践あるのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全く無い。
ここまで教育のできない職場は初めてです。
全くの未経験の人に対...続きを読む(全122文字)

【良い点】
e-ランニングを月に1回することが義務付けられているため、会社の歴史や専門的な仕事の知識などを勉強する機会が与えられていた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
外部で自分が受けたい研修あれば、申請して受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修が少ない。社内ルール的な必要...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低です。ろくなオンライン講座もないし、社内研修も社内でしか役に立たないことしかやらない。転...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社内でAIだったり、色んな勉強会は定期的に開催されていると思う。ただその情報をキャッチするのが大変。また、海外や国内である大型のサミットにも...続きを読む(全88文字)

【良い点】
良い点なんかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が杜撰。
まぁ、現場に人がいなくて教育に回す手がなかっただけかもし...続きを読む(全121文字)

【良い点】
昇格した年にはその階級に応じた研修が設けられており、身になるかどうか必要かどうかは別として仕組みとして組み込まれている。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)