この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修や仮配属研修が充実しているため、文系未経験でもシステム開発が問題なくできるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全106文字)
AGS株式会社 報酬UP
AGS株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修や仮配属研修が充実しているため、文系未経験でもシステム開発が問題なくできるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は平均かそれ以下である。独身寮はあるが昼食補助は最近廃止され、住宅補助や子供手当などは一切ない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署によるかもしれませんが、幅広く多様な業務を任されたり、他社の方と接したりするなどして、様々な経験を積むことができました。自分の携わったシス...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
金融、公共、法人とバランスよく事業分散しており、優良顧客にも恵まれているため、安定性があります。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
育休後復帰している人がほとんどです。時短勤務、フレックスタイム制、半日休暇等を活用している子育てママもたくさんいます。男性の育休取得者もいます...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
常に残業を減らすように働きかけがあり、会社として働きやすさを推進する風土があります。水曜日はノー残業デーでした。有休も取得しやすく、夏期や年末...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
外部研修やeランニングを定期的に受けることができます。また資格取得支援として、資格取得奨励金もあります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残業代は全てつく、年1回昇給あり。賞与は年2回で合計給与4か月分くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については基本的に皆真ん中...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
残業は繁忙期60~70、閑散期は20時間ほどただし部署によると思う。
フレックスは使用可能。有給もよほどではない限りとれるのではないか。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
法人、金融、公共それぞれの分野でSEとして顧客と携わることができる。
上流工程から下流工程まで一通り経験することが出来ると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
育休を取得している社員は結構いると思う。男性でも取得可能
その後復帰している方も多いので育児をしながら働きたい方には向いているのではないか続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年収は給与テーブルで細かく規定されているため、今後の上がり幅を確認できる。残業代はきっちりと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有給、フレックス、共に取得しやすい。有給に関しては、取得予定日が決まった時点でスケジュールを登録しておけば、管理者がその予定をもとに案件のスケ...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰して働いている女性社員が多い。子の看護休暇が有給とは別にあるので、都合に合わせて休みをとることができ使用している社員が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本給は高くないが、残業代は全額支給されるし残業も多いので、残業代で稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対評価といいつつ相対評...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有休はかなりとりやすい。短時間勤務もできるので、通院で数時間早く帰りたい時なども便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。やる気のある社員も少ない。
社内ルールが多く煩雑で、メイン業務以外に無駄に時間を取られることが多い。続きを読む(全75文字)
会社名 | AGS株式会社 |
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フリガナ | エージーエス |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 14億3106万円 |
従業員数 | 1,082人 |
売上高 | 220億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中野真治 |
本社所在地 | 〒330-0075 埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4丁目3番25号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 605万円 |
電話番号 | 048-825-6000 |
URL | https://www.ags.co.jp/ |
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