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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
40代から50代の女性が活躍しているのでその年代の人は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方がいない為、目をつけられやすい。続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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AGS株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AGS株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にAGS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
40代から50代の女性が活躍しているのでその年代の人は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方がいない為、目をつけられやすい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
在宅、フレックスなどがありみなさん活用されてる。主婦の方でも働きやすいと思う。パートでも慣れてくれば在宅ができる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性社員の採用も多く、女性の管理職も増えてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員にはキャリアパスなどの研修がありますが、男...続きを読む(全87文字)
女性社員が多いため、産休育休は取りやすいと聞いた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
子育てしている人は時短勤務者として働ける。時短勤務は給料は減るのが難点ではあるが、ぎょうむないようによっては時短勤務且つ週1出社の人もいる。...続きを読む(全353文字)
他のシステム会社と比較すると、社内には女性が多かったと思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
性別問わず産休育休時短制度は整っている。生理休暇も取得可能。女性の管理職も増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリアにおいて女性だから不利だと感じる部分はなかったです。ただ、お茶だしは若手女性社員の仕事でした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性でグループマネージャーについてるものも増えており、また産後復帰する社員も多い。時短制度が整っているため、シンママも働きやすい環境。
【気...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性管理職もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職もお子さんがいない方だけなので子育てをしながら上を目指すのは無理だと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与や待遇に男女差がないので女性でもステップアップしやすい。産休育休時短勤務も誰もが利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
育休後復帰している人がほとんどです。時短勤務、フレックスタイム制、半日休暇等を活用している子育てママもたくさんいます。男性の育休取得者もいま...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
育休を取得している社員は結構いると思う。男性でも取得可能
その後復帰している方も多いので育児をしながら働きたい方には向いているのではないか続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰して働いている女性社員が多い。子の看護休暇が有給とは別にあるので、都合に合わせて休みをとることができ使用している社員が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休・育休をとってる人はいたので普通に取れると思う。ただし、男性で取得している人は自分の周りにはいなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
フル勤務の場合は男女の差別は感じません。
所属部署では特にハラスメントがある事実を聞いたことはありません...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思います。子供がいる方もたくさんいらして、急に子供の体調が悪くなってお休みというときも、全く気にならないわけではない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほとんどの女性社員は育休産休を取得し、復帰しても時短勤務で働くことを前提とするくらい制度は使いやすい。
復帰後も家庭との両立を気にしてもらえ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性、特に子育てをされている方には非常に良い会社。限られた時間の中で出来る仕事が割り振られるため(終わらなければそれに応じた手が打たれる)、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コールセンターなので女性が多い。男の人もちらほらいる。みんな優しい。オペレーターもエスカも。分からないことがあると丁寧に教えてくれる環境が整...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性管理職を作ろうと社として取り組んでいます。
人員の分布として三十代後半の社員が少ない傾向にあるので、その年齢での管理職を狙える女性にはチ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
産休、育休は取得しやすい環境と感じる。
最近では埼玉の女性活躍優良企業にも選ばれ、出産後復職している方も多くいる。また、時短勤務が可能な子供...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
産休、育休など、女性に対する制度は整っているので、女性にとっては働きやすい環境だと思う。
取得率はほぼ100パーセントで、みな復帰する。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
2010年頃は妊娠すると退職する女性が多かったが、最近(2015年前後)は時短制度を利用する女性も多くなったと聞いています。基本的には同じ部...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
育児休暇や育短勤務などは非常に多く、気兼ねなく働くことができると思う。
また、最近は女性幹部を増やしたいようでやる気がある人なら十分上を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業務自体を覚えてしまえば、同じことの繰り返しなので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか、窓口に出るまでが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
以前の職種と少し似ていた為、仕事内容、勤務時間、休みに魅力を感じプライベートの時間もとれそうと思って応募した。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
「社員の魅力」という点では、非常に穏やかで人当たりの良い方が多い印象です。部署の垣根を越えて協力し合う文化があり、困っている時に声をかけると...続きを読む(全622文字)
メインフレーム時代からの大規模処理やレガシーシステムを支える歴史があり、安定感と信頼性のある業務に携われるのが魅力だと思う。続きを読む(全62文字)
埼玉とかは近年、東京へのアクセスと立地という利点もあって企業の移転拠点設置が多く、Tインフラ需要が高まっている。つまり、AGSのような安定的なインフラ提供...続きを読む(全89文字)
データセンター運用・インフラ提供といった事業の性質から、比較的安定した業務が多く、長時間の破綻的な残業よりも安定した勤務ができるっぽい。ただデータセンター...続きを読む(全114文字)
安定運用・保守中心という性質なので突発案件で深夜までになる頻度は、いわゆるスタートアップとか受託SIに比べて低めだと思う続きを読む(全60文字)
単なる運用会社ではなく、ソフトウェア開発部門も持っており、インフラ、保守、ソフト開発、運用という広範囲な業務に関わるチャンスがあるので結構高いレベルに携わ...続きを読む(全86文字)
無理なスピードよりも確実性や安定、信頼維持が優先される文化なので、慎重で責任感があり、着実に仕事をこなせる人には合いやすいかも続きを読む(全63文字)
公共・金融分野のシステム開発に携われるため、社会インフラを支える実感が得られる点にやりがいを感じ、特に、地域密着型のプロジェクトに関われることが魅力続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産休制度も整っており、ほとんどの方がお休み後復帰できる状況だったと思います。復帰後も時短なども活用出来、急な早退なども周りでカバーしあってい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休、産休が取得しやすい環境。
育休取得後も復職している人が多い。
男女関係なく成果を上げていれば役職をもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
マーキングママが多くいる。また、産育休をとっててもしっかりと昇格ができる。男性でも育休を取ってる人もたくさんいるので安心。復帰後も差別される...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の方も多く在籍していたためとても働きやすい職場だと思います
男女比は少し男性が多い印象を受けましたが、女性の上司やリーダーも多い印象です続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休・育休が取得しやすい環境が整っており、ライフステージが変わっても働き続けやすい会社だと感じた。育児や介護との両立を支援する制度も充実して...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
基本的に、性別や年齢で仕事内容に差が生じることは全くありません。
成果や数字をもとに評価されますので、頑張った分が賞与や昇進に反映されるよう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性も多く、年齢層も若いため女性の働きやすさはあると思う。
パートさんか契約社員の派遣もあったが、残業もほぼないので働きやすが高いのではない...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
男女に機会の差はないと思います。女性マネージャーもいます。男性でも育休をとっている人が多く、産休育休は取得しやすい雰囲気だと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
半数ちょっとが女性で、管理職に就いている人もいて育休なども問題なく取得できる。復職後もバリバリ働いている人が多く、その際も子供を保育園に預け...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
子供がいる人も産休育休を取り、復帰して、子供の行事にも参加しており、女性も多かったので働きやすいと思います。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | AGS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エージーエス |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 14億3106万円 |
| 従業員数 | 1,118人 |
| 売上高 | 248億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中野 真治 |
| 本社所在地 | 〒330-0075 埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4丁目3番25号 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 660万円 |
| 電話番号 | 048-825-6000 |
| URL | https://www.ags.co.jp/ |
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