ＡＧＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
年功序列なので在籍し続けれていればとりあえず給与は上がっていく。（上がり幅は低い）
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対評価なの...続きを読む(全136文字)

【良い点】
可もなく不可もなくという感じでした。年功序列なのでゆるく働いていきたい人にとっては良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)

【良い点】
東証スタンダード上場で意外と安定している点。緩やかに業績を伸ばしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。90年代に入社し...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の相対評価。頑張っても年次が低いと評価されないし、同グレード社員で均されるのでリターンは少ない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
評価制度にもとづき、公平に評価してもらえます。続きを読む(全29文字)

【良い点】
残業代は全てつく、年1回昇給あり。賞与は年2回で合計給与4か月分くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については基本的に皆真ん中...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収は給与テーブルで細かく規定されているため、今後の上がり幅を確認できる。残業代はきっちりと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
基本給は高くないが、残業代は全額支給されるし残業も多いので、残業代で稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対評価といいつつ相対評...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年収は人それぞれ。
給与は各自のランク(職位)によって金額が設定されている。
新卒であれば入社4、5年くらいは年功序列と感じるが、それ以降は自...続きを読む(全141文字)

【良い点】
今までは年功序列的な評価であったが、ここ最近では成果評価の毛色が強くなり、実施した仕事や過程が評価されるようになった。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人事制度が変わり、若手の年収が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員からのフィードバックや自己評価を鵜呑みされる傾向。
管...続きを読む(全197文字)

【良い点】
正直、年収と評価制度でよい点は思い付きません。ごめんなさい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとにかく低い。人事では一部上場企業...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業績が悪くても良くても一定の額はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても給与や賞与に反映されずらく、年収も同年代、同業種...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年収：残業が少ない状態のため、労働時間に対しては妥当な金額をもらっている
評価制度：必ず半期に一度上司と面談を行い、あらかじめ設定した目標に対...続きを読む(全245文字)

【良い点】
人間関係は非常によい。温厚な人が回りに多いので、わからないことがあっても相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースサラリー...続きを読む(全182文字)

【良い点】
平均よりやや低いが、まぁまぁの給与がもらえる。残業代も全額支給。
ボーナスはだいたい２か月分×2は出る。
仕事があまりできない人も、上司と仲良...続きを読む(全214文字)

【良い点】
賞与は大体2ヶ月分が2回支給されます。
給与は20日に支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、上がりにくいのが現...続きを読む(全201文字)

【良い点】
部署により残業時間の差が大きく、残業時間が多い業務を担当していれば、収入は増える。特に公共団体など大口かつ部署人数も多いところは、やった分だけ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収は恐らく全国平均のちょい下ぐらい。といったところでしょうか。
ただし仕事で求められるスキルのレベルは決して高くはないので、自分のスキルレベ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
評価:上期、下期の目標に応じて評価は決まるが、全体の評価に応じて決まる為明確な指標がなく曖昧な結果となる。また、一般クラスだとボーナスへの影響...続きを読む(全178文字)

給与は一般的な水準だったと思います。自分は残業代が多かったので、というのもありますが。
当時は終身雇用がまだまだ全盛期でしたし、会社の雰囲気もゆるい感じ...続きを読む(全186文字)

もともとのベース部分が低く、
年ごとのベースアップもほとんどありません。
ある程度までは特に条件もなく年数千円ずつあがっていくようです。
ただ上の年...続きを読む(全165文字)

正直、給与、賞与には満足していない。
賞与は年間4ヶ月ちょっと。
残業かなりして、500万ほど。
評価制度自体は一般的な目標管理で、半期に一度、上司と...続きを読む(全186文字)

はっきりいって年収にはあまり期待しない方が良いでしょう。
給料のほとんどが残業代でまかなわれます。ボーナスも少なめで、拘束時間が長いのに…とぼやく社員が...続きを読む(全153文字)

部門によって忙しさが違いすぎる。
そもそもの給与規定・昇進・昇格制度が頻繁に変更になってしまう傾向にある。変更の度に基準支給額が下がってしまうので非常に...続きを読む(全171文字)