ケーズホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
店舗にもよるだろうが、比較的親切な社員が多いため、分からない事は接客的に聞ける体制にはなっていると思う。最初の頃には専属で先輩社員が、指導員...続きを読む(全201文字)

【良い点】
組合導入されていることにより、働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップするには、難しい会社ではあるかな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
全く知らない初対面のお客様に商品を提案して購入頂くというのがメインの業務のため嫌でも社交性やコミュニケーション能力は身につく。教育体制は正社...続きを読む(全272文字)

【良い点】
パート、正社員に関わらず公平に教育体制が整えられている。
メーカーと協力して作成したネットでの動画での勉強は良いと思う。
メーカーが開催する...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人間関係もよく、ノルマもあまり厳しくなく福利厚生もしっかりしていて、日本で一番とも言えるくらいのホワイト企業である。
【気になること・...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社前には5日ほどの研修が全新入社員で行われます。お弁当が出ます。入社後は基本的にOJTです。販売員は各メーカーなどの研修などもあるので勉...続きを読む(全169文字)

教育は店による。基本的に本社からの新人教育は殆ど無い。配属先の上司によって教え方も変わるし、店の規模によって何をどこまでやれば良いかも違う。小型店なら商...続きを読む(全156文字)

中途入社やパートからだととにかく上に上がりづらい社風。会社の雰囲気などは良いが、社員とパートの仕事内容がほぼ同じな為にやりがいが感じられない。
社宅な...続きを読む(全156文字)

基本的に充実したキャリア開発を行ってくれる企業だと思います。ただ、業務の教え方は先輩によりますので、良い教育担当の方に巡り合えるかが重要になります。あま...続きを読む(全163文字)

新人研修では社会人としての基礎(挨拶の仕方、名刺交換の仕方、心構え)を始め、営業のイロハや
社員同士の交流もしっかり行われた。
やはり実績のある会社...続きを読む(全203文字)

社風はよく親身になって教えてくれました。勉強会で事前にどのような特徴があるのかなど、売り場にたってもある程度の知識は身に着けることが可能です。営業力は個...続きを読む(全175文字)

基本的にはOJTでのスキルアップと自身での学習となる。
会社では通信教育費の支援等はあるが、そもそも働く上で必要な資格が無い為、
社内全体としては資...続きを読む(全199文字)

入社前に2週間ほどの入社前研修があって、家電製品全般の知識や、接客業の基本などを教えてもらうことができました。
ただ、あくまでも基本で、業務の幅は広い...続きを読む(全160文字)

スキルアップする事は人と接するのであらゆるタイプの人との接し方が身につく。基本は販売するのが仕事になりますので、商品の提案力や販売力が身につきますので、...続きを読む(全215文字)

接客が基本となるのでコミュニケーション能力が向上します。また、新製品が日々入荷するので家電業界の最先端となる商品知識も身に付きます。レジの機会操作、在庫...続きを読む(全206文字)

家電の知識など自動的に身につくので好きな方には良いと思いますが、店舗を運営している上なかなかやり方を教えてもらえないのが辛かったです。あと、レシーバーを...続きを読む(全164文字)

もちろんではありますが、大手なので最低限のマナーであったりモラルは初期研修で学ばせていただけます。しかし、各々店舗や売り場に配属されてからは原則OJTで...続きを読む(全159文字)

接客による対人スキルは鍛えられると思います。
特に家電製品はサイクルが早く、季節や流行にも敏感な為情報収集の癖が付きます。
教育に関してはあまり研修...続きを読む(全228文字)

定期的におこなわれている各メーカーの勉強会・研修に立候補して参加する事ができます。
また、当たり前ですが新入社員は優先的に勉強会・研修に行かされる事が...続きを読む(全161文字)

私が勤務していた頃は、新入社員はシャープの研修所に約2週間研修して、その後各店舗に配属される。
配属後は基本的には先輩社員のOJTによる指導がメインと...続きを読む(全155文字)

基本的に売り場は研修中の社員に対して、一人のコーチ役が着いてのOJT。
各メーカーの新商品説明会などへの参加は自由にできるが、休日を利用しての参加がほ...続きを読む(全246文字)

接客だけでなく、商品管理や売れ筋商品の管理などがあります。
スキルに関しては正直同じ業界でしか通用しないような気がします。家電量販店の中では一番環境的...続きを読む(全154文字)

入社したてはとにかく売りまくること。そして店長とコミュニケーションをとり、意欲を見せていくこと。そうすると新店などがオープンする際、移動を伴った昇格がで...続きを読む(全195文字)

ほとんど家電知識がなく入社したが、上司、先輩がわからないところを教えてくれた。アルバイトで入社したので特に何も言われなかったが社員には家電の資格のような...続きを読む(全152文字)

社内研修は、県単位やそれ以上の広域な範囲のエリアの広さの範囲からの複数店舗からスタッフを集めての研修となる事が多い、OJTは基本的にやらないが、OffJ...続きを読む(全155文字)