この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は長い時間をかけて手厚く教育されるが、中途採用の場合は導入教育を一通り終えたあとはOJTという名の放置プレイ。分からないことは聞けば教...続きを読む(全201文字)
株式会社潤工社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社潤工社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社潤工社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は長い時間をかけて手厚く教育されるが、中途採用の場合は導入教育を一通り終えたあとはOJTという名の放置プレイ。分からないことは聞けば教...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部の研修やセミナーなどを自分で見つけてきて行く分には断られることはない。展示会などにも無駄と思えるぐらいの人間が出かけているぐらい。
【気に...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月29日在籍時期:2010年頃
投稿日:2023年1月19日在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年10月16日在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年1月30日【良い点】
社内の教育制度はかなり充実していると思います。
様々な内容の教育があり、社風としても教育に時間を割くことには寛容ですので、自分が興味を持ちさえ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最初のころは比較的自由度が高く、制約が少ない中でどうしたら案件を作れるか考えることができた。
製品としても他社とそん色ないどころか、有利な点も...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
直接お客への営業をしたかったので、一部代理店商売もありましたが、事前の希望通りにできていたと思います。
この規模の会社なので想定通りでした。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
地方の製造社員としては良い方かと思う。基本給も上がっていくため高卒でも暮らしに困るようなことはなく、いずれは家庭を持つこともできる程度には貰え...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
あまり目立たないところに使用される、どちらかというと地味な製品だが、特長的なものも多く、客先からの評価も高い。
はじめて紹介する客先でも、機能...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
この会社の規模からすると悪くはないのだと思います。東京勤務だからといって特別な手当てがあるわけではないので、工場勤務のほうが実際の可処分所得は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
今思えば、あの2か月に1回の手当(名前は忘れました。)で社会保険料が上がらないように配慮されていたのかと思うと、よく考えられていると思う。
そ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料はいい。とにかくいい。ろくな仕事してなくてもたくさんもらえる。基本給が高いので残業代も高くなる。ボーナスも必ず出るし、会社の業績がいいと大...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他社の追随を許さない確かな技術を持ち、輸出も堅調に推移しており、将来性は全く問題ない。内部留保が潤沢にあるが社員への還元も怠らず、株式非公開な...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みはとても多く、休日出勤日は皆無なので、ワークライフバランスは大変とりやすい。残業は部署にもよるが個人差が激しいように思う。残業代はちゃんと...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
給料は高い。とても高い。昇進すれば昇給もある。ベアもある。ボーナスは会社の業績がいいとたくさん出るし、業績が芳しくなくてもちゃんと出る。評価に...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
営業は配属されてから現場で教育していただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育体制が一貫しておらず人によって教え方が違う...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
玉掛やクレーン免許など必要な資格取得はさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限持っておけばいいと言う風潮もあるので...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間を過ごすことでお客さんに信用してもらったり、扱う製品やそれに関する知識が身につくタイプの仕事だったので他の...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
以前は資格など積極的に促していた。賞金制度などもあり、積極的に社員は取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系改善の為に、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
検定の費用を会社で負担してくれる。
本社に泊まれるところがあり、本社で集合研修が出来る
研修では外部の講師も呼んだりしている
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社風に合わせて生きていけるなら特に問題なし。残業あり、言葉のハラスメントもきにならないならなにひとつ気にならずに生活できるのではないかと思う。...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社潤工社 |
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フリガナ | ジュンコウシャ |
設立日 | 1954年4月 |
資本金 | 2億700万円 |
従業員数 | 431人 |
売上高 | 201億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 十河衛 |
本社所在地 | 〒309-1603 茨城県笠間市福田961番地20 |
電話番号 | 0296-70-2000 |
URL | https://www.junkosha.com/jp |
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