この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育はe-ラーニングによる倫理的なものだけで、OJTもない。
グローバル展開のため英語力が求められる環境...続きを読む(全138文字)
株式会社潤工社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社潤工社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社潤工社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育はe-ラーニングによる倫理的なものだけで、OJTもない。
グローバル展開のため英語力が求められる環境...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は長い時間をかけて手厚く教育されるが、中途採用の場合は導入教育を一通り終えたあとはOJTという名の放置プレイ。分からないことは聞けば...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部の研修やセミナーなどを自分で見つけてきて行く分には断られることはない。展示会などにも無駄と思えるぐらいの人間が出かけているぐらい。
【気...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月27日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月15日在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年4月5日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月19日【良い点】
部署によるが有給は取りやすい。
シフト制のため希望休も比較的調整しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署に...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月7日半導体製造装置などに使う専門のケーブルを作っており、唯一無二の経験ができる続きを読む(全37文字)
競合を調べてみたがでてこなかったので市場を独占していそう続きを読む(全28文字)
基本給は25万円とそれなりに高いし、ボーナスも普通にでる。続きを読む(全29文字)
医者が来ているような白い服、清潔な格好で仕事をしなければいけない可能性がある続きを読む(全38文字)
とにかく休日数が多い。130日くらいあった気がする続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下位層になればなるほど従順でまとも。
上位層になればなるほどその場しのぎ感が増す。
ニッチ素材の部品供給会社故、...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員には一般的な社会保障制度が施されているが契約社員はアルバイトと同じ扱いで何もない。そして会社側も教えない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーや中途でも正社員として入社すれば業界平均を上回る年収になるが契約社員として入社してしまうと、賞与が支給さ...続きを読む(全211文字)
フッ素樹脂製品に特化した会社であった。医療で使われるフッ素チューブなどなくてはならない製品の研究開発が魅力である。続きを読む(全57文字)
フッ素樹脂の成型加工の独自の技術を持っており、医療分野の製品に力を入れている続きを読む(全38文字)
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【良い点】
スキルアップは自身の向上心次第で高めることが出来る。教育の場も充実しており、率先して取り組める。専門知識や技術を高められる。
【気になること...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
スキルアップはそれなりに可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部主幹の研修は開発部門には役にたたない研修が多いです。
明後...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的にOJT体制。最初は製品カタログを見て自主的に製品知識をインプットするのみ。最初の入社時はゆとりをもって教育を受けた。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの仕事の引き継ぎ内容のほとんどが、感覚的な説明で驚いた。それに、「引き継ぎは初めてか」と思うほど説明が下...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が出た時に対応できる人を増やした方がいいのでもっと教育するべきだと思う。対応できる人が数人の為に突発な休みの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育に関しては親身になって教えていただける。
優しい社員の方が多く、わからないことなども聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用が正社員からではなく、派遣社員やアルバイト採用からスタートする。
部署移動が多い。
管理職がコロコロ変わる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場作業に絡む研修は数多く行っている、多能工を多く作れるようにしたいようで、チャンスがあれば色々と研修を受けられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員に対しての教育体制はお世辞にも良いとは言えない、全体の集合教育が終わって部署配属となるとあとは配属先のOJTとなる
私の場合は保全部門で...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年間スケジュールで希望して、研修を受講可能で、財務研修など、所属部門と、異なる領域の研修も受講可能な点は良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社潤工社 |
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フリガナ | ジュンコウシャ |
設立日 | 1954年4月 |
資本金 | 2億700万円 |
従業員数 | 431人 |
売上高 | 184億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 十河衛 |
本社所在地 | 〒309-1603 茨城県笠間市福田961番地20 |
電話番号 | 0296-70-2000 |
URL | https://www.junkosha.com/jp |
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