トヨスターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性の活躍の場を増やそうとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性と女性で明確な業務内容差があります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
カレンダーに従う休日がおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特許技術に守られた下請け会社なので、取引先の意見が、その先の顧客...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップにつながるというよりは、ISO関連の業務の一環としての研修となっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年功序列型に近いので、安定感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内派閥に注意が必要です。続きを読む(全60文字)

【良い点】
特許技術の上で成り立つ商品なので、安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特許が切れると不安定になります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
面倒見がいい管理職が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内派閥に気をつける必要があります。続きを読む(全60文字)

【良い点】
特許に守られているので、効果が続くうちは安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特許技術が失われると、付加価値がなくなるの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生はちゃんとしていると思います
賞与はきちんと出たし、昇給もある点はいいと思います
残業は少な目なのでそこは楽でした
人手不足なので少...続きを読む(全188文字)

【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フレックス制度は十分に活用できる
テレワーク環境も比較的整備されていると感じる
また、福利厚生も手厚い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全236文字)

【良い点】
いわゆる構造改革で社外に挑戦できる場が提供された。しかも、勤続年数などいくつかの条件を満たせば、早期退職の支援金が支給される制度が継続されている。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を一切採用せずライン作業者は減る一方、そこを間接部門からライン作業へ異動させて対処させるような社員のキャリア...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
IT関係へ派遣されるとのことで入社したが関係のない業者への紹介が多かったためそれでも大丈夫...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職の主な理由は、より大規模な環境での設計・構築業務に挑戦し、インフラ全体を俯瞰できる経験を積みたいと考えたためです。現職では運用を中心に安...続きを読む(全583文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業抑制+配置人数絞っていることにより、時間あたりに求められてる成果、業務量が多く、負担に感じた。時短勤務をして...続きを読む(全194文字)

【良い点】
パートの話もしっかりと聞いてくれる。
困り事や人間関係でも支店内だけでは書き方できない時は別の支店の担当者などが足を運んで相談に乗ってくれた...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資本の変化で中国人社長の下で働くことになった。
親会社を含め、幹部に経営能力のある人は不在。将来に不安を感じて退職した続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワハラ気質の人が昇進しているように見える。その中でも特にひどい人が指揮するプロジェクトに数年間参加して...続きを読む(全186文字)