トップラインの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
アルバイトは女性の方が多く女性でも働きやすい環境。既婚者や子供のいる方もおり、希望シフト制で基本的にはその通りに働けるので融通がききやすいと思...続きを読む(全157文字)

【良い点】
自分は働く時間帯で決めました。
それと交通費が出ること。
外回りではなく、電話で話す仕事という内容で決めました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性にはとても働きやすい環境でした。
派閥などなく、休み時間はみんなで集まって話をしたり
仕事終わりにお茶へ行ったりと和気あいあいでした。
お...続きを読む(全196文字)

【良い点】
コールセンターなので活気にとても溢れています。
職場は明るくて賑やかでした。
やる気があれば稼げました。
上席もフレンドリーな人が多くて相談し...続きを読む(全207文字)

【良い点】
成約をあげればその分インセンティブが発生するのでアルバイト雇用であってもやり方に寄っては収入を増やすことができる。お客さんのネット環境をヒアリ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
従業員は社員、パートともに仲が良く休憩ごとに小さなミーティングがあり、仕事における課題や悩みがあれば適宜解決に向けてアドバイスを受けられる。仕...続きを読む(全388文字)

【良い点】
社長に気に入られると簡単に昇格。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはない。
社長のさじ加減で急に給料が10万下げられることもあ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特にないが休みは自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するとなった瞬間から扱いがひどくなる。
有給消化はさせてもらえない...続きを読む(全179文字)

とてもお世話になりました。
元々、ネット通信の代理店で営業のトップセールスマンだったのが30歳で独立。
現在40代でまだまだ若い社長です。
私がいた...続きを読む(全192文字)

与えられた目標値を達成できれば評価は上がります。しかし部署によります。部署によっては達成不可能な数値目標だったりします。人手不足のため、ある程度の期間を耐...続きを読む(全152文字)

月一度の社長勉強会。毎朝社内掃除。残業が多い。実力主義ので上にすぐ上がれる。賞与に加えてインセンティブもあるのでそこそこの年収はいきます。有給も自由に取得...続きを読む(全159文字)

上司が人間的にも業務的にも頼れる存在であるのできつい仕事も多かったですが、充実した日々を過ごすことができました。ただ給料が安く賞与もまったくでないので、経...続きを読む(全160文字)

社長がワンマンで体育会系です。
朝7時から会議や定時を過ぎてからの会議など当たり前です。
頑張れば役職が付き給料も増えて行きますが、その分会議が増えて...続きを読む(全164文字)

一般社員は明るく元気な方が多く親切な方も多いです。気軽に話せる空気もあるため、社員とアルバイトの間に「壁」のようなものはあまり感じません。ただ、中間管理職...続きを読む(全182文字)

拘束時間長いです。ほぼ毎日14時間前後は会社に拘束されます。早くて13時間、日によっては始発で来て終電ということもざらにあります。なのでアフター5等は考え...続きを読む(全204文字)

研修は多く、早朝勉強会や営業力を鍛える研修等積極的に行われています。これは基本的に全社員参加となっている。
通常の業務内でも電話対応能力やコミュニケーシ...続きを読む(全153文字)

オペレーターを成長させる事が仕事です。
コミュニケーションを取りつつ自身が持っている
獲得ノウハウを伝え契約が取れた時は自分の事の様に
嬉しい気持ち...続きを読む(全151文字)