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株式会社トップライン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップラインの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップラインの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップラインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トップラインの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

トップラインの 学生による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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社風・文化
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2.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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トップラインの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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全2件中2件表示

株式会社トップラインの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年6月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

実力があれば若手でも出世するはことができる。2年目でマネージャーの社員もいた。続きを読む(全39文字)

全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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トップラインを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2003年頃

投稿日:2024年7月13日
回答者:

【良い点】
執務室とは別に休憩室が完備されていた。お昼休憩のタイミングも皆さん同じだったのでとりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...
続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月5日
回答者:

【良い点】
月給は比較的高い方。資格を取れば、その分手当も付くし頑張りは評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は正直低い。バリバ...
続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2025年4月8日
回答者:

【良い点】
忙しかった為、あまり良い印象はない
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は休日出勤もざらにあったため、ワークライフバランスの確立が難し...
続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年10月17日
回答者:

【良い点】
業務の内容やキャリアステップのことを明確に分かりやすく取り組める
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容の明確さは気にしていた方が...
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この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2016年頃

投稿日:2025年12月13日
回答者:

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐型なので、スキルはプロジェクト先による(今でいうところの配属ガチャにあたるかと)
楽...
続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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トップラインの 他のカテゴリの口コミ

株式会社トップラインの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、非常に少ないと感じる。結果を出せば等級のようなもので昇給、昇格がしたいける環境は非常に整っている...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社トップラインの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人向け営業でかつケーブルテレビの通信系商材を扱っており、契約をとれた際はお客様から通信環境が安くて良くなった、と言われ、それはとてもやりが...続きを読む(全349文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社トップラインの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんてない。ただのアルバイトがほとんどで福利厚生を口にする人はちない。アルバイト...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社トップラインの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事とプライベートのバランスがよい
【気になること・改善したほうがいい点】
圧が強い、お金が安い、仕事が単調、やり方がふるい、経営陣の考えも古い続きを読む(全78文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社トップラインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただの保険代理店なので成長性も特徴もない。だったら生保会社に入った方がマシ。アルバイトでもひた...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社トップラインの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
圧が強い。上からあつかけられてるのか正確なのか、下にあたってくる。運ゲー要素が強いと思う。たま...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社トップラインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ、ステップアップしたところでプレッシャーが増えるだけで良いことなし。根本的...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社トップラインの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 非正社員 インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
相応の年収があれば生活基盤が整いやすい。成果がしっかり年収に反映されると、やる気や挑戦意欲が高まる。相場より高ければ、その人材が企業から評価...続きを読む(全194文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社トップラインの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇格すると一気に1-3万ほど上がるので、基本給は一般的かと
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はお小遣い程度なので、期待しない方がいい続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社トップラインの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員一人一人の人柄は非常によく、働きやすい環境であだなと感じます。
年齢幅も広いので、家族のような関係性でした。ギスギスした感じはないです。...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

IT・通信(通信)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

良くも悪くもまったりしている。社風を理解して応募してくる就活生がほとんどのため、内定者の雰囲気も同様。続きを読む(全51文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年10月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

挑戦的な社風というイメージは実態とほぼ一致していた。若手でも自分から手を挙げれば、本来の業務とは別の仕事に挑戦させてもらえる環境があるという。座談会でお話...続きを読む(全170文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年10月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

採用ページや社員紹介を見る限り、新しいことに挑戦する人を後押しする社風だと感じました。技術系でも若手のうちから大きなプロジェクトに関われるという紹介が多く...続きを読む(全127文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

1つの行動にも理由を考える、そんな文化が多少なりともあるというお話しをお聞きすることができた。続きを読む(全47文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年9月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会

歴史ある大企業ならではの堅実さを持ちながらも、新規事業の創出やアライアンスを通じて新しい挑戦を推奨するオープンな空気感がある。年次や役職に関わらずフラット...続きを読む(全130文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

穏やかでいい人が多いと聞いた。ゆるい雰囲気が好きな人にはいいだろう。続きを読む(全34文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

大規模な組織であるため、配属先によってはドコモ社内だけでなく販売代理店やコールセンターなど多様な関係者との調整が必要になる。その分、立場や業務範囲の異なる...続きを読む(全114文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

説明会や選考を通して、穏やかで人当たりの良い社員が多く、風通しの良い社風だと感じた。一方で、安定した大企業というイメージだけではなく、若手にも意見を求め、...続きを読む(全158文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

挑戦やスピード感を重視する社風を強く感じた。社員の方々からも、若手のうちから主体的に行動することが求められるという話があり、年次に関係なく挑戦できる環境だ...続きを読む(全123文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

トップラインの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トップライン
フリガナ トップライン
設立日 2000年11月
資本金 5000万円
従業員数 88人
※派遣スタッフも含むと177名 ※2021年5月時点
売上高 775億円
※2020年5月期時点
代表者 伊藤 壮
本社所在地 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目23番地イーストゲート大宮ビル
平均年齢 30.5歳
電話番号 048-640-5000
URL http://www.topline-jp.com/
NOKIZAL ID: 2002882

トップラインの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。