トップラインの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私がトップラインを志望する理由は営業に力を入れていることと、チームで動いているからです。営業の印象は個人だったり、飛び込みだったりと同僚や上司との関係があまり良くないのではと私は心配しておりました。実際に選考を受けた中で、本社の方にお邪魔させていただいた企業様の中では、お一人で食事をされている方が多い企業様もあり、風通しが良いとは言えないと思っていました。 ですが、トップラインさんに関しては、口頭だけでなく、本当に社風の良さや、風通しの良さが伝わる場面がいくつもありました。そして説明会で、個人ではなくチームでサポートしたりするとお聞きし、私はトップラインさんを志望することにしました。 また私は、埼玉県に在住しており、就職活動を開始した時期が周りと比べ遅かったことから埼玉県内で勤務することができる会社が、多くはありませんでした。その中で、実際に私が普段プライベートで遊びに行く大宮に本社がある トップラインさんをご紹介いただいた時に、選考を本気で進めようと思いました。

A. 御社は地域密着型の営業スタイルの中で、法人個人、損保生保を問わず、お客様が抱えるリスクに対して幅広い提案ができる点を強みとしています。また、取引先企業として、大手通信会社・保険会社とともに着実に事業を拡大してきたということから、お客様の満足度が非常に高いものだと感じ、そのような満足度の高い商品を提案できる環境や人材が揃っている点も、大きな魅力に感じました。 私は人々に寄り添い、不安を解消することで、人生を豊かにできる仕事に就きたいと考えています。お客様と強い信頼関係を築き、お客様のニーズを汲み取り、適切な提案を行うことで、これを実現できると確信しており、幅広い提案が可能な環境を持つ御社であれば、私の考えを実現できると信じ、私は御社を志望します。

A. 父親と母親、兄弟の生年月日を聞かれました。これは仲が良いかの確認だと思います。思い出についても聞かれました。私は本当に家族仲がよく、生年月日も即答で答えることができますので、意外性は非常に大きかったですが、回答に詰まることはありませんでした。仲が良くない人や、興味のない人は事前に確認をした方がいいと思います。また、思い出についてはこれも本当に夏、冬に旅行に毎年行っているのでそのことをお伝えしました。何事も動じずにお伝えできました。

A. 一次選考で聞かれたことと同じことを聞かれました。私はすごく混乱しました。引き継ぎは必ずされているはずなのに、なぜきくのかと。そして私はその時に一次選考と言ってることに相違がないか、台本ではなく、アドリブで話しているのかを知りたいと思っていると考え、一次選考で伝えた内容とほとんど同じことをお伝えしました。ただ、その中で、一次選考でお伝えしたことに追加で少し話をさせていただきました。人柄を見られているとすぐにわかりました。