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株式会社トップライン

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップラインの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップラインの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップラインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トップラインの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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トップラインの 学生による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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トップラインの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社トップラインの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
•面接や説明会時には全く話されませんでしたが、入社すると声が枯れるほどの大声と、コント並みの身振り手振りで営業ロ...続きを読む(全318文字)

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    株式会社トップラインの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ禍の中で完全リモートで仕事できたこと。保険販売に必要な資格が取得できる点。これからの会社なのでキャリアアップがしやすい。
    【気になるこ...続きを読む(全146文字)

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    株式会社トップラインの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    どんなことに関しても見切り発車で結局どうしたいのかわからない続きを読む(全50文字)

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    株式会社トップラインの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 その他のサービス関連職 その他 派遣社員

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    【良い点】
    自分は働く時間帯で決めました。
    それと交通費が出ること。
    外回りではなく、電話で話す仕事という内容で決めました。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社トップラインの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 コールセンター運営・管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社長がワンマンで体育会系です。
    朝7時から会議や定時を過ぎてからの会議など当たり前です。
    頑張れば役職が付き給料も増えて行きますが、その分会議が増え...続きを読む(全164文字)

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    株式会社トップラインの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 テレマーケティング 正社員

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    内容は管理とのことであったが、実際はオペレーターとして一日電話。入社前は、残業多少有りとの事であったが、22時近くまで働かされる。基本は残業がデフォルト...続きを読む(全155文字)

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    トップラインの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社トップラインの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 非正社員 インターン

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    【良い点】
    相応の年収があれば生活基盤が整いやすい。成果がしっかり年収に反映されると、やる気や挑戦意欲が高まる。相場より高ければ、その人材が企業から評価...続きを読む(全194文字)

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    株式会社トップラインの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    コールセンター機能から訪問営業の代行、 契約後のアフターフォローやカスタマーサービスまでお客様との接点となる業務を幅広く行っているので、非常に働きがいのあ...続きを読む(全89文字)

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    株式会社トップラインの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    お客様と関わる事業を幅広く展開しているので、非常に安定性のある事業であると思います。続きを読む(全42文字)

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    株式会社トップラインの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    インセンティブ制度もあるので、自分の頑張り次第で高い年収を得ることができます。続きを読む(全39文字)

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    株式会社トップラインの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    住宅手当や単身赴任手当も出るので、働きやすさが非常に高いと思います。続きを読む(全34文字)

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    株式会社トップラインの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    社員旅行を基本的に毎年実施するなど、距離感が近くアットホームな社風であると感じます。続きを読む(全42文字)

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    株式会社トップラインの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員一人一人の人柄は非常によく、働きやすい環境であだなと感じます。
    年齢幅も広いので、家族のような関係性でした。ギスギスした感じはないです。...続きを読む(全178文字)

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    株式会社トップラインの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは基本シフト制だが、希望は通るので融通がききやすい。
    あまり休みの取り方に対して不満を感じたことはありません。
    ただ、年間休日は少ないで...続きを読む(全157文字)

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    株式会社トップラインの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    昇格すると一気に1-3万ほど上がるので、基本給は一般的かと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与はお小遣い程度なので、期待しない方がいい続きを読む(全78文字)

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    株式会社トップラインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度については充実しており、営業職で数字も見てわかるので成長は感じやすいかと思います。また、新卒1年目は定期的に人事面談もあるので、現場...続きを読む(全173文字)

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    IT・通信(通信)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    接客業の職種だったため、外からも見える環境で大きくイメージの違いはありませんでした。新卒では内定~入社前アルバイトを勧めるなど理解を深める機...続きを読む(全200文字)

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    SBモバイルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特にギャップは感じず、思ってた通りの業務でした。
    研修もしっかりしていて違和感なく働け、研修後もしっかりフィードバックもあり成長出来る環境です。続きを読む(全78文字)

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    株式会社QTnetの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    入社前は、知名度が高く九州電力グループという安心感に加え、通信インフラを扱う安定した企業という印象を持っていた。実際に入社してみると、IT商...続きを読む(全504文字)

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    株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    入社まえより、入社後の方がより会社の魅力を感じることができると思います。外部に公開していない社員の特典も多くあります。続きを読む(全65文字)

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    ニフティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    初めてのライフライン関係のコールセンターだったので、知識も全くなく不安でしたが、分からないことがあればすぐにSVに聞ける環境があるのはいいと...続きを読む(全149文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    想像通り、本社は若手、事業部・支店は高齢の社員が多かった。総じて人当たりが良く、優しい社員が多い。典型的なホワイト企業。続きを読む(全66文字)

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    西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    インフォメーションテクノロジーに関わって自分のITスキルを高めることができると思っていたが、文系で就職すると、そ...続きを読む(全137文字)

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    株式会社ダーウィンズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社会人としてのトークスキルを身につけたかったので、入社して良かったと思う。基本的な言葉遣いを身につけることができた。続きを読む(全64文字)

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    NTTドコモビジネス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    NTTとしての安定感は想定通り。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    NTTドコモとコミュニケーションズの合併により、異なる文化の衝突が...続きを読む(全111文字)

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    株式会社NTT東日本‐関信越の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度は充実しており、スキルアップすることができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地域貢献をしたい、という信念のもと入社したが...続きを読む(全112文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    トップラインの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トップライン
    フリガナ トップライン
    設立日 2000年11月
    資本金 5000万円
    従業員数 88人
    ※派遣スタッフも含むと177名 ※2021年5月時点
    売上高 775億円
    ※2020年5月期時点
    代表者 伊藤 壮
    本社所在地 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目23番地イーストゲート大宮ビル
    平均年齢 30.5歳
    電話番号 048-640-5000
    URL http://www.topline-jp.com/
    NOKIZAL ID: 2002882

    トップラインの 選考対策

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