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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップラインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップラインのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップラインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トップラインの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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1.4
成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

トップラインの 学生による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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2.7
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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2.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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トップラインの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 7

株式会社トップラインの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年07月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
テレマーケティング
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒社員には研修が手厚いように思いました。テレアポから始まり、獲得業務までを経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修以...続きを読む(全192文字)

株式会社トップラインの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームを持つようになれば、如何にして成功していくようにするのかを必然的に考えるため、考え方や思考力、効率化といった部分の能力は身に付きやすい。...続きを読む(全208文字)

株式会社トップラインの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
個人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月研修を行っています。個人情報からどうすれば件数が取れるのかや商品の魅力、委託されている会社の魅力などです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

株式会社トップラインの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

よくわからない研修が多い。合格できなければ再度研修をしなければならない。また場合によってはなぜか通常業務より研修が優先される。研修に参加しないものが研修に...続きを読む(全192文字)

株式会社トップラインの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

間違いなくこの会社は、自分自身成長出来ます。
入社後の教育研修に始まり実践に基づく営業研修もあります。
上司、先輩もすごく教育熱心です。何時自分が悩ん...続きを読む(全159文字)

株式会社トップラインの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は多く、早朝勉強会や営業力を鍛える研修等積極的に行われています。これは基本的に全社員参加となっている。
通常の業務内でも電話対応能力やコミュニケーシ...続きを読む(全153文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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トップラインの 他のカテゴリの口コミ

株式会社トップラインの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
その他のサービス関連職
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あっさり辞めれたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されてると願うが有給が取りづらかったこと
ノルマの達成をけっこう強く要求...続きを読む(全82文字)

株式会社トップラインの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
その他のサービス関連職
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長や上に立つ上司がしっかりしている。
現在は退職済の一人を除き、皆良い人ばかりで働きやすかった。
社長はバイタリティーに優れ、いろいろと篤い。続きを読む(全78文字)

株式会社トップラインの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
その他のサービス関連職
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気のある者にはそれなりの評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者側の意見だけを鵜呑みにして、従って下で働く者の...続きを読む(全93文字)

株式会社トップラインの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が直接関わった同僚や上司は良い人ばかりでした。お局もおらず、人間関係で悩んだことはほとんだありませんでした。業務について上司に質問して嫌な...続きを読む(全239文字)

株式会社トップラインの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
•面接や説明会時には全く話されませんでしたが、入社すると声が枯れるほどの大声と、コント並みの身振り手振りで営業ロー...続きを読む(全318文字)

株式会社トップラインの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制で、部署によってはほとんど希望通りの休みを取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
•有給は5日しか取得できない暗黙...続きを読む(全305文字)

株式会社トップラインの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職したいと会社に伝えても、悪い顔せず相談に乗ってくださりました。
ただ、部署にもよると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体...続きを読む(全171文字)

株式会社トップラインの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職ごとの年収が公開されており、わかりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いです。
サービス残業をする人、我が...続きを読む(全107文字)

株式会社トップラインの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

1.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

仕事内容は保険商品や電力の押し売りであり、やりがいなどない。続きを読む(全30文字)

株式会社トップラインの口コミ・評判

事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

商品を押し売りするベンチャー企業であるため、成長性などないに等しい。続きを読む(全34文字)

IT・通信(通信業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社WOWOWコミュニケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事を覚えるにつれて評価な上がり、時給が上がるシステムになっています。最終的にはスーパーバイザーになり、高時給を貰えます。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジョブローテ・出向・新規事業創出など、自分のモチベ次第では様々なチャレンジが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業務でもマネジ...続きを読む(全137文字)

GMOインターネットグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「学ぼうぜ」というスキルアップ補助制度があり、年間10万円を書籍購入、資格取得、ガジェット購入(半額)に使用することができます。申請に関しては...続きを読む(全101文字)

株式会社ドコモCSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
その他営業関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イーラーニングでさまざまな研修を受けることができます。
自身の裁量の中でスキルを高められる取組みは大手グループならではで良かったと思います。
...続きを読む(全176文字)

ソニービズネットワークス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに研修があった。
テレアポにおける門前払いの突破方法などを研修で学んだ。正直グレー過ぎて自分には合わなか...続きを読む(全250文字)

株式会社ダイヤルプランの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
通信インフラ設計・構築・設置
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
放任なので、自分で覚えられる能力があるなら、仕事の調整能力は上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的には上がりません。詳しい...続きを読む(全117文字)

株式会社エムシーアイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
真面目にやれば数年で店長補佐くらいにはなれるが教育制度は確立していないため各店舗によってやり方が異なり配属が変わればそこに合わせる必要があるた...続きを読む(全86文字)

NTTコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

研修制度は充実しているが、年功序列のでキャリアアップしていくため、早期の昇進はあまり望めないだろう。続きを読む(全50文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ジョブ型雇用が他社に比べて進んでおり、若手でも活躍しやすい環境にある。続きを読む(全35文字)

ビーウィズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
eラーニングは充実してると思います
SVとしての技量を図る指標があります、そこをやっておけばそこそこは仕事できるようになりますが
【気になるこ...続きを読む(全155文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

トップラインの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トップライン
フリガナ トップライン
設立日 2000年11月
資本金 5000万円
従業員数 88人
※派遣スタッフも含むと177名 ※2021年5月時点
売上高 775億円
※2020年5月期時点
代表者 伊藤 壮
本社所在地 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目23番地イーストゲート大宮ビル
平均年齢 30.5歳
電話番号 048-640-5000
URL http://www.topline-jp.com/
NOKIZAL ID: 2002882

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