トップラインの評判・口コミ一覧（全93件） 3ページ目

【良い点】
新卒社員には研修が手厚いように思いました。テレアポから始まり、獲得業務までを経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修以...続きを読む(全192文字)

【良い点】
通信業界なので潰れることは無いと思います。特に若い世代に需要のある商材を提供しているので普及するまでは安泰なのでは無いかと思います。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性社員やパートにとって働きやすい環境だと思います。女性が多い職場ですし、社長も女性のことを考えて意見などを反映させてくれていた印象です。勿論...続きを読む(全180文字)

【良い点】
数字を上げられれば新卒でも早めに昇格が可能なのでチャンスはいくらでもある。コミュニケーションが苦手ではないのであれば尚更良いと思う。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
チームを持つようになれば、如何にして成功していくようにするのかを必然的に考えるため、考え方や思考力、効率化といった部分の能力は身に付きやすい。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
昇格は早く比較的、早めの段階から給与は上がっていける。一般社員の場合は毎月の人事考課制度で自動的に昇格する仕組みあり。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)

【良い点】
早い段階から管理職を任されることが多いため、経験を積むことはできます。上司の方も相談に乗ってくれつつ、どうやって仕事をしていくか、成果を上げる...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて出産後復帰する人はいないです。そうゆう面では長く勤めても女性は意味がないと思います。キャリアアップを...続きを読む(全171文字)

【良い点】
基本の休み自体はしっかり取れます。
ですが、有給を取るのに理由を聞かれます。
激務ですが、目標達成するとしっかりインセンティブが入るのでやる気...続きを読む(全200文字)

【良い点】
シフトを完全に自分で決めれる所です。
雇用契約に則っていれば休みは自分で決めれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で決めた後に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
インセンティブが組み込まれているので獲れば獲るほど給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本時給がコールセンター業界では...続きを読む(全209文字)

【良い点】
毎月研修を行っています。個人情報からどうすれば件数が取れるのかや商品の魅力、委託されている会社の魅力などです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
シフトはほぼ希望通りに出せるが業務の都合上休みが取れないこともある。昼休憩は55分と微妙。休憩時間ぴったりには必ず行けないし行きづらい。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務が多く且つ、処理しなければならない事がたくさんあるので、食らいついていけば何とか仕事は覚えれます。
あと、一緒に働く人はとてもいい人が多い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
成約をあげればその分インセンティブが発生するのでアルバイト雇用であってもやり方に寄っては収入を増やすことができる。お客さんのネット環境をヒアリ...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去に退職した方の中には、社長に気に入られていない場合、勤務最終月の給料を労働条件通知書に記載のない理由で勝手に差...続きを読む(全180文字)

【良い点】
従業員は社員、パートともに仲が良く休憩ごとに小さなミーティングがあり、仕事における課題や悩みがあれば適宜解決に向けてアドバイスを受けられる。仕...続きを読む(全388文字)

【良い点】
社長に気に入られると簡単に昇格。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはない。
社長のさじ加減で急に給料が10万下げられることもあ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特にないが休みは自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するとなった瞬間から扱いがひどくなる。
有給消化はさせてもらえない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
これといってないですが、休みが取りやすい方なのでしょうか？
オフィスはキレイです。
更に、資格取得にも意欲的に取り組んでいる為スキルアップは期...続きを読む(全289文字)

【良い点】
基本、仕事をしっかりしていれば問題ない。休日出勤はほぼない。部署によるが、出勤時の勤務時間は長く22時頃になる場合もあるようだ。
自分のいた部...続きを読む(全183文字)

とてもお世話になりました。
元々、ネット通信の代理店で営業のトップセールスマンだったのが30歳で独立。
現在40代でまだまだ若い社長です。
私がいた...続きを読む(全192文字)

与えられた目標値を達成できれば評価は上がります。しかし部署によります。部署によっては達成不可能な数値目標だったりします。人手不足のため、ある程度の期間を耐...続きを読む(全152文字)

月一度の社長勉強会。毎朝社内掃除。残業が多い。実力主義ので上にすぐ上がれる。賞与に加えてインセンティブもあるのでそこそこの年収はいきます。有給も自由に取得...続きを読む(全159文字)

テレホォンオペレーターとして在籍しておりましたが、社員のかたたちはとても親切でいい人ばかりだった印象です。
ただし、会社の方針や行事がコロコロ変わったり...続きを読む(全238文字)