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株式会社岩崎

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

岩崎のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社岩崎のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社岩崎で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

岩崎の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
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岩崎の 学生による会社の評価

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社風・文化
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岩崎の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社岩崎の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に休日に仕事の連絡は来ないため、通常通り休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々休み関係なしにお客さんから直...続きを読む(全109文字)

この投稿でわかること
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    株式会社岩崎の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    顧客が建設会社のため、建設現場がよく動く春から夏にかけては現場に出る技術は忙しくなるので、残業時間が多くなります。現場が落ち着く秋から冬は忙...続きを読む(全160文字)

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    株式会社岩崎の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年働き改革を推進しており、可能な限り定時に帰るよう言われる。社員の大半はきちんと定時に帰れているようで、ワークライフバランスは整っていると...続きを読む(全211文字)

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    株式会社岩崎の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    配属される部署によって異なりますが、技術職に配属の場合はほぼ土日祝日休みとはいきません。普段も慢性的に残業が多いですし、しないと仕事が廻りません。
    営...続きを読む(全165文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    岩崎を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月25日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    AI判定がいちばん厄介
    完全に前社長の負の遺産
    これが原因で忙しい社員ほどaIが原因で評価されず給与も上がらなけれ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年3月23日
    回答者:

    【良い点】
    ・昇給のタイミングは夏と冬の2回あります。
    ・新卒で入社時の給与は月32万くらいからスタートしました。他の会社に比べて入社時の給与は高い方だと...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2026年3月22日
    回答者:

    【良い点】
    本社は法律の遵守をしていて、有給や健康診断まで催促が来るくらいしっかりしている。ただ、営業所で忙しい方は本来休めないのに5日無理やり取らされる...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2026年2月17日
    回答者:

    【良い点】
    退職する時は自社の担当の営業マンと幹部1人と面談し、正直に話せば無理な引き止めにあうことはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年3月20日
    回答者:

    【良い点】
    こちらの企業は、一言で言えば**「圧倒的な成長環境」と「高い志を持つ仲間」**に恵まれた職場でした。不動産営業という職種柄、成果に対するコミッ...
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    岩崎の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社岩崎の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・休み・有給が取りやすいベースの制度が整っている
    ・健康&メンタルサポートが公式で明文化されていて安心感あり
    ・住宅系手当・補助制度があるの...続きを読む(全138文字)

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    株式会社岩崎の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・創業1947年の老舗で、北海道インフラを長年支えてきた実績がある
    ・測量機器・計測機器・IT機器を扱う 技術系専門商社
    ・ただの物売りでは...続きを読む(全275文字)

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    株式会社岩崎の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・インフラDX・効率化ニーズは右肩上がり
    →建設・測量業界は人手不足・高齢化という構造的課題があり、ICT導入・効率化は今後も需要が続く。こ...続きを読む(全175文字)

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    株式会社岩崎の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お給料に関しましては、不満なくいただけました。賞与もそれなりの額をいただき満足度は高かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評...続きを読む(全127文字)

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    株式会社岩崎の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客さんとの距離は近いため、良くも悪くもストレートな反応を受けます。
    面と向かって感謝されたときやりがいを感じます。続きを読む(全64文字)

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    株式会社岩崎の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性への気遣いは客観的に見るとされているように感じます。
    男性社員ほど多く外へ赴く機会も多くなく、デスクワークで他社員のサポートをしていただ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社岩崎の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格の取得、福利厚生についてはきちんと支援いただけます。
    社内で同じ資格を目指す方も多いため、お互い相談しながら挑戦できます。続きを読む(全69文字)

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    株式会社岩崎の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職の際も今後を応援いただき、最後まできちんと給料をいただけました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    遠くへ足を運ぶことも多く、肉体...続きを読む(全109文字)

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    株式会社岩崎の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    需要の高い事業です。
    今後も会社は大きくなる可能性は大いにあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    強力なライバル企業が現在...続きを読む(全113文字)

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    株式会社岩崎の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人数の少ない地方営業で目標達成すると賞与が高い。営業でバリバリ頑張れる方にとってはやりがいが感じられそう。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全220文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))のワークライフバランスの口コミ

    株式会社新星工業社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休は取りやすく、前日や当日でも取らせてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間。マルチタスクの中で、1件1件の見積もり...続きを読む(全104文字)

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    株式会社コスモウィンズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制やチームでの業務分担が整っており、業務の属人化が起きにくい点はワークライフバランスの向上に寄与します。また、IT・教育事業中心のため...続きを読む(全115文字)

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    萬世電機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時間休が1時間単位で取得できる。
    部署によるが、比較的有給は取得しやすいと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フレックスのよう...続きを読む(全164文字)

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    パナソニックEWネットワークス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が終わらないので休めませんでした。毎日、終電近くまで残業し、土曜日は無休で出勤しました。私だけが異常に残業し...続きを読む(全133文字)

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    株式会社千代田組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には「個人商店」の集まりのような社風で、若手のうちから担当顧客を任せてもらえます。そのため、日々のスケジュール管理は自分次第で調整がつ...続きを読む(全313文字)

    この投稿でわかること
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    工機ホールディングスジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社的には年間120日以上の休日が設定されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし、制度的には有給があっても使えるとは限らない。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    勤務は平日、夜3時間なのでワークライフバランスは余裕で保てる。
    繁忙期だと30分~1時間ほど残業が発生するが、社員の方がこのあと残れるか聞い...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
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    日本ICS株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    自分がいた部署はあまり残業なかったので非常にバランスがよかった
    早出や休日出勤も少なく外回り中の移動時間も休めるので、だいぶ体的には楽な部類...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    協栄産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックスタイム制が導入されているため出社時間をずらせる場合がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    問題ないにもかかわらずフレック...続きを読む(全175文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ハマジの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎月平日に1度公休を取れるので年間休日はかなり多い印象です。ただ、営業の場合任意ですがほとんどの場合は電話対応やメール対応を行うことが多いた...続きを読む(全294文字)

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    岩崎の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社岩崎
    フリガナ イワサキ
    設立日 1947年12月
    資本金 4億8597万6000円
    従業員数 171人
    売上高 56億9739万7000円
    決算月 10月
    代表者 古口淳士
    本社所在地 〒060-0034 北海道札幌市中央区北四条東2丁目1番地
    電話番号 011-252-2000
    URL https://www.iwasakinet.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1583897

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