ヤマト電機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
たくさんの製品に触れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことを調べる時間がとれない、研修が不足している。
上席も会議...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
得意先へ訪問することが主な業務ではあるが、会議資料の作成・稟議資料の準備のウエイトが大きく、外回りがしにくい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
上席に相談しややすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に繋がらない無駄な会議と上席を喜ばせるためだけの資料作りが多い...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がいつまで経っても上がらない。上の人はもちろん直属の上司も上げる気がない。結果が全てで...続きを読む(全149文字)

得意先の受注した案件に対して見積もり提出
工事に必要な材料の調達、配達等がメイン

基本的には代理人から部材の注文があり手配をして届けるため、こちらから...続きを読む(全239文字)

【良い点】
研修の種類がたくさんあるようで、積極的に参加している社員の方が多い印象です。業務量は多いため、研修に参加するための調整は大変そうでした。研修...続きを読む(全160文字)

【良い点】
産休や育休を経てから復帰する方がほとんとで制度はきっちりあるんだなという印象です。朝が8時半始業なのでお子さんがいる方はきっと朝が早くて大変...続きを読む(全167文字)

【良い点】
販売会社なので営業の方が多く、活気がある印象でした。若手の方も礼儀正しい方が多く、人柄がよい方が多く、外部からのお客様にも挨拶等もきちんとさ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社員の底上げをしようとしているのは、すごく伝わります。ただし、社員の基礎のレベル自体、そこまで高くないと思います。時代も変わって、致し方ない...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員、管理職の魅力は、まちまちだと思います。それだけ、色んなタイプがいます。営業所によっても離職率が変わります。所長の色によって、雰囲気は大...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
自分のタイミングで好きにとれるため、予定がなければ連休も取りやすい。
フレックスの制度もあるため、私用で早く抜けたり、午...続きを読む(全130文字)

【良い点】
テレワークやフレックスの制度があり、子育てパパママが上手く活用していた。もっとも、営業ではそんな余裕はなくバックオフィスだけの話かもしれない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
19時40分に強制シャットダウンは残業対策されていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
その代わりに朝の残業が多すぎる。主に9...続きを読む(全104文字)

【良い点】
定時とはいわんが、規則正しい生活がおくれる。休みも閑散期であれば取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ひどい時は、昼飯抜きで十...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給は取りやすそうな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は人による。当時は月30時間以上はつけてはいけないような...続きを読む(全152文字)

【良い点】
有給も取りやすく残業も少なかった
土日祝休みのため旅行の予定などが立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間＝就業時間のた...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に負わせる責任と負荷の割に報酬がミスマッチしている。優秀な社員の定着と若手の成長を改善するには、この課題の改...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業時間は月によってまあまあありました。有給は希望すればとれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに土曜日出勤があったり、社...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業は少なくしようとノー残業デーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務によって業務量に差が生じることがある。
また、業務...続きを読む(全127文字)

【良い点】
Juniper Networksでの経験は全体的に非常に良いものでした。社員同士の協力的な文化が根付いており、チームメンバーは知識共有に積極...続きを読む(全570文字)