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株式会社岩崎

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

岩崎の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社岩崎の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社岩崎で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

岩崎の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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岩崎の 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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岩崎の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社岩崎の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2014年4月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 31年前 営業アシスタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内が和気あいあいとし、非常に過ごしやすい会社だと思ったが、派閥やいじめなども多くみられた。また幹部など上層部の人間たちは非常にワンマンな感じをうけた。...続きを読む(全169文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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岩崎の 他のカテゴリの口コミ

株式会社岩崎の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・休み・有給が取りやすいベースの制度が整っている
・健康&メンタルサポートが公式で明文化されていて安心感あり
・住宅系手当・補助制度があるの...続きを読む(全138文字)

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株式会社岩崎の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・創業1947年の老舗で、北海道インフラを長年支えてきた実績がある
・測量機器・計測機器・IT機器を扱う 技術系専門商社
・ただの物売りでは...続きを読む(全275文字)

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株式会社岩崎の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・インフラDX・効率化ニーズは右肩上がり
→建設・測量業界は人手不足・高齢化という構造的課題があり、ICT導入・効率化は今後も需要が続く。こ...続きを読む(全175文字)

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株式会社岩崎の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の際も今後を応援いただき、最後まできちんと給料をいただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠くへ足を運ぶことも多く、肉体...続きを読む(全109文字)

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株式会社岩崎の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に休日に仕事の連絡は来ないため、通常通り休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々休み関係なしにお客さんから直...続きを読む(全109文字)

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株式会社岩崎の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
需要の高い事業です。
今後も会社は大きくなる可能性は大いにあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
強力なライバル企業が現在...続きを読む(全113文字)

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株式会社岩崎の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お給料に関しましては、不満なくいただけました。賞与もそれなりの額をいただき満足度は高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全127文字)

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株式会社岩崎の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客さんとの距離は近いため、良くも悪くもストレートな反応を受けます。
面と向かって感謝されたときやりがいを感じます。続きを読む(全64文字)

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株式会社岩崎の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性への気遣いは客観的に見るとされているように感じます。
男性社員ほど多く外へ赴く機会も多くなく、デスクワークで他社員のサポートをしていただ...続きを読む(全85文字)

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株式会社岩崎の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格の取得、福利厚生についてはきちんと支援いただけます。
社内で同じ資格を目指す方も多いため、お互い相談しながら挑戦できます。続きを読む(全69文字)

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商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社エフティグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の決め手は、学歴・性別不問で実績が正当評価され、若くして昇格・高収入を狙える環境です。面接時の説明との相違は、実力主義の魅力の一方で、想...続きを読む(全157文字)

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ウィーメックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によるが思ったより積極的にみんな有給を使用している。有給に関してとやかく言う人は誰もいなかったのはよかった。ただ営業所によっては同じ日...続きを読む(全207文字)

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株式会社エクセリの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤められる中堅どころがいないに等しいので新卒で入ってくる子にはとにかく入って欲しいのか、やたらといいように対...続きを読む(全170文字)

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ヤマト電機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
得意先へ訪問することが主な業務ではあるが、会議資料の作成・稟議資料の準備のウエイトが大きく、外回りがしにくい。続きを読む(全75文字)

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SocioFuture株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィス自体はとてもきれい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内チャットでコソコソしてて気持ち悪かった。
あいさつをしても返さない...続きを読む(全82文字)

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株式会社ダブリュー・ビィ・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して自分で学習する機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して、どんな作業やどんなプロジェクトに’アサインされるか...続きを読む(全89文字)

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三信電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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【良い点】
前職では運用業務が中心でしたが、より上流の設計・構築業務に携わりたいと考え入社しました。実際にネットワークやサーバーの設計構築案件に関与する...続きを読む(全160文字)

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ラディックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果主義がはっきりしていた。みんなで前を向く企業風土は気持ちのいいものだった。風通しがよく、いろいろとすっきりした環境で働きたい人にはとても...続きを読む(全178文字)

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アドバンテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先による。配属先の部署にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元に就職したかったが、県外を進められた。新人のうちは地元の求...続きを読む(全142文字)

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協栄産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に同期との懇親会があり、関係構築の機会がある。
入社前に希望があれば、会社プライベートオフィスの見学が可能。
制度もきちんと教えていた...続きを読む(全343文字)

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岩崎の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社岩崎
フリガナ イワサキ
設立日 1947年12月
資本金 4億8597万6000円
従業員数 171人
売上高 56億9739万7000円
決算月 10月
代表者 古口淳士
本社所在地 〒060-0034 北海道札幌市中央区北四条東2丁目1番地
電話番号 011-252-2000
URL https://www.iwasakinet.co.jp/
NOKIZAL ID: 1583897

岩崎の 選考対策

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