岩崎の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人数の少ない地方営業で目標達成すると賞与が高い。営業でバリバリ頑張れる方にとってはやりがいが感じられそう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全220文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、具体的に記載した目標に対する結果で評価は決まるが、設定値に根拠は無く、上の人間の気...続きを読む(全197文字)

【良い点】
専門的な業界の知識を学べたり、多くの顧客と繋がりを得ることができるので、人脈は増えると思います。国家試験なども1回だけなら受験料を負担してくれ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業代を支給するようになり、基本的に週休二日、祝日と年末年始も休みのため、比較的休日は多いです。部署によっては定時に帰ることも可能です。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
北海道各地に営業所があり、地場の建設業と繋がりがあるため、長く付き合っている顧客から信頼を得ています。もちろん、時代の変化に合わせて新提案を行...続きを読む(全396文字)

【良い点】
独身一人暮らしであると、住宅手当や、交通費全額支給があります。
さらに役職があれば、役職手当、結婚していて、子どもがいれば、家族手当がもらえま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
2016年に国土交通省が建設業の生産性向上を目的とした取り組み「i-Construction」を提言したことで、建設重機を自動で動かす等の情報...続きを読む(全209文字)

【良い点】
顧客が建設会社のため、建設現場がよく動く春から夏にかけては現場に出る技術は忙しくなるので、残業時間が多くなります。現場が落ち着く秋から冬は忙し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
技術職に就けば新しい技術に触れることがたくさんあります。どんどん新しいソリューションを展開していこうというところがありますし、若い人間でも案が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
仕事（業績）に対して熱心な方が多く、そのおかげもあってかここ数年はずっと黒字だったはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言っ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
男性と全く同じ待遇で働くことができます。一般職(事務員)の方はしっかり産休育休をとってるイメージですし、取りやすい雰囲気もあります。
総合職に...続きを読む(全290文字)

【良い点】
割と融通が聞く事。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人、会社員としての常識ある人を育成したほうが良いと思う。飲み屋さんとかで集まっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性の働きやすい職場ではだと思う。残業は場所によって差があり、総務課はほぼ定時で帰宅できた。社員同士仲が良く、休日も一緒に過ごしたり、旅行に行...続きを読む(全215文字)

【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな？と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
育児休暇も取りやすく産休もとりやすい。産休を取った後も戻ってきている方も多いので女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)