この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業存続に死活問題である人材の確保への取組みがあまい。現場はより少ない人員での運営を余儀なくされ、1人あたりの負担...続きを読む(全139文字)
株式会社サッポロドラッグストアー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サッポロドラッグストアーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サッポロドラッグストアーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業存続に死活問題である人材の確保への取組みがあまい。現場はより少ない人員での運営を余儀なくされ、1人あたりの負担...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とてもたくさんのいろんな分野で活躍しようとしています。例えばフィットネスや子供向けのプログラミングスクールや、電気事業にも参入しています。お店...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
海外進出やAIの導入など将来を見据えて様々なことにチャレンジしていた
店舗も新規開拓や、赤字の店舗の見直しなどもしっかりやっていた
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
HD化して多角的な経営を進めているため、良くも悪くも変化が今後待ち受けている。良い方向に向かえば大きく会社が成長する可能性もある。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
様々な分野、エネルギーなどに手を出しており、幅が広い、なので店舗勤務からそちらの業務にかかわるチャンスがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
生協と事業統合し、これからの生き延びる道を検索しているところ。食品はスーパーに負けない品目、価格で勝負している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
AIを導入したり、色々と新しい取り組みを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの出資が多いせいか、新しいロゴ看板へ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
インバウンド事業が、出店してから順調に売上を上げている。また、海外にも事業を展開し始めているので、インバウンド事業が今後伸びてくるのではないか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新しい物を取り入れる柔軟な判断力があるように思う
新店舗に力を入れユニークな店を出店している点
【気になること・改善したほうがいい点】
300...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
IT等の会社を買収して店舗にITの力を使って働きやすい環境を作ろうと努力はしている。
最近ではインバウンド店の出店を始めて道外にも店舗を出店さ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分の健康を自分で維持・改善するセルフメディケーションの考えは、これからの高齢社会で定着すると思うのでドラッグストアーの需要は、そこそこあるの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
次の繋ぎとしてやるのみです。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さや若輩者ばかりの年齢バランスを鑑みると
お先真っ暗な企業体質...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
同じ店長でも、売上や業績に応じ、給与が変わる仕組に変更する予定があり、頑張りに応じて昇給できる。また、自分の位置も分かりやすいため、モチベーシ...続きを読む(全178文字)
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ドラッグストアー業界は昨今の健康志向や高齢化によってより需要が高まっていく。サツドラはかつてから食料品に力を入れており、また小商圏へ出店できるノウハウも蓄...続きを読む(全158文字)
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東証1部上場企業のようですが我々には全く関係ないですね。近所のほかのドラッグストアーとの中では敗北感があります。ポイント何倍とか、完全に負けてます。お値段...続きを読む(全150文字)
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増税後から厳しいです。新規店舗を高速出店していますが、建築費の高騰、立地の悪い場所が多く集客できていない店舗が多数で裏目に出ています。既存店も昨年の売上を...続きを読む(全316文字)
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新店の出店が続いていて、お客様から見ると業績が良くて出店してるイメージがあります。しかし、実際会社で働く従業員は皆疲弊しています。人が辞めていったり、新卒...続きを読む(全150文字)
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札幌市内で有数のドラッグストアでしたが、すでに全国展開を模索しつつあった道内同種企業との競争に劣勢に立たされつつありました。私の勤めていた店舗はりっちじょ...続きを読む(全167文字)
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薬を扱う会社が増えてきたので、ドラッグストア今後の競争がきびしくなると思われる。
人件費を極力抑える傾向にあるので、社員の仕事量は多くなると思われる。
...続きを読む(全191文字)
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北海道にしか出店しないコンセプトで行っていますので、限界はあるかとは思いますが、今のところ地域密着型店舗としての出店は競合との差別化にもなりますので良いと...続きを読む(全157文字)
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口々に辞めたいと声が聞こえる。
平均勤続年数が物語っている。
とにかく、競合店のやってることを真似るスタイル。
手広くやりすぎ、あと何年もつのか不安...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
実力主義のため、地方で頑張っている若手もきちんと評価してくれる。若手は地方に飛ばされがちだが、めげずに頑張り続けることでいずれさ出世することが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
・社員の業務内容はパートナーさんとほとんど変わらないので楽と言えば楽。
・定時出勤で定時退社できる。
・希望休暇がとりやすく店長がシフトを調整...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
店舗の課題を解決するために従業員と協力しながら打開策を実行することにやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働力人員は削...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
退職の手続きはスムーズで有給も全て消化することができた点。
上司も退職理由について親身になって相談に乗ってくれた点。
【気になること・改善した...続きを読む(全555文字)
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【良い点】
公休はしっかり休める。男性の育休も積極的に取得させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの企業も同じだが、欠員が多い。店舗によ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
手を挙げれば挑戦させてくれる社風ではある為、やりたいことがあるなら様々な場でアピールすることで抜擢される場合もある。店長も早い段階から任せても...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業はしても良いが、1日の労働時間は8時間を超えてはならないなど同様に週、月でも制限があり結論社員は副業できないの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休日数が多い点や、有給の取りやすさ、希望休の通りやすさ
ここら辺は問題なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い。
他の人が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、評価ランク式で給与が決まるところ。
僻地な店舗に勤めていると特別地域手当?みたいなのがあった。田舎は物価が高いから結構助かっ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
店長やBMと話す機会もあったが、無理に引き止めること等は無く、素直に次のステージに進むことを応援してくれた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
利便性×低価格×専門性という企業独自の強みを持っていることやこの先の日本では医薬品はもっと需要が拡大していくであろうことから、将来性は十分にあると感じた。続きを読む(全77文字)
様々な価値観を受け入れ時代の変化とともに対応できるブランドであり、時代と共に柔軟に対応していくことが出来ると感じました。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
価格設定が強気だが、従業員の教育に力を入れていないので、かなり厳し可なる可能性が高い、また、人件費の削減にかなり力...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
需要はあり続けるので余程の事がない限りは潰れないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ツルハグループがイオン傘下に入るので上手いとこ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Tポイントカードがつかなくなったせいでお客さんの数が減ったような気がする。WAONポイントは付くが、あまり持ってい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
インバウンド(中国人)が増えれば増えるほど収益は増えるので
【気になること・改善したほうがいい点】
中国人に対してのブランドはあっても日本人が...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
看板ブランドとして掲げているスカルプDブランドの衰退に伴い、会社として危機的状況にあるといえる。
数年前までのコロ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
薬局は必ず必要な店だと思うのでこれからも将来性はあると思う。どんどんクーポンやレジなども新しいものになっていたのがよかった続きを読む(全67文字)
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【良い点】
コロナも落ち着いてきたため、しばらくタッチアップは出来ていませんでしたが、ここ最近タッチアップに力を入れるような方針に変わってきています。
【...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
あらゆるものがAIや機械化している中で人と人の繋がりやコミュニケーションを売りにしている。
これからの時代において他社との差別化をしやすく、特...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社サッポロドラッグストアー |
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フリガナ | サッポロドラッグストアー |
設立日 | 1972年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 682人 |
売上高 | 939億7200万円 |
代表者 | 富山浩樹 |
本社所在地 | 〒060-0908 北海道札幌市東区北八条東4丁目1番20号 |
平均年齢 | 33.1歳 |
平均給与 | 435万円 |
電話番号 | 011-788-6188 |
URL | https://satudora-hd.co.jp/company/group/satudora/ |
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