- Q. 志望動機
- A.
共和コンクリート工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒共和コンクリート工業株式会社のレポート
公開日:2023年3月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
この企業の企業研究は、主に企業ホームページで行いました。共和コンクリート工業ノ採用活動は、ホームページと学内説明会などでのみ行い、いわゆる就活サイトでは一切採用情報を載せていないため、ホームページを見たことがきっかけで応募するに至った。コンクリートブロックに興味を持つことが珍しく思われるので、なぜ興味も持ったのかも答えられるようにするべきだと思います。また、なぜ共和コンクリート工業に入りたいのかはもちろん、入社後にやってみたい職種をある程度絞っておくといいと思います。説明会では、個別であることもあり、聞きたいことは何でも質問できたし、職種についての説明を詳しくしていただいたあとに興味のある職種を伝えると、さらにその職種ノ仕事について説明していただきました。面接でも質問しやすい雰囲気ですが、気になることはできるだけ説明会で聞くといいです。
志望動機
コンクリートブロックで自然を育めるからです。
私は、波消しブロックからコンクリートブロックに興味を持ちました。調べるとたくさんの種類とそれぞれに機能があり、様々な場所で役に立っている点に魅了され、ブロック作りに携わりたいと思いました。
御社を志望する理由は、守ると育むというミッションに共感したからです。私は自然が大好きなので、人の命や街を守るだけでなく、魚や虫や植物の命を大切にしているところに魅力を感じています。御社は設備が充実し研究に力を入れておりどんな地域にも合った製品を作ることができることや、魚や植物のための製品の施工後の追跡などもしているため、より自然を増やすことに貢献できると考えたため、御社を志望します。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
企業説明から選考内容まで
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
ホームページで調べた上で、説明会に申し込んだ。個別での説明会だったため、質問したいことなど準備しておくとより良い。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須。他の学生との接点もなく、選考において有利になるかどうかは分からない。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機や部活動のことなど、難しくはない質問だけをされたため、自分の思いを素直に正直に話すことが大切だと思う。応募人数もそこまで多くはないようで、一人ひとりの面接にしっかり向き合ってくれるため、自分の思いを真っ直ぐ伝えられると評価されると思う。
面接の雰囲気
形式張った面接形式で、いい緊張感があった。ただ、こちらの受け答えに対しての反応は柔らかく、話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
部活動での役割を教えてください。
私は高校時代、バレーボール部に所属していました。そこで私は、技術分析委員という役職についていました。
面接官「それはどういうことをやるのですか?」
→試合や練習のデータをとり、そのデータをまとめることが主な仕事です。練習試合で、個人ごとにスパイク、レシーブ、サーブなどの全体本数と成功本数、失敗本数のデータをとり、それをまとめ決定率や成功率をだします。加えて、チーム全体では、自分たちのコートに決められたコースや、相手チームのフォーメーションや動きを分析し、自分のチームに伝えることをしていました。データをもとに個人やチームの目標と状況を確認できるようにすることが一番の仕事です。データ分析に加えて、大会前のモチベーションビデオの作成も、技術分析委員の役割でした。
面接官「では試合中はデータを取っていたのですね?」
→いえ、私は試合に出る選手だったので、試合中はデータを取っていません。試合中は、相手チームのフォーメーションと相手選手のスパイクを打ってくるコースなどを、できるだけ早く摑んでメンバーに伝えていました。
他にもコンクリートブロック業ノ企業がありますが、そういったところも受けていますか?
いいえ、他の企業は志望していません。
面接官「それはなぜですか?うちを選んでくれた理由はありますか?」
→他のコンクリートブロックに関する企業のホームページなどを見て調べることはしました。ただ、その中で自分が良いなと思える企業がなかったのが正直なところです。作っている製品はほとんど変わりませんが、製品に対する考え方が自分と合っていると感じています。御社は、自然と一体化させたり、自然にとって優しい製品づくりに徹していたため、志望しました。魚や虫たちの環境をできるだけ変えないようにする御社のブロックづくりに共感しました。また、御社は他のコンクリートブロック企業に比べて、日本でのシェアが高いことも、志望した理由です。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- ベテランの社員さん
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ベテラン社員の方々だったが、特に厳しい雰囲気はなく、一次面接のときと同じように、自分の思いをしっかり聞いてくれた印象でした。自分がとんな人間かを見られているように感じたため、気取らず自分を出せば評価されると思います。
面接の雰囲気
一次面接の方より、役職の上の方が面接官だったと思う。口調は物腰の柔らかい感じだった。自分について、どんな人なのか見られている気がした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
アルバイトはやっていましたか?
私は、大学2年生のときから、訪問介護のアルバイトをしています。
以下深掘り
面接官「結構大変なこともあると思うけどどんな仕事をするのですか?」
→私は、障害者に特化した訪問介護をしているため、皆さんが思うような高齢者介護の身体的な大変さはあまりありません。ただ、知的障害や精神障害者の方々の中には上手くコミュニケーションを取れない方も多いので、その接し方は、日々試行錯誤しながら取り組んできました。
面接官「珍しいアルバイトだと思いますが、いい経験になったのではないですか?」
→はい。普通ではほとんど経験できないような仕事をさせていただいて、新しく学ぶことも多かったですし、資格講習にも参加させていただき、いい経験になりました。
あなたのアピールポイントはありますか?
私は、努力家で物事にコツコツと取り組むことができます。
高校時代、バレーボール部に所属していました。私のリベロという、レシーブ専門のポジションでした。不安定だったレシーブの成功率を上げるため、「夏休み中に3000本のサーブレシーブを成功させる」という目標を立て、毎日3時間ほど練習しました。その際、練習相手を絞らず、できるだけ多くの質のサーブを受けるようにしました。また、相手に指摘をしてもらうようにしました。
結果、3000本という目標は達成できませんでしたが、試合での成功率は常に60%を超えるようになりました。私は、結果よりも少しづつの積み重ねが重要であると考えています。仕事においても毎日の業務にコツコツと取り組み、スキルを身につけていきたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
説明会や面接のときの企業の方の感じが良かったこと、コンクリートブロック業という希望の業界だったこと。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
10人程度
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明だが、学部による制限はなかった。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも、自分が納得するまで就活は続けさせてくれた。むしろ、納得できるまで続けなさいという感じだった。内定後に会社見学の機会をいただき、話も聞いてくれたりした。
内定に必要なことは何だと思うか
1番大事なことは、素直に自分の思いを伝えることだと思います。脈略のない内容を話したり、あまりにも酷い言葉遣いでない限り、面接では態度や思いをしっかり受け止めてくれると感じました。事前に準備できるような質問ばかりだったので、とくに焦ることもなかったです。最終面接では、興味のある職種の方も参加し質問させていただけたため、何か質問を考えておくといいかもしれません。学歴や学部は、ほとんど選考において有利に働くことはないと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分がどんな人間て、どう考えているかをしっかり伝えられることが評価されるかどうかに関わってくると思います。なぜこの業界を選んだのか、なぜこの企業なのかも重要だが、高校時代までにやってきたことの経験がどんな糧になるかなど、自分自身のことをはっきり伝えられるかがポイントだと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接の通過後に、担当の方から電話がかかってきて、「一次面接はすごく力を入れて選考しているから、通過できて良かった」と言われた。確かに、面接の雰囲気が締まっていたことから、一次面接のほうが最終面接より重視されていたのではないかと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
メールでの定期的な連絡がありました。内定後は会社見学の機会をいただき、本社と工場、研究所を見学できました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
入社を迷った企業
第一貨物株式会社
迷った会社と比較して共和コンクリート工業株式会社に入社を決めた理由
迷った企業はありません。内定した企業の中で、入社したいと思える企業がなかったことと、これまでの他の企業の選考は時期が早く内定承諾の期限も近いこともあり、納得していなかったからです。共和コンクリート工業は、選考を受ける前から第一志望で、内定をいただいたためそこで承諾を決めました。第一志望だった理由は、コンクリートブロックが魅私にとって魅力的で、その製品を共和コンクリート工業は、他の同業他社と比べて自然に特に配慮した開発と製造を行っていたからです。また、比較的入社後の職種や勤務地を希望できる点も自分にとっては魅力の1つでした。
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共和コンクリート工業の 会社情報
| 会社名 | 共和コンクリート工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワコンクリートコウギョウ |
| 設立日 | 1955年5月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 459人 |
| 売上高 | 270億6231万2000円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 北村匡 |
| 本社所在地 | 〒060-0808 北海道札幌市北区北八条西3丁目28番地 |
| 電話番号 | 011-736-0181 |
| URL | https://www.kyowa-concrete.co.jp/ |
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